Número de brasileños que trabajan en home office para empresas extranjeras crece más de 400%

Creció en casi un 500% el número de brasileños que trabajan en home office para empresas de otros países. La pandemia y las ventajas de esta modalidad se apuntan como las principales causas.

Según datos de una investigación de la fintech de transferencias internacionales Husky, el número de brasileños que trabajan en home office para empresas de otros países en los años 2020 y 2022 creció un 491%.

En números concretos, la empresa registraba 1.251 usuarios de sus servicios en marzo de 2020. Ya en noviembre del año pasado, este número era de 11.284. La empresa afirma que uno de los principales factores para el aumento de brasileños que trabajan en home office está relacionado con la pandemia provocada por la Covid-19, que terminó por popularizar la jornada de trabajo en home office.

Las Empresas Buscan Profesionales del Sector de Tecnología de la Información

A pesar de que la pandemia ha disminuido, diversas compañías y profesionales continuaron adoptando esta modalidad de trabajo, viéndola como una oportunidad para trabajar en régimen de home office en varios espacios y con diversas personas.

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Paulo Nogueira

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En su estudio, la Husky también mostró un aumento en la búsqueda de empresas internacionales por candidatos brasileños, principalmente aquellos relacionados con el sector de tecnología. Los desarrolladores de software, por ejemplo, representan el 84% de las vacantes disponibles en este período.

La compañía también destaca que la cantidad de brasileños trabajando desde Brasil para empresas del exterior debe ser aún mayor, dado que no todos utilizan los servicios que ella ofrece. En 2020, Husky también realizó una investigación para entender el perfil de los profesionales que trabajaban en home office. Según los participantes, uno de los grandes beneficios de esta modalidad es la flexibilidad de horarios, citada por el 59,7%.

Otra información interesante es que el 76,8% de las personas también consideran el cambio al trabajo en casa como algo positivo, ya que esto permite que los trabajadores utilicen el tiempo que gastarían en desplazamientos para realizar otras actividades.

Lo Que No Te Cuentan Sobre Trabajar En Home Office

El trabajo remoto para empresas extranjeras puede traer beneficios para ambas partes. Por un lado, la empresa demanda profesionales calificados y termina ofreciendo la vacante a los brasileños. Ante esta posibilidad, muchas personas también encuentran la oportunidad de empleo con mejores salarios, dado que parte de los pagos se realizan en euros o en dólares.

Sin embargo, es necesario estar alerta, ya que gran parte de estas vacantes de empleo son para trabajo bajo el formato PJ y no ofrecen los beneficios previstos en las Leyes Laborales, como vacaciones remuneradas, 13º o incluso seguro de desempleo en caso de despido. Por lo tanto, es necesario calcular todos los beneficios antes de tomar tal decisión.

En algunos casos, el riesgo de no tener la certeza de los valores que se recibirán mensualmente o incluso la seguridad de los derechos laborales puede hacer que la oportunidad no valga la pena. Además, los profesionales del sector financiero recomiendan siempre el uso de un fondo de emergencia para crisis, como meses de baja demanda laboral.

Saber Cómo Trabajar En Home Office

Uno de los primeros pasos para trabajar de forma remota fuera del país es dominar el idioma de la empresa, principalmente el vocabulario relacionado con el sector de actuación.

Esto se debe a que una persona puede ser fluida en inglés, pero, al mismo tiempo, no tener conocimiento de las palabras utilizadas en el idioma para referirse a las actividades del sector. Además, tener dominio en el idioma de la empresa a la que se desea postular es esencial para entender sus atribuciones y comunicarse de manera natural con otros colegas, como supervisores y jefes.

Sin embargo, si esto no es un problema, se puede buscar vacantes de empleo en varios sitios internacionales, como Jobspresso, plataforma que permite a sus usuarios encontrar oportunidades de forma más rápida y sencilla, solo se debe seleccionar el sector de actuación y buscar en el sistema.