Vacantes anunciadas en julio y agosto: Volkswagen do Brasil anuncia ofertas de trabajo en algunos estados, consulte algunas ofertas de trabajo a continuación.
A volkswagen do brasil, una de la principales fabricantes de automóviles de vehículos en el país, cuenta con varios ofertas de empleo abiertos en sus unidades repartidas por todo Brasil. Las oportunidades van desde puestos para recién graduados hasta puestos para profesionales experimentados, con salarios que pueden llegar a R$ 14.
Volkswagen, presente en Brasil desde hace más de 70 años, continúa siendo una referencia en el sector automotriz, ofreciendo productos y servicios innovadores que transformaron la movilidad urbana. Ahora, con un enfoque aún mayor en la diversidad y la sostenibilidad, la empresa esta buscando de nuevos talentos para unirse a tu equipo.
Qué ofrece
Entre los beneficios que ofrece Volkswagen se encuentran planes de salud, planes dentales, participación en utilidades, vales de comida y programas de desarrollo profesional, que hacen de la automotriz un excelente lugar para trabajar.
- Trabalhe no Supremo Secil Cimentos! Vagas de emprego em várias cidades com oportunidades para motorista de betoneira, auxiliar, assistente de qualidade e mais
- Ocyan, destacada en la industria del petróleo y el gas, anuncia ofertas de trabajo: Oportunidades para mecánico de válvulas marinas, pasante, supervisor y más
- ¡Vacante nivel medio en Sicoob! Reciba R$ 2.452 para trabajar sólo 04 horas sin necesidad de experiencia
- ¡Proceso de selección abierto en el SESI con remuneración de R$ 6.702,74 para trabajar 3 días presencial y 2 días en casa!
Salarios de los empleados
Según Glassdoor, los salarios ofrecidos por volkswagen do brasil Son bastante competitivos y varían según el puesto y el nivel de experiencia del candidato. Por ejemplo, para el puesto de Supervisor, el salario puede variar entre R$ 7 y R$ 16, mientras que un Analista puede ganar entre R$ 5 y R$ 9. Cargos como Gerente pueden alcanzar salarios de hasta R$ 20 mil.
Ofertas de empleo en Volkswagen do Brasil
- Analista de Tesorería Jr. – Middle Office – São Bernardo do Campo, SP (hace 1 semana)
- Consultor de Ventas Comerciales – Brasilia, DF (hace 1 mes)
- Comprador – Compras Productivas (Vacante afirmativa para mujeres y diversidad racial) – São Bernardo do Campo, SP (hace 6 días)
- Consultor de Ventas Corporativas - Recife, PE (hace 1 mes)
- Representante de Marketing para América Latina – SAM – São Bernardo do Campo, SP (hace 1 mes)
- Ingeniero de Producto – TSI Calibración de Motores (Vacante Afirmativa para Mujeres) – São Paulo, SP (hace 2 días)
- Ingeniero de Producto – Simulaciones Térmicas – São Bernardo do Campo, SP (hace 1 mes)
- Ingeniero de Producto – Desarrollador de Software – Aplicación SW/Android integrada – São Bernardo do Campo, SP (hace 1 mes)
- Ingeniero de Producto – Seguridad Cibernética – São Bernardo do Campo, SP (hace 1 mes)
Estas son sólo algunas de las oportunidades disponibles en volkswagen do brasil. Para consultar más vacantes, visite el siguiente enlace.
Cómo aplicar
Para solicitar uno de los Ofertas de trabajo en Volkswagen do Brasilacceso ESTE ENLACE. Deberá crear un perfil, completar un formulario de registro con su información personal y profesional y enviar su currículum. Después del registro, es posible monitorear el estado de la solicitud directamente a través de la plataforma.
En volkswagen do brasil
A volkswagen do brasil es una empresa que valora la diversidad, la innovación y el desarrollo continuo de sus empleados. Fundada hace más de 70 años, Volkswagen se ha convertido en una parte esencial de la vida de los brasileños, con sus vehículos presentes en millones de talleres en todo el país.
En los últimos años, Volkswagen se ha esforzado por ser una empresa más diversa, digital y sostenible. Su compromiso con la agenda ESG (Environmental, Social and Governance) se hace evidente en iniciativas como la adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de ONU Mujeres y el lanzamiento de títulos de deuda vinculados a objetivos de sostenibilidad, como aumentar la participación de las mujeres en el liderazgo y reducir las emisiones de CO2 en sus fábricas.