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A pesar de la pérdida de ganancias, la red Assaí está ofreciendo más de 400 vacantes de empleo y abrirá 40 nuevas tiendas
La red de atacado Assaí tuvo una ganancia neta de R$ 406 millones en el cuarto trimestre de 2022, lo que representa una caída del 23% en comparación con las ganancias del mismo período de 2021. Sin embargo, a pesar de esta disminución de ganancias, la empresa anunció que abrirá alrededor de 40 tiendas este año, y está ofreciendo más de 400 vacantes de empleo. Más de 10 estados de Brasil se beneficiarán de las oportunidades de la red. ¡Continúa leyendo el artículo para saber más sobre las vacantes y cómo postularte!
Es importante analizar que el resultado de la comparación de ganancias considera efectos no recurrentes en créditos tributarios, principalmente en el período utilizado para la comparación. Si se desestiman estos efectos, la ganancia neta habría aumentado un 7,3%. En 2022, la ganancia neta fue de R$ 1,2 mil millones, con una caída del 24%, en comparación con 2021. Con el mismo ajuste de la ganancia trimestral, el indicador revelaría estabilidad en comparación con el año anterior.
Principales vacantes de empleo para trabajar con Assaí en Brasil
- Empacador(a) – RJ
- Operador(a) de Caja – RJ
- Operador(a) de Tienda – RJ
- Atendiente de Tienda – RJ
- Jefe de Sección I – MERCANCÍA – RJ
- Empacador(a) – RJ
- Carnicero I – RJ
- Auxiliar Administrativo – PCD – RJ
- Consultor TI Regional Júnior – RJ
- Mecánico de Montacargas CD – RJ
- Analista de Recursos Humanos Pl (Beneficios) – SP
- Aprendiz Operador de Caja – SP
- Asistente Administrativo II – Gestión de Abastecimiento – SP
- Auxiliar de Cocina – SP
- Carnicero II – MT
- Operador(a) de Montacargas II – MT
- Operador(a) de Televentas – MT
- Auxiliar de Cocina Comedor – GO
- Operador(a) de Montacargas I y Cámara Fría – GO
- Empacador(a) – MG
- Operador(a) de Caja – Frente de Caja – MG
Beneficios ofrecidos por Assaí y cómo postularse a sus vacantes de empleo
La red Assaí tiene un equipo de aproximadamente 70 mil colaboradores y está en busca de nuevos profesionales que también crean en el poder de la diversidad y la inclusión. A los contratados, la empresa ofrece los siguientes beneficios: remuneración acorde al mercado, asistencia médica, asistencia odontológica, comedor, seguro de vida para los empleados y sus dependientes, canasta básica y ajuar de bebé.
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