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Las mujeres ocupan cargos operativos y gerenciales y se destacan en el sector de Tecnología, en el que se requiere habilidad, conocimiento técnico y, en algunos casos, delicadeza para el ensamblaje de determinadas piezas
Ubicada en Campinas (SP) y con operaciones en Portugal y en Estados Unidos, Standard America, industria de placas electrónicas, tiene el 90% de su equipo compuesto por mujeres. “La parte operativa es dominada por ellas. En el ensamblaje, todo el equipo es femenino y también tenemos liderazgos femeninos en la gestión”, cuenta Hidalgo Dal Colletto, CEO de la industria.
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Colletto dijo que cuando él y su socio adquirieron la industria, en abril de 2020, estaba por cerrar y los equipos estaban todos en aviso previo. “Readmitimos a todos los profesionales, efectivamos a los colaboradores intermitentes y admitimos más colaboradores – siempre mujeres”, cuenta.
La estrategia de Dal Colletto y de su socio, Ricardo Helmlinger, de tener equipo femenino, se debe a algunos motivos. “Las placas electrónicas están compuestas por chips diminutos, que requieren delicadeza, habilidad e incluso una cierta paciencia en el ensamblaje. Las mujeres tienen mucha más aptitud para esta área tecnológica”, dice Helmlinger, que es ingeniero electrónico y CMO de la empresa.
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Él afirma que, además, las mujeres son dedicadas y siempre buscan aprender. “Están motivadas a participar de las capacitaciones que ofrecemos, forman un equipo unido y se dedican al crecimiento de la compañía. Tenemos un equipo muy comprometido”, se anima el CMO.
Crecimiento Expresivo
Desde que la dupla Dal Colletto y Helmlinger compraron la industria, han quintuplicado su facturación. Y son solo diez meses de operación bajo la nueva gestión. “Hemos hecho muchos progresos, tanto en innovación tecnológica como en inversión en equipo”, dice Dal Colletto.
Roseane Guerreiro, de 42 años, es parte del nuevo equipo. La Coordinadora de Compras llegó para gestionar un equipo que se está formando – y optó por contratar mujeres para ayudarla. “Es un desafío estructurar un departamento desde cero e implantar un sistema en una industria que crece rápidamente, pero, en seis meses, espero tener un equipo organizado y el departamento alineado”, pondera.
Más experimentada, Caroline Camargo Facchin, de 38 años, Gerente de Recursos Humanos, está en Standard America desde antes de que la empresa fuera adquirida. “Mucho ha cambiado aquí. Éramos una industria muy pequeña y que no tenía condiciones de competir en igualdad con jugadores más grandes. Ahora, estamos capacitados para crecer a pasos agigantados y eso es muy emocionante. Todas nos sentimos orgullosas de presenciar y participar en este momento”, comenta.
Quien se vio en aviso previo y, ahora, siente seguridad y estabilidad trabaja con una sonrisa en el rostro. Es así con Thaís do Carmo, de 34 años, Técnica en Electrónica, que coordina procesos productivos en la industria. Hace un año, fue contratada por la gestión anterior y, con solo un mes de trabajo, recibió la noticia de que la industria cerraría sus puertas, debido al miedo por la pandemia. “Me sentí devastada, porque tenía planes. Pero, entonces, los nuevos socios nos readmitieron y todo cambió”, recuerda.
La nueva dirección de Standard America, a partir de la iniciativa Tech 4Humanity, que busca el desarrollo profesional y la humanización de las empresas de tecnología, creó un programa de becas para los colaboradores que desean mejorar, a través de cursos técnicos, tecnológicos, de grado o posgrado. “Tuve valor y me inscribí en el curso de Ingeniería de Producción, que comenzaré ahora en marzo”, celebra Thaís.
Ella cuenta que este será un sueño realizado, ya que solo a través de la beca es que podrá costear el curso. “La valorización de la empresa me hace trabajar con más ganas”.
Considerada la mascota del grupo, a pesar de tener 54 años, Rita de Cássia Buscarati tiene una historia interesante para contar: hace menos de un mes, fue invitada por Dal Colletto, CEO de la empresa, para aprender una nueva profesión. “Trabajaba aquí como limpiadora. Pero, don Hidalgo dice que soy muy inteligente y puedo aprender el trabajo de las chicas de producción, pudiendo tener una nueva carrera. Acepté el desafío y las chicas me están enseñando el trabajo. Estoy muy feliz porque, en esta etapa de la vida, estoy aprendiendo una nueva profesión. ¡Es gratificante!”, se emociona.
En Standard America, la experiencia es valorada. A los 56 años, Maria da Gloria de Souza Marques, la Glorinha, trae 20 años de experiencia en la industria, siempre trabajando con tecnología, en línea de producción. “He aprendido a hacer un poco de todo”, bromea. Lleva tres años en Standard America y se sintió ansiosa cuando supo que la industria cerraría sus puertas. “Sabía que sería difícil encontrar trabajo a mi edad. Quería jubilarme aquí”, recuerda.
Hoy, con más trabajo, más clientes y buenas perspectivas, solo tiene elogios para la empresa. “Me siento productiva y con energía para trabajar en paz”.
Su compañera de bancada, Maria dos Anjos Caetaneo, de 53 años, con el mismo tiempo en la empresa, se enorgullece de ser parte de una multinacional. “En solo un año, el trabajo ha aumentado considerablemente, abrimos una unidad en Portugal – que pronto se convertirá en una fábrica allí – y también llegamos a Estados Unidos, y vemos el crecimiento día a día. Me siento mucho más segura aquí porque, ahora, puedo contar con mi jubilación en un lugar que amo”, prevé.
Día de la Mujer
Con tantas buenas historias, el Día de la Mujer en Standard America se valora mucho más. “No es una fecha simbólica, sino real, dentro de nuestro día a día. Respetamos a las mujeres y, aquí, están en cargos operativos y también en liderazgos. Les damos el respeto y la oportunidad de crecimiento porque queremos equidad real, sin Marketing, porque, en el día a día, lo que cuenta es el ambiente propicio para nuestro crecimiento – y nada mejor que un colaborador satisfecho para que los resultados aparezcan. Con un crecimiento de facturación tan expresivo en menos de un año – quintuplicamos los números – creemos que estamos en el camino correcto”, finaliza Dal Colletto.
Sobre la Multinacional Standard America
Standard America es una industria de placas electrónicas para las áreas de agricultura, automatización industrial, automotriz, internet de las cosas, telecomunicaciones, seguridad, iluminación, salud, aeroespacial e industria naval, con sede en Campinas, filial en Portugal y oficina comercial en Estados Unidos.
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