La transformación del mercado laboral y la demanda de profesionales familiarizados con nuevas tecnologías

Crecimiento Del Mercado Laboral En 2023 Y La Búsqueda De Talentos En La Industria

El mercado laboral en 2023 ha estado experimentando un crecimiento significativo y, con ello, la demanda por profesionales calificados ha aumentado. Se estima que para 2025, aproximadamente 2 millones de vacantes se abrirán en Brasil, según el Mapa del Trabajo Industrial de la Confederación Nacional de la Industria (CNI).

Empresas como GEMÜ Válvulas y Sistemas de Medición y Control están en busca de profesionales en las áreas de mecanizado, ingeniería, inyección de goma y otras.

Sin embargo, encontrar profesionales capacitados, principalmente para trabajar en posiciones de planta, se ha demostrado un desafío. Además, la creciente preferencia por el trabajo remoto dificulta la contratación en algunos casos, ya que muchas vacantes son presenciales.

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Paulo Nogueira

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Nuevas Tecnologías Y La Necesidad De Capacitación En El Sector Industrial

Las nuevas tecnologías están revolucionando el sector industrial, y la capacitación en áreas relacionadas con ellas se vuelve cada vez más importante.

La falta de personal capacitado ha afectado la productividad y competitividad de las industrias brasileñas, con cerca del 50% de las plantas manufactureras sufriendo con esta escasez, de acuerdo con la CNI.

Frente a este escenario, invertir en la formación continua de los empleados es una estrategia esencial para motivar a los equipos, retener talentos y estimular la innovación.

GEMÜ de Brasil, por ejemplo, lanzó una beca de estudios para sus colaboradores, otorgando subsidios de hasta el 50% en la matrícula de cursos de posgrado, maestría o técnicos.

Invirtiendo En El Desarrollo De Habilidades Y Competencias De Los Colaboradores

Los colaboradores de GEMÜ de Brasil han estado aprovechando las oportunidades de mejora profesional ofrecidas por la empresa. Actualmente, cerca de 15 personas están matriculadas en cursos de automatización y mecánica, y otras 32 han comenzado recientemente un curso de liderazgo.

Además, la empresa también ofrece 100% de subsidio para cursos de idiomas, esenciales en una filial de una multinacional alemana con presencia comercial en 50 países.

Otro aspecto importante es la capacitación para el uso de herramientas específicas, como Excel. Cerca de 30 colaboradores están realizando capacitaciones enfocadas en la mejora de estas habilidades. Estas inversiones en capacitación y desarrollo profesional traen beneficios significativos tanto para los individuos como para la empresa en su conjunto.