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En un mercado laboral cada vez más dinámico y competitivo, las oportunidades laborales en modelos híbridos con buenas prestaciones se han convertido en el objetivo de muchos profesionales.
Y una nueva vacante en SPC Brasil, institución de referencia en gestión de datos e inteligencia de mercado, promete atraer la atención de quienes desean no sólo una carrera estable, sino también un entorno inclusivo y moderno.
SPC Brasil, conocida por su compromiso con la innovación y la inclusión, anunció recientemente el abriendo una vacante para analista junior de Power BI, con postulaciones hasta el 6 de diciembre de 2024.
El puesto, que combina análisis de datos e inteligencia, ofrece una serie de beneficios y flexibilidad laboral, incluida asistencia en el teletrabajo y un bono anual.
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Oportunidad de carrera en SPC Brasil
Con el objetivo de consolidarse como una de las mayores bases de datos de América Latina, SPC Brasil busca profesionales calificados para contribuir a esta misión.
El puesto de analista junior de Power BI involucra actividades de soporte a las áreas de ventas e inteligencia de mercados, además de generar informes estratégicos para la alta dirección.
Para este rol, se espera que el candidato trabaje con metodologías ágiles como Scrum y PDCA, lo que requiere facilidad de adaptación a un entorno dinámico.
Entre las principales responsabilidades, el analista estará a cargo de analizar datos cruciales para decisiones estratégicas, generando informes que servirán de base para los planes de la empresa y sus socios.
Este perfil técnico, que requiere organización y visión analítica, está especialmente dirigido a quienes tengan experiencia en herramientas de visualización y análisis de datos, como Power BI y SQL.
requerimientos de aplicacion
Para competir por el puesto, SPC Brasil especifica una serie de requisitos, que van desde formación académica hasta habilidades técnicas. Los candidatos deben tener:
- Educación superior completada o en curso en áreas como Tecnologías de la Información o Ingeniería de Datos;
- Experiencia mínima de dos años. con análisis de datos, incluyendo comando sólido en SQL, para la manipulación y análisis de datos, y en Power BI para crear informes visuales;
- Conocimiento de Power Apps y Power Automate, para la automatización de procesos;
- Familiaridad con las plataformas en la nube. como Azure, AWS o Google Cloud Platform, considerado un diferenciador.
Estos requisitos reflejan el alto nivel de responsabilidad y especialización esperado para el puesto, especialmente en una organización que invierte fuertemente en metodologías ágiles e innovaciones tecnológicas.
Beneficios atractivos y modelo de trabajo híbrido
Alem do modelo de trabajo híbrido, SPC Brasil ofrece diversos beneficios a sus empleados. Entre ellos:
- Asistencia a domicilio, garantizando mejores condiciones de trabajo remoto;
- Bono anual, en reconocimiento al desempeño;
- Vales de comida y comida, promoviendo la calidad de vida;
- plan de salud y dental, cubriendo necesidades médicas;
- Día libre en cumpleaños, valorando la fecha de cada empleado.
Este paquete refuerza el compromiso de SPC Brasil con la calidad de vida y el bienestar de su equipo, alineándose con las tendencias del mercado al ofrecer un ambiente de trabajo flexible y atractivo.
Pasos del proceso de selección
El proceso de selección de vacantes sigue pasos rigurosos, con el objetivo de evaluar tanto las habilidades técnicas del candidato como su alineación con la cultura organizacional. El camino hacia la contratación incluye:
registro inicial: Envío de currículum y datos personales;
Reanudar la evaluación: Filtrar los perfiles más alineados con las necesidades del puesto;
Entrevista de Recursos Humanos: Evaluación inicial de compatibilidad con la empresa;
Entrevista con el gerente: Análisis técnico y específico de las competencias del candidato;
Contratación: Último paso para unirte oficialmente al equipo.
Durante estas fases, los candidatos tienen la oportunidad de demostrar sus conocimientos técnicos y habilidades de análisis de datos, además de un perfil proactivo y adaptable a metodologías ágiles.
Estas diferencias son destacadas por SPC Brasil como esenciales para un buen desempeño en el puesto.
¿Cómo destacar en la selección?
Para aumentar las posibilidades de éxito, los expertos recomiendan que las partes interesadas se preparen para demostrar Conocimiento profundo de herramientas de visualización y análisis de datos., como SQL y Power BI. Los ejemplos concretos de proyectos anteriores pueden ser un diferenciador.
Además, las actitudes proactivas y la voluntad de adaptarse a entornos cambiantes y de rápido crecimiento son cualidades muy valoradas por la empresa.
Cómo aplicar en SPC Brasil
Quienes se identifiquen con los requisitos y responsabilidades del puesto de analista junior de Power BI pueden postular directamente en el sitio web de SPC Brasil, hasta el 6 de diciembre de 2024.
No pierdas la oportunidad de trabajar en una organización que valora la diversidad y la innovación en el sector de datos e inteligencia de mercado.
Accede al enlace de solicitud y da el siguiente paso en tu carrera: https://spcbrasil.gupy.io/jobs/7927857
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