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Representantes Del Sector De Construcción Civil Alertan Que Cambios En La Escala 6 POR 1 Pueden Tener Impacto Catastrófico En La Industria Nacional
La posible extinción de la escala 6 por 1 en Brasil está generando intensos debates, especialmente en la industria de la construcción civil, sector que emplea a miles de trabajadores, conforme el Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Según Eduardo Aroeira, vicepresidente de la Cbic (Cámara Brasileña de la Industria de la Construcción), este cambio sería desastroso para el sector, impactando directamente la productividad y la entrega de obras.
“No contamos con estos trabajadores”, declaró Aroeira, resaltando que, en caso de que la escala sea alterada, será necesario buscar más mano de obra para evitar retrasos en las obras, algo que, actualmente, sería impracticable debido a la baja disponibilidad de trabajadores calificados.
Crisis De Mano De Obra En El Sector De La Construcción
El sector de la construcción enfrenta un problema crónico de escasez de mano de obra, agravado por la falta de cualificación profesional y por el desinterés de los jóvenes en trabajar en obras. Datos levantados por la Cbic muestran que la fuerza de trabajo está envejeciendo: la edad media de los trabajadores subió de 38 años, en 2016, a 41 años en 2023, llegando a 43 años en el estado de São Paulo.
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Además, gran parte de estos trabajadores opera de forma informal, con jornadas medias de 38,8 horas semanales y una renta media mensual de R$ 2.552,99. Según Aroeira, esta realidad aumenta los desafíos de la industria en mantener la productividad mientras enfrenta una demanda creciente por nuevas obras.
“Hoy estamos prácticamente en pleno empleo y nuestra gran lucha no es emplear personas, sino aumentar la productividad. La alteración de la escala en este momento […] generaría el desempleo o la informalidad”, afirmó Aroeira, durante una conferencia realizada en la mañana de este lunes (18).
Crecimiento En Medio De Los Desafíos
A pesar de estas dificultades, el sector inmobiliario brasileño ha registrado récords de crecimiento. La Cbic señala un aumento en los lanzamientos y ventas en el último trimestre, en comparación con el mismo período del año anterior, indicando que la demanda sigue activa. No obstante, los especialistas del sector de la construcción creen que el fin de la escala 6 por 1 podría revertir este escenario positivo.
Para Ely Wertheim, vicepresidente de la industria inmobiliaria de la Cbic, el cambio sería un perjuicio para el país. “Deberíamos estar produciendo, aumentando la productividad, invirtiendo en capacitación, empleando, entregando las cosas a tiempo —no solo apartamentos, vale para cualquier industria, para cualquier servicio.”
El Debate Sobre La Escala 6 Por 1
La escala 6×1 permite que el trabajador tenga solo un día de descanso remunerado por semana. Recientemente, la diputada Erika Hilton (PSOL-SP) presentó una propuesta de enmienda a la Constitución (PEC) que busca alterar esta jornada. El texto sugiere la adopción de una semana de trabajo de cuatro días, medida ya implementada en otros países y que ha sido probada por algunas empresas en Brasil.
Durante el feriado de la Proclamación de la República, manifestaciones en apoyo al fin de la escala ocurrieron en varias capitales del país. Los manifestantes compararon la jornada de 44 horas con la esclavitud, evidenciando el impacto social de la discusión.
A pesar de la resistencia de sectores como el de la construcción civil, la PEC ya ha alcanzado el número mínimo de firmas para tramitar en la Cámara de Diputados. Erika Hilton afirmó que el texto seguirá a la CCJ (Comisión de Constitución, Justicia y de Ciudadanía) para análisis de admisibilidad.
Productividad Como Solución
Mientras el debate avanza, representantes de la construcción civil destacan la necesidad de enfocarse en medidas que mejoren las condiciones de trabajo y aumenten la eficiencia. “La discusión prioritaria, en nuestro interés, es cómo podemos mejorar las condiciones de los trabajadores, con aumento de productividad, formas diferentes de construir”, concluyó Aroeira.
Aunque la propuesta de cambio en la escala 6 por 1 podría verse como una oportunidad para modernizar las relaciones laborales, la perspectiva de sectores estratégicos, como la construcción civil, refuerza la complejidad de la cuestión.
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