HEINEKEN contratará profesionales de cualquier carrera universitaria: Inscríbete para vacantes en el Programa Leadership Experiences en una de las mayores cervecerías del país.

El programa lanzado por Heineken está destinado a profesionales que se hayan graduado entre julio de 2014 y septiembre de 2018

Heineken llegó a Brasil en mayo de 2010, tras la adquisición de la división de cerveza del Grupo FEMSA. En 2017, adquirió Brasil Kirin, convirtiéndose en el segundo mayor jugador nacional de cerveza del país. Reconocida a nivel nacional e internacional, la empresa es una de las líderes del mercado y generadora de muchas vacantes de empleo. En este contexto, Heineken lanzó hoy su programa Leadership Experiences, destinado a profesionales recién graduados en cualquier carrera para oportunidades de trabajo en la empresa. ¡Revisa!

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La empresa tiene más de 13 mil colaboradores en todo Brasil. Tiene 15 unidades productivas, 12 cervecerías, 2 microcervecerías y 1 fábrica de concentrados. Además, cuentan con 30 centros de distribución repartidos de norte a sur del país. Desde 2017, han crecido y se han convertido en la 2ª mayor productora de cerveza del país y el mayor mercado de ventas de Heineken en el mundo.

Programa Leadership Experiences Heineken 2020

El programa tiene una duración de 1 año, durante este período el candidato conocerá diversas áreas de la compañía a través de rotación de trabajos. Heineken proporcionará mucho aprendizaje y desarrollo técnico para que resuelvas un proyecto junto a un mentor de la empresa.

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Paulo Nogueira

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Los requisitos necesarios para postular:

• Licenciatura, grado y tecnólogo en cualquier carrera;
• Graduados de julio de 2014 a diciembre de 2018;
• Inglés a partir del nivel intermedio;
• Disponibilidad para mudanzas y viajes.

Beneficios:

• Vale-Alimentación;
• Plan de salud y odontológico;
• Vale-Comida;
• Participación en las ganancias;
• Vale transporte o Fretado;
• Cursos de la Universidad Heineken;
• Vale-Gimnasio;
• Seguro de vida.

Etapas:

Etapa 1: Septiembre – Inscripciones realizadas a través del chatbot;

Etapa 2: Agosto y Septiembre – Evaluación del nivel de inglés, que puede ser básico, intermedio o avanzado;

Etapa 3: Agosto a septiembre – Se realizará la prueba de ajuste cultural;

Etapa 4: Septiembre a octubre – La empresa dará al candidato una situación del día a día para que el candidato resuelva;

Etapa 5: Octubre – El candidato se conectará con la empresa para ver cómo trabaja en grupo;

Etapa 6: Noviembre – Participación en un bootcamp de 2 días, con temas relacionados con negocios y habilidades;

Etapa 7: Noviembre – Entrevista con el equipo de reclutamiento;

Inscripciones: Para inscribirse en el programa de Heineken, solo tienes que HACER CLIC AQUÍ. ¡Buena suerte a todos!