Dueña de las marcas Brastemp y Consul abre vacantes en fábricas de São Paulo, Santa Catarina y más estados

¡Vacantes abiertas para candidatos sin experiencia en búsqueda del primer empleo en SP, SC y AM para el programa de prácticas de la mayor Empresa de electrodomésticos del mundo!

La multinacional Whirlpool, dueña en Brasil de las marcas Brastemp, Consul y KitchenAid, abrió las inscripciones para vacantes en su programa de prácticas de 2022. El programa tiene una duración de hasta dos años, con previsión de inicio para enero de 2022. ¿Buscando empleo pero no tienes experiencia? Registra tu currículum para el programa de prácticas y construye tu carrera en la mayor Empresa de electrodomésticos del mundo!

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El Programa de Prácticas de Whirlpool tiene como objetivo atraer y desarrollar jóvenes talentos, proporcionando un sólido inicio de carrera en un ambiente donde se permite la audacia de innovar, el desafío de demostrar su máximo potencial, viéndolos transformarse en resultados, y de manera que puedas ser dueño de tus entregas.

En Whirlpool, el (la) pasante será insertado en un ambiente dinámico y tendrá un alcance desafiante, además de tener la oportunidad de trabajar en un proyecto que contribuirá al resultado de la Organización. La combinación de este alcance trae como diferencial el desarrollo individual y profesional que se potencializa por el soporte para la realización de las actividades a través del acompañamiento, orientación y liderazgo de grandes profesionales, además de ser beneficiado en nuestras herramientas de evaluación y reconocimiento.

¡Consulta a continuación cómo competir por las vacantes abiertas en la propietaria de las marcas Brastemp y Consul, la mayor empresa de electrodomésticos del mundo!

Para realizar la inscripción, es necesario estar matriculado en cursos de licenciatura, tecnología y formación docente en Comunicación; Químicas y Exactas; Derecho; Ingenierías; Humanidades y Sociales; Negocios y TI; y poseer conocimiento intermedio en lengua inglesa.

También es necesario tener la previsión de concluir el curso entre agosto de 2022 y septiembre de 2023, y disponibilidad para trabajar en São Paulo (SP), Río Claro (SP), Manaus (AM) o Joinville (SC).

Entre los beneficios concedidos por la empresa están horario flexible, vale transporte, seguro de vida, previdencia privada, estacionamiento, descuento en productos, asistencia médica, trabajo remoto en algunos días de la semana, short friday una vez por mes, Gympass, guardería en las unidades/auxilio para la guardería.

Inscripción: los interesados pueden inscribirse hasta el 16 de septiembre directamente en el sitio de la empresa, EN ESTE ENLACE.