Coca-Cola abre 192 vacantes de empleo para candidatos de educación media, técnica y superior

Coca-Cola FEMSA Tiene Un Nuevo Proceso De Selección Que Busca Contratar Candidatos De Varias Localidades. Son Vacantes De Empleo Para Todos Los Niveles De Educación.

La Coca-Cola FEMSA, la mayor embotelladora del mundo en volumen de ventas, tiene cientos de vacantes de empleo abiertas para candidatos que residan en Rio Grande do Sul, São Paulo, Minas Gerais y diversos otros estados. El proceso de selección tiene como objetivo contratar candidatos que tengan desde nivel medio hasta superior.

Consulta Acontinuación Qué Profesionales Pueden Participar En El Proceso De Selección

Las vacantes están distribuidas en diversos cargos, que tienen requisitos y atribuciones únicas. Hemos separado una lista con algunas de las principales vacantes de empleo abiertas por Coca-Cola FEMSA para candidatos de varias localidades del país:

• Técnico(a) en Mantenimiento Eléctrico;
• Técnico Utilidades;
• Vendedor Externo – CON AUTO;
• Xaropeiro – ZONA NORTE;
• Promotora/Promotor (CNH B Y Vehículo Propio);
• Auxiliar De Producción;
• Vendedor Conferente;
• Promotora/Promotor Ventas;
• PROGRAMADOR(A) MANTENIMIENTO MANUFACTURA JR;
• Promotor De Ventas – CON AUTO;
• COORDINADOR EVENTOS SUL;
• Asistente Facturación;
• Auxiliar De Entregas – PCD;
• Técnico(A) En Mantenimiento Mecánico;
• Técnico Proceso JR;
• Conferente;
• Vendedor Jr – Con Auto Propio;
• Ayudante Operacional;
• SUPERVISOR DE OPERACIONES;
• Supervisor(a) Merchandising – Litoral;
• Chofer Entregador;
• Asistente Facturación;
• Vendedora Jr;
• Analista Ejecución Comercial KA SR;
• Coordinador De Procesos De Activos;
• CHOFER ENTREGADOR – SARANDI;
• Ayudante Operacional;
• Promotor(a) Pcd Cierre – Para Región De Canoas;
• Técnico Laboratorio;
• OPERADOR DE MONTACARGAS – SARANDI;
• Operador(a) de Máquinas Industriales;
• Chofer Entregador;
• ASISTENTE DE DISTRIBUCIÓN;
• Técnico Especialista Mantenimiento;
• Conferente – VACANTE PCD;
• Asistente Ruteo;
• Técnico De Proceso Pleno;
• Técnico Mantenimiento Eléctrico;
• Almacenero.

Coca-Cola FEMSA Ofrece Excelentes Salarios Y Beneficios

El nuevo proceso de selección de la empresa cuenta con 193 vacantes, y gran parte de ellas ofrece salarios increíbles, como es el caso del cargo de Operador de Montacargas, donde el profesional es responsable de realizar la movilización de los camiones, abasteciendo los productos dentro de ellos. Para este cargo, la empresa ofrece un salario de R$ 3.745 por mes y exige licencia de conducir tipo B, educación básica completa y experiencia de 1 a 3 años.

Los interesados en participar en el proceso de selección de vacantes de empleo de Coca-Cola FEMSA deben acceder a la lista completa de oportunidades en el sitio web de la empresa y utilizar los filtros para encontrar las oportunidades que más se ajusten a su perfil.

Luego, registre su currículum lo antes posible para confirmar las candidaturas, ya que las posiciones pueden ser ocupadas en cualquier momento. Además de un salario competitivo en el mercado laboral, la empresa ofrece a los aprobados en el proceso de selección beneficios como asistencia médica, bonificaciones por resultados, asistencia odontológica, participación en utilidades, comida en el lugar, vales de alimentación, seguro de vida y vale de transporte.

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Coca-Cola

Coca-Cola FEMSA, la mayor embotelladora y comerciante del mundo en volumen del sistema Coca-Cola, es responsable de atender a más de 381 millones de personas en la América Latina. Sus más de 80 mil colaboradores permiten que la empresa represente más de 169 marcas líderes en los diversos territorios en los que la empresa está presente. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una nueva oportunidad para aprender y crecer.

La empresa está comprometida a brindar las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos, sin importar su origen, edad, estado civil, raza, opinión política, creencias, género, pertenencia a una cultura o afiliación a un sindicato, clase económica o social, embarazo, situación familiar, idioma, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o cualquier otro motivo.

En Brasil, la empresa está presente en el 48% del territorio, generando empleo para 20 mil profesionales y satisfaciendo la demanda de 88 millones de consumidores, distribuidos en los estados de São Paulo, Mato Grosso, Paraná, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina y Goiás.