Urgente: Carrefour abre más de 4 mil vacantes de empleo para candidatos con y sin experiencia

El Grupo Carrefour Brasil está con miles de nuevas vacantes de empleo para candidatos de varias localidades. Son vacantes con y sin experiencia que contemplan diversos sectores de actuación.

El Grupo Carrefour Brasil, la mayor empresa de retail alimentario en el país según el ranking ABRAS 2022, inicia el mes de febrero con más de 4,7 mil vacantes de empleo abiertas, con enfoque en candidatos de varias localidades. Las vacantes con y sin experiencia están abiertas a través de la campaña #VemSerCarrefour, que busca actuar en la expansión de equipos para continuar con el trabajo de aceleración y simplificación digital en el país. Los interesados en las oportunidades de Carrefour deben estar dentro de los requisitos de la empresa.

Requisitos Exigidos por Carrefour para Sus Vacantes de Empleo

Para seguir entregando productos y servicios de excelencia, Carrefour busca candidatos que cumplan con sus requisitos y estén dispuestos a aprender, por eso hemos preparado una lista con algunas de las principales vacantes con y sin experiencia abiertas por la empresa:

Auxiliar Administrativo

Necesario tener el Secundario Completo, disponibilidad para trabajar en escala 6×1 (feriados y fines de semana), deseable experiencia en atención al cliente.

Responsable de la organización del lugar de trabajo, atención al cliente, verificar normas de seguridad y procedimientos administrativos, preparar informes y acompañar los procesos de inventarios de los departamentos.

Asistente Financiero | CSC

Necesario tener el Secundario Completo, conocimiento en paquete office, deseable experiencia en el sector financiero, educación superior en curso en ciencias contables, gestión financiera, administración de empresas o áreas afines.

Responsable de procesar pagos, gestionar facturas, mantener informes de costos, realizar revisiones y controles de las transacciones financieras, acompañar flujo de caja, cuentas por cobrar y pagar, entre otros.

Encargado de Empaque

Necesario tener la educación primaria completa. Desempeñará funciones de empaque, embalaje, ensacado y encajonado de mercancías, apoyará en el trabajo de otros empleados llevando y trayendo productos de la tienda, verificando pesos, códigos y precios, entre otros.

Infórmate Cómo Enviar Tu Currículo y Competir por las Vacantes con y Sin Experiencia

Es importante mencionar que, además de puestos efectivos, hay oportunidades para pasantes y aprendices, es decir, para jóvenes en edad escolar o universitaria que están buscando sus primeras experiencias en el mercado laboral.

Para inscribirse en los procesos de selección y competir por las vacantes de empleo de Carrefour, es necesario acceder a la página de carreras de la empresa. A continuación, el candidato debe realizar búsquedas relacionadas con los sectores en los que desea trabajar.

Al encontrar la vacante deseada, el candidato debe hacer clic sobre el título del puesto para ser dirigido a la página respectiva, donde podrá leer más detalles al respecto, informándose sobre la localidad, número de vacantes, régimen de trabajo y período de actuación. Además, es posible acceder a los datos relacionados con las actividades desempeñadas, requisitos y calificaciones.

Beneficios Disponibles por el Grupo Carrefour

Además de un salario compatible con el mercado laboral, los candidatos aprobados en las vacantes de empleo de Carrefour contarán con Participación en las Ganancias y Resultados, Asistencia Médica, Seguro de Vida, Tarjeta Sam’s Club, Asistencia Odontológica, Gympass, Vale Transporte, Alimentación en la empresa o Vale Refeição, Descuentos en Compras en las Tiendas, Licencia de Maternidad o Paternidad extendida, entre otros.

Carrefour trabaja todos los días su cultura del respeto y la equidad, ya que la valorización de la diversidad es un compromiso de la empresa. De esta forma, alienta la candidatura y ofrece oportunidades a profesionales diversos, sean Mujeres, Personas LGBTI+, Negros, Personas con Discapacidad, entre otros.

Actualmente, la empresa actúa como la mayor empleadora privada de Brasil, con 150 mil colaboradores unidos con el objetivo de contribuir a una alimentación de calidad y más accesible para brasileños y brasileñas, colaborando así con la salud y el bienestar de todos. La empresa invierte fuertemente en la simplificación y la aceleración digital, creyendo que este es el camino para transformarse y ser protagonista del cambio que busca ver en Brasil.