Las profesiones en auge y las principales tendencias del mercado laboral de Río de Janeiro están detalladas en la Guía Salarial Robert Half 2023.

El Guía Salarial de Robert Half ha sido uno de los recursos más confiables de Brasil para información sobre salarios y contrataciones desde su primera edición en 2008. Esto ha permitido a empresas e individuos tomar decisiones más informadas. El informe incluye rangos salariales para cientos de cargos en muchos sectores, lista las ocupaciones y conjuntos de habilidades más buscadas en todas las divisiones y áreas geográficas de operación de Robert Half y mucho más, todo basado en datos que reflejan con precisión las vacantes realmente trabajadas por Robert Half, así como conocimientos obtenidos en entrevistas personales.

Sectores Más Calientes:

• Tecnología
• Petróleo y Gas
• Salud
• Energía

Áreas que Lideran las Contrataciones:

• Recursos Humanos
• Finanzas

Cargos que Están Siendo Más Demandados:

• Seguridad de la Información
• Desarrolladores
• Planificación Financiera
• Abogado Corporativo
• Analista de Atraer y Seleccionar

 Algunas Expectativas Salariales para 2023:

• Gerente de Seguridad de la Información: 20.050 | 26.000 | 33.550
• Coordinador de Seguridad de la Información: 14.750 | 17.000 | 20.200
• Analista de Seguridad Pleno: 7.650 | 10.000 | 12.800
• Desarrollador Mobile Sénior: 11.500 15.000 19.350
• Desarrollador Front-End Sénior: 11.550 | 15.000 | 19.350
• Desarrollador Full-Stack Sénior: 11.500 | 15.000 | 19.300
• Desarrollador Back-End Sénior: 11.500 | 15.000 | 19.300
• Desarrollador RPA Sénior: 12.250 | 16.000 | 20.600  
• Analista Sénior de Atraer y Seleccionar – (P/M): 5.600 | 6.500 | 7.350 / (G): 7.100 | 8.000 | 9.300
• Analista de Planificación/Control de Pleno – (P/M): 4.050 | 5.000 | 5.850 / (G): 4.950 | 6.050 | 6.800
• Coordinador de Planificación/Control – (P/M): 8.150 | 10.500 12.450 / (G): 11.750 | 14.000 | 17.150
• Abogado Júnior – (P): 4.000 | 4.950 | 5.950 / (M): 4.500 | 5.500 | 6.650 / (G): 4.900 | 6.050 | 7.300
• Abogado Pleno – (P): 5.300 | 6.500 | 7.800 / (M): 6.150 | 7.500 | 9.050 /                         (G): 6.750 | 8.250 | 9.900

Análisis Estadístico de la Guía Salarial para 2023

Los rangos salariales de Robert Half se dividen en tres categorías por cargo, basados en factores como el nivel de educación y experiencia del candidato, el nivel de dificultad del trabajo y el sector en el que está buscando empleo. El salario promedio no siempre es el punto medio del rango salarial para un determinado cargo; en cambio, los salarios se dividen en percentiles, con los percentiles 25º, 50º y 75º representando estos rangos. La experiencia en la función, el tiempo de actuación en el segmento, características del sector, demanda y disponibilidad del perfil en el mercado, competencias y certificaciones adicionales son solo algunos de los criterios que pueden ser utilizados para definir en cuál rango el perfil se encuentra. Un candidato en el 25º tiene poca o ninguna experiencia en el área y necesita más tiempo para desarrollar habilidades relevantes, mientras que alguien en el 75º tiene mucha más experiencia de lo normal y posee todas las habilidades necesarias para el cargo, así como cualquier especialización y certificaciones necesarias, por ejemplo.

Facturación para Fines Comerciales:

Periódicamente – hasta R$ 500.000.000

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Mayor o igual a R$ 500.000.000