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Asistente Administrativo Home Office | Vacante Exclusiva para Persona con Discapacidad | Salario y Beneficios Atractivos
Las vacantes de empleo en el sector administrativo son cada vez más accesibles para personas con discapacidad, y Oi tiene una excelente oportunidad para trabajar como Asistente Administrativo, 100% remoto, garantizando flexibilidad y comodidad. La empresa ofrece salario acorde al mercado, beneficios completos, como plan de salud y auxilio home office, y un ambiente de trabajo inclusivo.
Oi busca un profesional organizado, proactivo y con conocimientos en herramientas administrativas para trabajar en la Gerencia de Mediación y Acuerdos del Departamento Jurídico. Si deseas ingresar a una empresa que valora la diversidad y la inclusión, ¡esta puede ser tu oportunidad!
Proceso Selectivo Oi
El proceso selectivo para esta vacante de empleo es totalmente online, garantizando practicidad y accesibilidad. La primera etapa consiste en la inscripción del candidato, donde es fundamental completar correctamente toda la información y actualizar el currículum.
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Después de esta fase, se realiza el análisis curricular por parte de RRHH, seguido de la evaluación por parte de la dirección de Oi. Los candidatos que cumplan con los requisitos serán invitados a una entrevista, que también se realiza de manera virtual. En esta etapa, la empresa evalúa habilidades técnicas, experiencia profesional y alineación con los valores de la organización.
A continuación, se realiza una evaluación comportamental y un mapeo de perfil. Los aprobados reciben una oferta formal y pasan al proceso de admisión, que también se lleva a cabo de forma digital.
Asistente Administrativo Home Office
La vacante es para trabajar de forma 100% remota, permitiendo mayor flexibilidad y comodidad. El profesional seleccionado será responsable de la atención a clientes vía WhatsApp, análisis de procesos y documentación jurídica. Además, apoyará al equipo en la gestión de archivos y control de bases de datos, garantizando la eficiencia de los procesos administrativos internos.
Para tener éxito en esta función, es esencial poseer habilidades organizativas, buena comunicación y capacidad para manejar demandas simultáneas. El candidato también deberá supervisar el cumplimiento de acuerdos y asistir en las actividades del sector jurídico.
Sobre Oi
Oi es uno de los mayores operadores de telecomunicaciones de Brasil, invirtiendo continuamente en tecnología e innovación. Su enfoque actual está en la expansión de la fibra óptica, proporcionando conexiones más rápidas y estables para millones de brasileños. La empresa también es reconocida por sus iniciativas orientadas a la diversidad y la inclusión, garantizando un ambiente de trabajo plural y colaborativo.
Con un equipo altamente calificado, Oi incentiva a sus colaboradores a desarrollarse constantemente, ofreciendo cursos y capacitaciones online. Su compromiso es crear un futuro digital accesible para todos, promoviendo innovaciones que faciliten el día a día de clientes y empresas.
Requisitos para la Vacante
Los candidatos deben tener educación media completa y conocimientos básicos en herramientas administrativas, como Word, Excel y PowerPoint. Habilidades organizativas, proactividad y buena comunicación también son esenciales. Los estudiantes de Administración o Derecho tendrán un diferencial en el proceso selectivo.
Beneficios de la Vacante
Oi ofrece un paquete de beneficios completo, incluyendo:
- Plan de salud y odontológico
- Auxilio home office
- Participación en las ganancias
- Vale de comida y alimentación
- Seguro de vida
- Auxilio guardería
- Universidad Oi Educa para capacitación online
- Plan móvil corporativo
- Día libre en el cumpleaños
Cómo Postularse a Oi
Para participar en el proceso selectivo, los interesados deben inscribirse hasta el 23 de marzo de 2025 en el sitio oficial de Oi. Es fundamental mantener los datos actualizados y completar toda la información correctamente.
Durante el proceso, Oi se pondrá en contacto por e-mail o teléfono, por lo que es importante verificar la bandeja de entrada y la carpeta de spam regularmente. Si el candidato no es aprobado, la empresa incentiva la participación en futuras selecciones.
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Fuente: Gupy
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