Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
0 comentarios 
Oportunidades Son Dirigidas a Áreas de Mantenimiento, Inspección y Producción, Con Enfoque en Diversidad e Inclusión
La ArcelorMittal, una de las principales empresas del sector siderúrgico en Brasil, está ofreciendo más de 60 vacantes de empleo en Barra Mansa.
Esta iniciativa forma parte de un ambicioso plan de expansión de las operaciones de la compañía, que también incluye las ciudades de Sabará y Itatiaiuçu, ambas en Minas Gerais.
Con la creciente demanda de acero en la industria, la ArcelorMittal busca fortalecer su presencia en el mercado brasileño y contribuir al desarrollo económico regional.
-
Profesión del futuro con ganancias inmediatas: Especialista revela cómo el técnico en energía solar gana R$ 8 mil al mes aprovechando la explosión de la demanda en todo el territorio nacional.
-
Trabaja de 8:30 a 17:30 con 1 hora de descanso en Sicredi como Asistente de Atención y recibe salario + beneficios como seguro de vida, plan odontológico, convenios, Gympass y mucho más en vacantes para diversos estados.
-
Subsea7 con vacantes de empleo abiertas: la empresa tiene vacantes offshore y onshore disponibles en 2026 para operadores, pilotos, supervisores, ingenieros y mucho más.
-
Unimed está contratando candidatos con y sin experiencia! ¡Más de 10 vacantes de empleo para Asistentes, Analistas, Cocineros y mucho más!
Oportunidades Disponibles
Las vacantes de empleo en Barra Mansa abarcan una variedad de cargos en las áreas de mantenimiento, inspección y producción. Las posiciones abiertas incluyen:
- Técnico de Mantenimiento Eléctrico (niveles II y III): Responsable del mantenimiento y reparación de los sistemas eléctricos de la planta, garantizando la eficiencia operativa.
- Técnico de Mantenimiento Mecánico (niveles I, II y III): Se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos, asegurando la continuidad del proceso productivo.
- Técnico de Inspección Mecánica: Realizará la inspección y el análisis de equipos mecánicos, identificando posibles fallas y garantizando la seguridad operativa.
- Operador de Laminación – Cabina de Corte Frío: Esta función requiere habilidades para operar maquinaria de laminación, esencial en la producción de aceros.
- Supervisor de Producción – Laminación: Liderará el equipo de laminación, asegurando que se alcancen las metas de producción con eficiencia y calidad.
La ArcelorMittal busca atraer profesionales que deseen construir una carrera sólida en un ambiente dinámico y seguro, con un fuerte compromiso con la sostenibilidad.
La empresa enfatiza que busca formar equipos diversos e inclusivos, incentivando candidaturas de mujeres, personas con discapacidad, personas negras e integrantes de la comunidad LGBTQIA+.
Beneficios Ofrecidos a los Colaboradores
Los profesionales contratados por la ArcelorMittal tendrán acceso a una amplia gama de beneficios, que incluyen:
- Plan de salud médico y dental: Ofreciendo cobertura para los colaboradores y sus dependientes, promoviendo el bienestar y la calidad de vida.
- Comedor en las unidades operativas: Con opciones saludables y balanceadas, buscando la salud nutricional de los colaboradores.
- Vale-alimentación: Un apoyo financiero para ayudar con los gastos de alimentación.
- Participación en las ganancias o resultados: Incentivando el compromiso y la dedicación de los colaboradores a los resultados de la empresa.
- Seguro de vida: Proporcionando seguridad financiera para los colaboradores y sus familias en caso de imprevistos.
- Auxilio-guardería: Ofrecido conforme a las reglas de cada unidad, para apoyar a los colaboradores que son padres.
- Gratificación a la vuelta de vacaciones: Recompensando el tiempo de descanso y recuperación de los colaboradores.
- Kit escolar y kit navideño: Beneficios que ayudan a aliviar los gastos familiares en momentos especiales.
- Previsión privada (opcional): Un incentivo para la construcción de un futuro financiero seguro para los colaboradores.
- Plataforma de apoyo a la salud mental y atención psicológica online: Un recurso importante para el bienestar emocional de los colaboradores, especialmente en tiempos desafiantes.
- Programas de reconocimiento por tiempo de servicio: Valorizando la lealtad y el compromiso de los colaboradores.
- Descuentos en productos de la marca y en establecimientos aliados: Ofreciendo ventajas adicionales a los colaboradores.
Compromiso con la Sostenibilidad y la Innovación
La ArcelorMittal ha demostrado un fuerte compromiso con prácticas sostenibles e innovación.
La empresa invierte en tecnología y procesos que minimizan el impacto ambiental de la producción de acero, buscando constantemente mejorar su eficiencia energética y reducir emisiones de carbono.
El uso de tecnologías de punta en la producción de acero verde es un ejemplo del esfuerzo de la compañía por alinearse a las tendencias globales y a las exigencias del mercado por productos más sostenibles.
Cómo Postularse al Proceso Selectivo
Los interesados en participar en el proceso selectivo pueden postularse directamente a través del sitio web de la ArcelorMittal.
El proceso es transparente y busca identificar talentos que compartan los valores de la empresa, como seguridad, respeto y responsabilidad.
La empresa reafirma su compromiso con la innovación, la seguridad en el ambiente de trabajo y la valorización de cada colaborador.
“Ven a ser parte de una empresa que cree en tu potencial y invierte en el futuro”, invita la ArcelorMittal.
Aprovecha esta oportunidad de integrar una de las mayores empresas del sector y desarrollar una carrera prometedora.
Al unirse a la ArcelorMittal, los colaboradores no solo contribuyen a la producción de uno de los materiales más esenciales de la industria, sino que también participan en un ambiente que valora el crecimiento personal y profesional.
FUENTE: FOLHADOAÇO
Seja o primeiro a reagir!