¡Vibra Energía está contratando! Hay más de 50 vacantes de empleo para Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais y otros, en los puestos de técnico, operador, ejecutivo y analista. Infórmate de cómo aplicar al proceso de selección

Una gran empresa Vibra Energia puede ser una oportunidad para reemplazarte en el mercado laboral

El gigante con operaciones en el estado de Río de Janeiro, Vibra Energia (antes BR Distribuidora) es contratar para más de 50 vacantes en todos los niveles de conocimiento, para trabajar en la capital o en Duque de Caxias. Hay muchas vacantes de trabajo para técnico, operador, ejecutivo, analista, coordinador e ingeniero. El proceso de selección se realiza principalmente a través de internet, con registro en la plataforma Gupy.

Vibra Energia fue subsidiaria de Petrobras hasta 2019, cuando aún se llamaba BR Distribuidora, y ahora se convirtió en una corporación, sin dueño definido, basado en la sustentabilidad. El cambio en la matriz energética trajo consigo una revolución que impactó en el cambio de razón social y actividades de la empresa, la cual es demandada por puestos de trabajo. Consulta qué posiciones están disponibles y cómo postularte.

Vea algunos consejos para salir bien en el proceso de selección de Vibra Energia en la plataforma Gupy, en el siguiente video.

Entérate de las vacantes que Vibra Energia está ofreciendo a través del proceso de selección en la plataforma Gupy

Vibra Energia es una empresa con gran valor en el mercado nacional y en constante expansión. Consulta las principales vagas de vacantes y regiones de contratación:

• Abogado Junior (Rio de Janeiro/RJ); 
• Analista Integral de Asuntos Regulatorios (negociación de contratos) (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Financiamiento y Cobertura (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Cumplimiento — Foco Riscos (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Integral de Desarrollo de Negocios (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Integral de Desarrollo de Negocios (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Desarrollo Integral de Producto (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Gestión Sénior (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Infraestructura TI Integral (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Innovación y Transformación Digital (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Senior de Inteligencia de Mercado (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Senior de Medio Ambiente y Sostenibilidad (Porto Alegre/RS y Remoto)
• Analista de Planificación Integral de la Cadena de Suministro (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Integral de Planificación de Transporte (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista integral de planificación y nuevos negocios (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Planificación Financiera | Contrato Determinado (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Planificación Financiera SR (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Precios Completo (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Senior de Precios (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Procesos Comerciales (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Integral de Procesos de Negocios (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Procesos Completos (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Sénior de Producto (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Seguridad de Activos (Duque de Caxia/RJ)
• Analista Sénior de Sistemas — Focus on Agile Coach (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Soporte Comercial — Contratos e Hipotecas (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Soporte Comercial (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Junior de Soporte Comercial — Soporte de Negociación (Rio de Janeiro/RJ);
• SR Analista de Tecnologías de la Información (Arquitecto de Infraestructura) (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista de Trade Marketing de PL (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Financiero Junior | Crédito y cobranza (Rio de Janeiro/RJ);
• Analista Tributario Junior — Foco en impuestos indirectos (Rio de Janeiro/RJ);
• Arquitecto de Aplicaciones Full o Senior (Rio de Janeiro/RJ);
• Arquitecto Senior de Aplicaciones — Seguridad de la Información (Rio de Janeiro/RJ);
• Asistente Administrativo (a) (Araucaria/PR, Cubatão/SP, Maceió/AL y Rio de Janeiro/RJ);
• Científico de Datos Junior (Rio de Janeiro/RJ);
• Científico de datos sénior — Ingeniero de datos (Rio de Janeiro/RJ);
• Coordinador de Inteligencia de Mercado — foco en Autopista (Rio de Janeiro/RJ);
• Coordinador de Planificación y Nuevos Negocios (Rio de Janeiro/RJ);
• Ingeniero Integral en Seguridad del Trabajo (Campinas/SP);
• Ejecutivo Junior de Ventas de Aviación (São Paulo/SP);
• Ejecutivo de Ventas Junior (Cascavel/PR);
• Ejecutivo de Ventas Full (Montes Claros/ MG);
• Ejecutivo de Ventas Sénior (Vitória/ES);
• Ejecutivo de Optimización de la Red de Estaciones de Servicio Completo (Recife/PE)
• Ejecutivo de Ventas Junior (Barreiras o Luís Eduardo Magalhães/BA);
• Ejecutivo de Ventas Pleno (Campina Grande/PB);
• Ejecutivo de Cuentas Clave/Ventas (B2B) (Rio de Janeiro/RJ);
• Operador (Fortaleza/CE, Goiânia/GO y Oriximiná/PA);
• Técnico Completo en Logística (Araucaria/PR)
• Técnico Junior de Mantenimiento (Goiânia/GO, São José dos Campos/SP, São Luis/MA, Teresina/PI);
• Técnico Integral de Operaciones (São Paulo/SP);
• Técnico en Automatización (São Paulo/SP);
• Técnico de Mantenimiento Mecánico Completo (Duque de Caxias/RJ).

Infórmate aquí de cómo postularte al proceso de selección y postular a puestos de trabajo en Vibra Energia

El proceso de selección de vacantes de Vibra Energía se está realizando principalmente a través de la plataforma de recursos humanos Gupy. Se ha utilizado para facilitar el proceso de contratación y ayudar a encontrar a los candidatos más compatibles.

Para iniciar tu registro, debes acceder a la página de oportunidades de Vibra Energia, haciendo clic aquí. Luego, debe hacer clic en la vacante en la que está interesado y analizar la descripción, responsabilidades y atribuciones, y requisitos y calificaciones. Si su perfil se ajusta a la vacante, haga clic en el botón en la parte inferior de la página "Solicitar la vacante".

Finalmente, complete sus datos completos y envíe su currículum detallado. La plataforma también solicita unas pruebas para analizar las competencias personales y el perfil de las vacantes, para que el sector de recursos humanos tenga más información al respecto y pueda identificar a los más compatibles con la cultura de la empresa. Entonces, solo espero que me llamen para la entrevista. ¡Buena suerte!

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