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BrasilCenter, empresa de atención al cliente, anunció la apertura de nuevas vacantes laborales para el sector de telemercadeo en un nuevo proceso de selección. Si tienes 18 años y has terminado el bachillerato, ¡esta es tu oportunidad!
BrasilCenter, empresa especializada en la gestión de soluciones de atención al cliente, anunció recientemente su primer gran proceso de selección del año, buscamos profesionales para las áreas de servicio y ventas. En total, la empresa de telemercadeo cuenta con 350 vacantes laborales para operadores de call center y asesores de ventas en condominios.
Las ofertas de trabajo de la empresa de telemercadeo son para candidatos de los estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Paraná, Rio Grande do Sul y Santa Catarina. Los candidatos interesados en las vacantes laborales deben ser mayores de 18 años, haber completado la educación secundaria y, preferiblemente, tener experiencia en el campo.
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El proceso de selección de BrasilCenter busca profesionales de call center en varias localidades, con énfasis en 150 vacantes en Ribeirão Preto (SP), 90 en Goiânia (GO) y 70 en Juiz de Fora (MG).
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Consultores de Ventas, quienes se encargarán de prospectar nuevos clientes, realizar visitas a condominios residenciales y participar en diversas acciones para ofrecer un amplio portafolio de productos y servicios de telecomunicaciones a los residentes. Son buscados en las ciudades de São Paulo, Ribeirão Preto, Jundiaí y São José do Rio Preto (SP), Goiânia (GO), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS) y Florianópolis (SC). ).
El operador del Call Center es el profesional responsable de realizar o recibir llamadas de los clientes. Este empleado puede actuar activamente, realizando llamadas para vender productos o servicios, realizando cobros, atendiendo quejas de clientes, ofreciendo descuentos y promociones, entre otras actividades relacionadas.
El operador del call center también tiene la opción de actuar de manera receptiva, recibiendo llamadas de los clientes y brindando los tratamientos necesarios.
Descubra cómo solicitar empleo en BrasilCenter
Los interesados en participar en el proceso de selección de vacantes laborales en el área de telemercadeo y consultoría de ventas deberán registrar su CV en la página web de carreras de la empresa, seleccionar el puesto que mejor se ajuste a su perfil y seguir las instrucciones paso a paso para iniciar los pasos en línea. proceso de selección.
Os Los aprobados en el proceso de selección de empleo de BrasilCenter tendrán un ambiente de trabajo estimulante, que valora las habilidades interpersonales, las habilidades técnicas y la comunicación fluida.
Los puestos cuentan con excelentes beneficios como asistencia médica, asistencia en guardería, asistencia dental, seguro de vida, vales de alimentación y transporte, así como participación en las ganancias. También cabe destacar que algunas de las oportunidades en la empresa de telemercadeo son para oficinas en casa, incluyendo mesadas, muebles y computadoras.
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¿Por qué trabajar en BrasilCenter?
Para Jucineide Sousa, gerente de Recursos Humanos de BrasilCenter, en medio del escenario dinámico como el de la atención al cliente, BrasilCenter siempre está buscando nuevos empleados para acompañar el continuo crecimiento de la empresa.
Según el ejecutivo, la empresa está comprometida con el desarrollo profesional de su equipo, brindándoles capacitación de calidad, apoyo continuo y oportunidades de avance profesional. BrasilCenter busca profesionales que tengan capacidad de innovar en la interacción con los clientes, con comunicación efectiva y ganas de aprender y crecer.
BrasilCenter opera con la misión de brindar servicios de Contact Center y Ventas a los clientes del Grupo Claro con calidad diferenciada y costos competitivos. Además, aspira a ser reconocida por la excelencia en la gestión de soluciones de relación con el cliente, valorando siempre la sostenibilidad, las personas, los clientes, la innovación y la honestidad.
