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BrasilCenter ofrece cientos de vacantes home office y presenciales para trabajar en el sector de Call Center. Descubra cómo participar en el proceso de selección con alrededor de 500 ofertas de trabajo.
BrasilCenter, empresa especializada en la gestión de soluciones de atención al cliente, anuncia la apertura de 500 puestos vacantes para operadores de call center y consultores de ventas en condominios. Hay vacantes de home office y presenciales disponibles en todas las regiones del país, en los estados de Espírito Santo, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahía, Sergipe, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Ceará, Maranhão, Pará , Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás y Brasilia.
Consulta los detalles del proceso de selección y cómo participar
Para vacantes de oficina en casa y call center presencial (Servicio representativo), se requiere educación media completa y debe ser mayor de 18 años, experiencia en atención al cliente (ya sea inbound, negociación o servicio general), enfoque en resultados, tener técnicas de negociación, comunicación clara y objetiva, perfil dinámico, analítico y siempre listo. para resolver y conocimientos básicos de informática.
Los aprobados en el proceso de selección serán responsables de identificar las necesidades del cliente y ofrecer la mejor opción de forma práctica y rápida, alcanzar objetivos de desempeño y garantizar un excelente servicio, manteniendo a los clientes contentos y satisfechos con un servicio impecable, entre otras actividades.
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Para el puesto de Vendedor (condominio) en BrasilCenter, es necesario tener estudios secundarios completos y tener más de 18 años, disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, experiencia previa en ventas externas y orientación total a resultados. También necesita la capacidad de administrar su tiempo y actividades, manteniendo registros precisos de las interacciones con los clientes y los procesos de ventas.
Los aprobados para las vacantes de BrasilCenter deben vender sus productos de manera presencial, buscando siempre superar las metas establecidas, visitar e interactuar con clientes en condominios, identificar oportunidades de ventas y promocionar sus productos y servicios.
¿Cómo postular a vacantes de home office y Call Center presencial?
Para participar del proceso de selección de vacantes de empleo de BrasilCenter, los interesados deben registrar su CV en el sitio web, seleccionar el rol que más los identifique y sigue el paso para iniciar los pasos de selección online. Los candidatos deben ser mayores de 18 años y haber completado la escuela secundaria.
BrasilCenter busca profesionales de todo el país para vacantes en su home office y Call Center presencial, destacando 150 vacantes en Ribeirão Preto (SP), 100 en Vila Velha (ES), 100 en Juiz de Fora (MG) y 50 en Río de Janeiro (RJ).
Se buscan consultores de ventas, que trabajarán en la prospección de nuevos clientes, en las ciudades de Guarulhos, Jundiaí, Santo André, São Paulo, São José dos Campos, Santos, São José do Rio Preto, Ribeirão Preto y Campinas (SP). Belo Horizonte (MG), Salvador (BA), Recife (PE), Aracaju (SE), Natal (RN), Fortaleza (CE), Brasilia (DF), São Luís (MA), Goiânia (GO), Belém (PE), Curitiba (PR), Florianópolis (SC) y Porto Alegre (RS).
¿Cuáles son las ventajas de inscribirse en el proceso de selección de BrasilCenter?
La gerente de Recursos Humanos de BrasilCenter, Jucineide Sousa, destaca que la empresa busca constantemente nuevos talentos para acompañar el acelerado crecimiento de la empresa.
Según el ejecutivo, la empresa tiene un gran compromiso con el desarrollo profesional, ofreciendo una sólida formación, apoyo constante y posibilidades reales de desarrollo profesional.
Los empleados de BrasilCenter tendrán la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico que valora las habilidades interpersonales y técnicas, promoviendo una comunicación abierta y eficiente.
Además, las vacantes de home office y presenciales incluyen beneficios como planes médicos y dentales, asistencia de guardería, seguro de vida, vales de comida y transporte y participación en las ganancias.
