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Un Panorama Directo del Avance de la Informalidad y de la Fuerza Creciente de la Estabilidad en el Mercado Laboral Brasileño
La investigación nacional realizada por la CUT en asociación con Vox Populi y Dieese expone, con claridad, cómo la percepción sobre la autonomía cambió rápidamente y comenzó a revelar contradicciones profundas entre el discurso del emprendimiento y la realidad vivida por los trabajadores brasileños.
Crecimiento de la Informalidad y Reversión en el Interés por la Autonomía
Aunque la narrativa de la autonomía ha crecido en los últimos años, el 56% de los trabajadores autónomos que ya tuvieron contrato formal desean regresar al modelo CLT. Además, a pesar de que el 53,4% afirma que la mayoría de los brasileños prefiere emprender, el estudio muestra que la búsqueda de estabilidad aún domina la decisión de los trabajadores, especialmente ante las dificultades asociadas con el trabajo informal.
Además, Sérgio Nobre, presidente de la CUT, destaca que las montadoras ofrecen salarios muy bajos, incluso exigiendo experiencia y calificación. Compara estos valores con las ganancias de los conductores de autobuses biarticulados, que enfrentan desafíos similares. Por ello, muchas personas terminan migrando del registro formal a actividades en aplicaciones.
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Precarización, Bajos Ingresos y el Avance del “Emprendimiento de Necesidad”
Como la informalidad alcanza al 37,8% de los trabajadores ocupados, el fenómeno es visto como consecuencia directa de la precarización. En este escenario, Adriana Marcolino, directora técnica del Dieese, explica que muchos creen que no pueden pagar las cuentas como asalariados, lo que refuerza la búsqueda de alternativas autónomas.
Además, Nelson Marconi, investigador de la FGV, afirma que la “pejotización” se ha expandido entre trabajadores con menor escolaridad. Aunque parece más ventajosa, la remuneración por hora suele ser menor, incluso cuando el total recibido aumenta. Así, el fenómeno ha sido identificado por los sindicalistas como “emprendimiento de necesidad”, impulsado por las redes sociales y debatido en tribunales y entornos académicos.
Aún por eso, la CUT discute el tema con el gobierno federal y con ministros del Supremo Tribunal Federal, reforzando la necesidad de revisiones estructurales.
Preferencias Profesionales y el Peso de la Estabilidad
Mientras muchos defienden la supuesta libertad de la autonomía, el 17,8% de los entrevistados prefiere un empleo formal con contrato firmado, y el 17,6% desea seguir trabajando como autónomos. Además, el concurso público aún atrae al 7,6% de los participantes, quienes destacan la estabilidad como principal ventaja.
Límites de la Autonomía, Riesgos Previsionales y Desafíos Estructurales
Aún cuando la flexibilidad es valorada — el 35% menciona horarios libres, 25% desea ser “su propio jefe” y 18% dice buscar placer en lo que hace —, los especialistas advierten sobre riesgos importantes asociados al avance del trabajo autónomo entre los menos escolarizados. Esto ocurre porque la CLT sigue ofreciendo protección social esencial.
Además, Marconi refuerza que es necesario discutir límites para el encuadramiento en el régimen MEI, evitando sustituciones indebidas de contrataciones formales por modelos más baratos. Destaca también que el gran contingente de autónomos sin contribución previsional puede comprometer el futuro de millones, ya que muchos no podrán jubilarse, lo que amenaza la sostenibilidad del sistema.
¿Qué crees que es más urgente para el país: fortalecer la protección del trabajo formal para contener la precarización o rediseñar el modelo autónomo para garantizar más seguridad a los trabajadores?
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