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La propuesta aprobada en la CCJ define la reducción gradual de la carga horaria, comenzando en 40 horas en el primer año posterior a la aprobación, reduciendo una hora por ejercicio hasta 2030 y fijando dos días mínimos de descanso
La CCJ del Senado aprobó la propuesta que determina el fin de la escala 6×1 y fija una jornada semanal limitada a 36 horas, distribuidas en hasta cinco días, con un descanso remunerado mínimo de dos días, preferiblemente los sábados y domingos.
Aprobación de la PEC y impacto directo
El texto pasará al pleno tras recibir un dictamen favorable y consolidar dos cambios centrales, incluyendo un límite de ocho horas diarias y compensación de horarios mediante acuerdo colectivo, elementos que estructuran el nuevo modelo semanal.
La propuesta define una jornada normal no superior a treinta y seis horas semanales, permitiendo reducciones pactadas por convenciones o acuerdos, mientras que el descanso remunerado mínimo de dos días se convierte en regla permanente en el calendario laboral.
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La transición podrá durar hasta cinco años para la adaptación de las empresas, comenzando con el mantenimiento de las 44 horas hasta el 31 de diciembre del año de aprobación, lo que establece una fase inicial de ajustes legales y operacionales.
Etapas anuales de reducción
A partir del 1 de enero del año siguiente a la aprobación, el límite semanal máximo pasará a ser de 40 horas, con distribución en hasta cinco días y obligación de preservar los dos días de descanso remunerado, preferentemente los fines de semana.
En el segundo año subsecuente, la carga horaria se reducirá en una hora por ejercicio hasta alcanzar 36 horas, manteniendo siempre el descanso mínimo indicado, lo que crea un cronograma escalonado y progresivo de implementación.
Si se aprueba en 2025, la jornada se limitará a 40 horas en 2026 y se reducirá sucesivamente a 39 horas en 2027, manteniendo la lógica de caída anual hasta alcanzar el límite final de 36 horas en 2030, sin alterar el límite diario.
El período de transición exigirá el mantenimiento de ocho horas diarias como máximo, considerando compensaciones negociadas colectivamente, estructura que orienta la planificación interna de las organizaciones a lo largo de todas las etapas.
Apoyo registrado en consulta pública
La encuesta del Senado sobre la reducción de la jornada recibió 2.012 votos a favor y 161 en contra, equivalentes a un 92,6% de apoyo y un 7,4% de rechazo, indicando una amplia predominancia a favor del cambio en la carga semanal.
La PEC es del senador Paulo Paim y tuvo la relatoría del senador Rogério Carvalho, cerrando la fase inicial de tramitación con la aprobación en la CCJ y avanzando para la deliberación en el pleno como próximo paso formal.
Como información accesoria, el texto refuerza que acuerdos o convenios podrán ajustar compensaciones durante todas las fases de implementación, manteniendo previsibilidad a los equipos y estableciendo reglas únicas para el ciclo completo de adaptación.
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