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Las vacantes de pasantías en la gran siderúrgica están destinadas a los estados de Minas Gerais, São Paulo y Río de Janeiro. El programa de prácticas de ArcelorMittal tiene como objetivo ayudar en la planificación de carrera de los estudiantes de educación técnica y superior
Una de las grandes empresas líderes del mercado siderúrgico mundial, ArcelorMittal, tiene abiertas las inscripciones para su Programa de Pasantías 2022. ArcelorMittal ha puesto a disposición más de 150 vacantes en todo Brasil, dirigidas a estudiantes de cursos técnicos – que están matriculados, pero que aún no han finalizado. su pasantía -y también estudiantes de educación superior- cuya finalización está prevista para julio/2023. La gran productora de acero tiene vacantes disponibles en Belo Horizonte, Monlevade y Juiz de Fora, Minas Gerais, Piracicaba, en São Paulo, Barra Mansa y Resende, en Río de Janeiro, entre otras oportunidades. Las solicitudes para el Programa de Pasantías 2022 estarán disponibles hasta el 5 de noviembre de 2021.
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ArcelorMittal genera oportunidades con su programa de prácticas
La gerente de atracción de ArcelorMittal, Silvia Hermenegildo Gomes, dijo que espera que los candidatos masculinos y femeninos opten por las vacantes de pasantías de ArcelorMittal, ya que la empresa cuenta con áreas de actividad diversificadas, además de muchas oportunidades para iniciar una increíble carrera profesional.
El Programa de Prácticas 2022 tiene como principal objetivo coadyuvar en la formación de los futuros profesionales, ofreciendo a las personas que han asegurado sus vacantes una gran oportunidad de trabajar en la rama de procesos desarrollados en diversos sectores dentro de la empresa, poniendo en práctica cada uno de los conocimientos aprendido en las escuelas. universidades o colegios.
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Solicitudes para el programa de prácticas de ArcelorMittal
Los estudiantes interesados deben postularse exclusivamente a través del sitio web de ArcelorMittal. En la página los candidatos a las vacantes de pasantías encontrarán toda la información necesaria sobre el proceso de selección, las vacantes, los beneficios, todo para que el estudiante pueda despejar sus dudas y matricularse sin ningún inconveniente.
La admisión de los candidatos seleccionados está prevista para principios de 2022, siguiendo el cronograma de cada unidad responsable de ofrecer la pasantía.
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diversidad e inclusión
La gerente Silvia Hermenegildo dijo que este es un proceso de desarrollo dirigido a todos los seleccionados para ser parte del programa, con el objetivo de generar exposición a los desafíos de la actividad profesional que se imponen, como una forma de preparar a cada joven en la pasantía. programa para ser capaz de dar dirección a tu futuro, sin miedos ni dudas.
Silvia también destacó que la gran siderúrgica ArcelorMittal es una empresa que valora y prioriza la diversidad y la inclusión, acogiendo a todas las personas que quieran tener un futuro y hacer carrera en la empresa.
ArcelorMittal tiene un trabajo interno para incentivar a las mujeres y personas con discapacidad, además de apoyar a personas de diferentes razas, orientaciones sexuales e identidades de género, dando cabida a todas las personas que quieran postularse a las vacantes. Como gerente, Silvia trabaja intensamente para aumentar la presencia femenina dentro de la empresa, con el objetivo de acabar con el estereotipo de que las unidades productivas son entornos de trabajo masculino.
