B. Braun, multinacional líder en soluciones médico-hospitalarias, abre vacantes en RJ para su Programa de Trainee 2022

¿Finalizó su curso superior y está en búsqueda de experiencia? Entonces consulte las vacantes de la Multinacional B. Braun en su Programa de Trainee. En total, la empresa está ofertando 20 vacantes en el sector de Marketing, Logística, TI y varios otros

B. Braun, multinacional líder en soluciones médico-hospitalarias, abrió decenas de vacantes para su Programa de Trainee. Las vacantes son para profesionales que hayan terminado su curso de bachiller, tecnólogo o licenciatura entre diciembre de 2018 y diciembre de este año. De acuerdo con la multinacional, se ofertarán 20 vacantes para que los profesionales actúen en las áreas de Recursos Humanos, Marketing, Logística, Financiera, Tecnología de la Información, Industrial, entre otras.

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Requisitos Propuestos por B. Braun para el Programa de Trainee

Entre los requisitos propuestos por la multinacional para las vacantes en el programa de Trainee están:

• Inglés avanzado;
• Experiencia profesional en trabajos efectivos o pasantía;
• Disponibilidad para movilidad nacional/residir o tener fácil acceso a la ciudad de Río de Janeiro.

Para inscribirse en las vacantes de la Multinacional es simple, basta acceder al sitio de la empresa hasta el día 16 de este mes. En el sitio será necesario realizar un registro con nombre completo, correo electrónico, CPF y contraseña. También se necesitarán otros datos como CEP, teléfono, fecha de nacimiento, formación más reciente, entre otros.

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Paulo Nogueira

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Los candidatos a las vacantes de B. Braun serán evaluados a través de etapas virtuales, que incluyen pruebas, entrevistas y dinámicas. Luego, habrá etapas presenciales con presentación de casos de trabajo y entrevistas.

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¿Cómo Funciona un Programa de Trainee?

Los programas de trainee son fundamentales tanto para las empresas como para los jóvenes bachilleres, principalmente en un momento en que no basta con tener datos, es necesario tener mentes preparadas y capaces de convertir obstáculos en oportunidades.

La misión principal del programa de Trainee es reclutar, mejorar y retener jóvenes con pensamientos diferentes y capaces de asumir posiciones estratégicas en el futuro. La remuneración de un trainee ronda los R$ 5 mil, lo que puede parecer mucho para un profesional que no posee experiencia.

Sin embargo, si se tiene en cuenta que las empresas estarán incorporando profesionales diferentes y con un alto potencial de retorno en su dinámica, los valores son bastante discretos. Tanto en la fase de reclutamiento como durante el programa, los criterios que más suelen ser evaluados son:

• Visión estratégica;
• Visión de negocios de forma amplia;
• Habilidad para trabajar en equipo;
• Capacidad de comunicación;
• Creatividad;
• Emprendimiento;
• Proactividad;
• Liderazgo;
• Enfoque en resultados;
• Flexibilidad;
• Capacidad de resolución de problemas.

Conozca la Multinacional B. Braun

B. Braun es una multinacional que cuenta con cerca de 60 mil colaboradores repartidos por todo el mundo. Solo en Brasil, la empresa cuenta con 1.400 colaboradores, donde ya está presente en el mercado hace más de 50 años.

B. Braun ofrece soluciones para varias áreas terapéuticas, poseyendo un portafolio con más de cinco mil productos en los sectores de Terapia de infusión, Cirugía abierta, Oncología, Tratamiento de heridas, Ortopedia, Nutrición clínica, Estomía y diálisis, Terapia del dolor, entre varios otros.

La multinacional B. Braun está constantemente trabajando en la construcción de una empresa más inclusiva y diversa. El objetivo es ofrecer un ambiente respetuoso, contribuyendo a la reducción de diferencias y crear actividades y acciones orientadas a la diversidad, inclusión y equidad.