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Los Cursos Son Ofrecidos Por Ambev Como Forma De Ampliar El Acceso A La Educación Y Colaborar Con El Desarrollo De Los Trabajadores
Ambev pasa a ofrecer, como forma de beneficio, más de 4 mil cursos de tecnología y desarrollo personal a sus empleados. Todos los cursos son 100% gratuitos y están relacionados a una asociación establecida entre la cervecera y una plataforma de educación, Education Journey.
Bajo esta perspectiva, Education Journey, plataforma de educación continuada, afirmó al sitio EXAME que la asociación creada con Ambev busca, de manera gratuita, asegurar que los empleados de la empresa tengan acceso a contenidos de educación.
De acuerdo con las compañías, la idea detrás de la asociación es poder colaborar con el desarrollo profesional de los trabajadores de Ambev, además de prepararlos para los desafíos y obstáculos del mercado laboral relacionados con la transformación digital y la tecnología.
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Todos Los Cursos Cuentan Con La Emisión De Certificados, Y Las Inscripciones No Se Realizan De Forma Directa Por Los Alumnos
Además, todos los empleados, al finalizar los cursos, tendrán derecho a un certificado de participación. La oferta de los cursos funciona como un beneficio de la cervecera, y la inscripción no puede ser realizada de forma directa por los alumnos, ya que el modelo de negocio de Education Journey corresponde al B2B2C, es decir, no negocia directamente con el consumidor, sino que se beneficia de una asociación con otra empresa.
Así, en este caso, Ambev – que invierte millones en la construcción de fábricas y generación de empleos – compra el producto y subsidia para sus empleados en un formato de beneficios.
Los más de 4 mil cursos disponibles en la plataforma permiten la elección entre más de 10 rutas de aprendizaje distintas, siendo estas: Hard y Soft Skills; Gestión; Data Science; Marketing; Tecnología, entre otras. Además, también se ofrecen a los colaboradores de Ambev cursos de 8 edtechs asociadas, como Trillio Academy, Descomplica y Rocketseat.
Según Education Journey, desde el mes de septiembre de 2021, se han iniciado más de 300 cursos, mientras que más de 200 certificados ya han sido emitidos, totalizando así más de dos mil horas de capacitación.
Aline Pereira Cree Que La Asociación Con Education Journey Es Beneficiosa Para El Estímulo A La Educación Y Para El Desarrollo De Habilidades Entre Los Empleados
La Head de People y Performance de Ambev, Aline Pereira, argumenta a favor del desarrollo de individuos que entienden el valor de la educación y la buscan de manera autónoma y autodirigida. En este sentido, defiende que la unión con Education Journey es de gran importancia para impulsar y estimular la oxigenación de diversas habilidades consideradas relevantes dentro de Ambev.
La fundadora y CEO de Education Journey, Iona Szkurnik, por su parte, declara que las empresas también necesitan convertirse en el nuevo aula e incentivar el perfeccionamiento de sus colaboradores, con el fin de preparar a la fuerza laboral para la nueva economía. Para ella, invertir en educación es primordial para las compañías que pretenden mantenerse competitivas, atraer y retener talentos.
Sobre Education Journey
La Education Journey consiste en una plataforma de educación continuada, cuyo objetivo es perfeccionar y requalificar la fuerza laboral, facilitando el acceso de empresas y profesionales a las mejores y más innovadoras soluciones educativas del mercado.
De esta manera, la compañía curadora de las mejores soluciones disponibles y desarrolla paquetes, a fin de que las empresas asociadas los ofrezcan como un beneficio corporativo flexible a sus colaboradores, incentivando así una cultura de aprendizaje en ese entorno y contribuyendo a la relevancia, productividad, satisfacción y retención de los empleados.
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