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Multinacional del sector de energía busca profesionales para llenar posiciones en régimen offshore; oportunidades en Baker Hughes son para áreas técnicas y operativas.
Baker Hughes, una de las mayores proveedoras globales de servicios y equipos para el sector de energía, tiene un nuevo proceso de selección en marcha y diversas vacantes offshore disponibles. La empresa, que opera en más de 120 países, ofrece oportunidades para profesionales calificados interesados en integrarse a un equipo de alto rendimiento en el sector de petróleo y gas.
Las vacantes en Baker Hughes abarcan diferentes niveles de experiencia y áreas técnicas, destacando funciones relacionadas con las operaciones en alta mar. El nuevo proceso de selección de la compañía busca atender la creciente demanda de profesionales especializados para actuar en plataformas y unidades de producción offshore en Brasil.
En este artículo, puedes consultar los principales detalles sobre las vacantes abiertas, los requisitos exigidos, cómo postularse y qué esperar al trabajar en una de las líderes globales del sector energético.
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¿Cuáles son las vacantes offshore abiertas en Baker Hughes?
Actualmente, el proceso de selección de Baker Hughes contempla decenas de vacantes offshore, con énfasis en cargos técnicos orientados a la operación, mantenimiento y soporte logístico en ambientes marítimos. Entre las posiciones más comunes en las listas divulgadas por la compañía, se encuentran:
- Técnico de Campo – Servicios Offshore
- Ingeniero de Mantenimiento Subsea
- Especialista en Control de Pozo
- Operador de Equipos de Perforación
- Supervisor de Instalación Submarina
- Especialista en Logging While Drilling (LWD)
Todas estas funciones requieren certificaciones específicas, como CBSP, HUET y cursos técnicos en mecánica, eléctrica, automatización, petróleo o áreas relacionadas. El dominio del inglés técnico también es considerado un diferencial, sobre todo para cargos que implican contacto directo con clientes internacionales o operación de equipos de alta tecnología.
La mayoría de las vacantes en Baker Hughes siguen el régimen de trabajo offshore, con turnos que pueden variar entre 14×14 o 28×28, dependiendo de la unidad de actuación.
¿Quién puede postularse al proceso de selección de Baker Hughes?
Las oportunidades están abiertas tanto para profesionales con experiencia previa en ambiente offshore como para candidatos en transición de carrera, siempre que posean las certificaciones obligatorias y formación técnica compatible con la función deseada.
Además de los requisitos técnicos, la Baker Hughes busca candidatos que presenten un perfil proactivo, buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y adherencia a los estándares de seguridad y excelencia operativa de la compañía.
Por ser una multinacional con presencia en diversas regiones de Brasil, el proceso de selección también incluye vacantes para actuación en bases de apoyo ubicadas en ciudades estratégicas como Macaé (RJ), Río das Ostras (RJ), Salvador (BA), Aracaju (SE) y otras localidades donde la empresa mantiene operaciones logísticas y soporte a la actividad offshore.
¿Cómo postularse a las vacantes en Baker Hughes?
Los interesados deben acceder al sitio oficial de carreras de la empresa, a través de la dirección:
https://careers.bakerhughes.com/global/en/search-results
En el portal, es posible filtrar las oportunidades disponibles por país, ciudad, área de actuación y tipo de contrato. Después de localizar la vacante deseada, el candidato debe crear un perfil, llenar sus datos actualizados y anexar un currículum en inglés o portugués, según lo exigido por la descripción de la función.
Se recomienda prestar especial atención a los criterios específicos de cada vacante, ya que muchas de las vacantes offshore de Baker Hughes exigen disponibilidad inmediata, experiencia comprobada y conocimiento de herramientas y normas internacionales del sector de petróleo y gas.
Oportunidades para recién graduados y profesionales en transición de carrera
Aunque gran parte de las vacantes en Baker Hughes están dirigidas a profesionales con experiencia, el nuevo proceso de selección también contempla programas de desarrollo para jóvenes técnicos e ingenieros que inician su carrera. Estas iniciativas buscan formar nuevos talentos para actuar en offshore y onshore, con entrenamientos prácticos y teóricos supervisados por profesionales experimentados.
Para quienes están migrando desde otras áreas de la industria al sector de energía, la empresa ofrece capacitación continua, cultura organizacional inclusiva y perspectiva de crecimiento dentro de un ambiente altamente dinámico.
Boa Noite, minha experiência e em Armazens Aduaneiros e Logística de Armazenagem e expedição , trabalhava com movimentação e embarque de cargas a granel, sempre tive vontade de trabalhar embarcado tenho formação técnica em automação industrial, poço tentar uma vaga?
Tenho interesse em fazer parte o time da Baker, só falta a oportunidade. Tenho experiência On-shore e Off-Shore que com certeza irá agregar.