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A Baru Offshore anunció nueva vacante de empleo en embarcación con escala 28×28 y paquete completo de beneficios. Consulta requisitos, funcionamiento de la selección y cómo postular a la vacante offshore
A Baru Offshore abrió una nueva vacante de empleo este miércoles (26) en la función de Moço de Convés (MOC) para operar en sus embarcaciones FSV, con régimen de escala 28×28 y beneficios corporativos completos. De acuerdo con la información oficial divulgada en el portal de carreras de la empresa, los profesionales seleccionados contarán con plan de salud, vale-alimentación, seguro de vida, asistencia médica y acceso a programas orientados al bienestar y calidad de vida del trabajador.
Quién es la Baru Offshore y por qué la empresa se destaca en el sector marítimo
A Baru Offshore es una empresa brasileña de navegación enfocada en el apoyo marítimo a la industria de petróleo y gas. La compañía opera desde 2011 y mantiene sus bases y estructuras logísticas distribuidas por diferentes regiones del país, con énfasis en la prestación de servicios de transporte, apoyo y suministros offshore. La flota está compuesta por embarcaciones FSV, Surfers y PSVs, utilizadas en diferentes tipos de operación y soporte a la exploración marítima.
La empresa ha ampliado su actividad a lo largo de los años y hoy en día es reconocida por la prestación de servicios a clientes del sector energético y marítimo. Esto permite que la Baru Offshore mantenga vacantes regulares para profesionales especializados, especialmente aquellos con experiencia operacional y certificaciones en el área marítima.
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Entre los diferenciadores que refuerzan la reputación de la compañía están el énfasis en seguridad, cumplimiento de normas técnicas y enfoque en eficiencia operacional. Este conjunto de factores contribuye a consolidar la empresa como una de las referencias brasileñas en el segmento de apoyo marítimo.
Perfil de la vacante offshore: requisitos oficiales y atribuciones principales
A Baru Offshore divulgó información detallada sobre el perfil requerido para la función de Moço de Convés. El profesional seleccionado será responsable de actividades técnicas relacionadas con la operación de las embarcaciones, maniobras y mantenimiento preventivo y correctivo. Entre las atribuciones especificadas, se destacan:
- Participar de las maniobras de atracación, desatracación, fondeo y demás operaciones de navegación, actuando bajo la orientación del Inmediato y operando los equipos de convés conforme a las instrucciones.
- Realizar inspecciones en las áreas de la Unidad Marítima y comunicar al Comandante toda la información necesaria sobre condiciones que exijan mantenimiento inmediato.
- Ejecutar servicios de mantenimiento, limpieza, tratamiento y pintura de la embarcación, asegurando que las estructuras estén preservadas y operativas.
- Realizar el mantenimiento preventivo programado de los equipos, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad operacional.
- Asumir la responsabilidad sobre irregularidades o situaciones inadecuadas identificadas en el área bajo su supervisión (como presencia de clandestinos, piratería, contrabando o sustancias ilícitas).
- Asegurar el estricto cumplimiento de los procedimientos de QSMS (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Salud), conforme a la legislación vigente, políticas internas y requisitos del cliente.
Principales requisitos exigidos por la vacante offshore
Además de las actividades técnicas, el profesional deberá actuar siguiendo las directrices establecidas por los procedimientos de QSMS. Esto exige atención, disciplina operacional y dominio de las políticas de seguridad requeridas en embarcaciones de este tipo.
Los requisitos fundamentales para postular a la vacante incluyen experiencia mínima de un año en la función, certificaciones como CIR MOC, formación II/4 y cursos específicos requeridos por la legislación marítima. Otro requisito obligatorio es tener la vacunación al día contra enfermedades como Fiebre Amarilla y COVID-19, además de presentar documentación marítima en conformidad con las normas vigentes.
Este estándar de exigencias es común en operaciones de alto riesgo o que involucran logística y transporte marítimo, especialmente en sectores relacionados con petróleo y gas. Se espera que el profesional tenga autonomía y desenvoltura para actuar en escenarios que exigen precisión técnica y respeto a los protocolos de seguridad.
Beneficios y estructura de trabajo ofrecidos por Baru Offshore
Uno de los principales diferenciadores de la vacante está en el régimen de escala adoptado. Baru Offshore utiliza la modalidad 28 × 28, que consiste en 28 días en alta mar y 28 días en tierra. Esta metodología es valorada entre profesionales marítimos porque permite mayor previsibilidad de la rutina de trabajo y mayor estabilidad en la planificación personal. También proporciona períodos prolongados de descanso, elemento considerado esencial para la salud mental y física de los trabajadores de este sector.
Además de la escala, la empresa ofrece:
- Plan de salud y odontológico.
- Vale-alimentación.
- Seguro de vida corporativo.
- Programas de asistencia médica y psicológica al colaborador.
- Beneficios corporativos adicionales, como acceso a TotalPass.
Este conjunto de beneficios evidencia una política de recursos humanos orientada a la retención de talentos y al bienestar del trabajador. En sectores especializados, los beneficios complementarios suelen ser decisivos en la elección de una vacante de empleo, especialmente cuando se trata de trabajar embarcado.
Proceso selectivo y etapas de contratación de Baru Offshore
El proceso selectivo sigue el estándar establecido para contrataciones en la empresa. Las etapas de selección incluyen:
- Registro del candidato en el portal de carreras.
- Entrevista inicial con el departamento de Recursos Humanos.
- Entrevista técnica con gestores del área.
- Evaluación de comportamiento.
- Exámenes médicos obligatorios.
- Formalización de la contratación.
Las etapas de entrevista técnica y análisis de documentación son fundamentales, pues garantizan que el profesional esté apto para la función y capacitado para operar a bordo de las embarcaciones. Desde el punto de vista operacional, esta modalidad de selección refuerza el cuidado de la empresa por la seguridad y el cumplimiento, aspectos esenciales en actividades marítimas.
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