El complejo portuario Porto do Açu abre vacantes de empleo para candidatos con y sin experiencia, en São João da Barra y en la ciudad de Río de Janeiro.

Vacantes de empleo de educación media y superior abiertas por el Puerto de Açu. Las oportunidades en RJ son para candidatos con y sin experiencia.

El complejo portuario Puerto de Açu está con vacantes de empleo y aprendiz para sus unidades en São João da Barra y en la ciudad de Río de Janeiro. Son excelentes oportunidades para candidatos de educación media, que tienen o no experiencia y buscan su primer empleo. ¡Veja a continuación cómo registrar su currículum!

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El Puerto de Açu desarrolla y gestiona el Puerto de Açu, como un puerto privado y de clase mundial, conectando Brasil con el mundo y creando valor compartido a través del crecimiento sostenible.

Ve abajo las vacantes de empleo y aprendiz disponibles hoy en el Puerto de Açu

Programa Jóvenes Aprendices – São João da Barra y Río de Janeiro – Exclusivo PCD

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Paulo Nogueira

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• Educación Media Completa
• Organización, dinamismo, buena comunicación y relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para trabajar 6h/día.
• Ubicación de trabajo: Glória – Río de Janeiro (en este momento estamos en trabajo remoto).
• Ubicación de trabajo: São João da Barra – RJ (en este momento estamos en trabajo remoto).
• Tener entre 18 y 23 años.

Beneficios: Vale-Alimentación; Vale-Comida; Vale-Transporte; Plan de Salud y Odontológico; Seguro de vida.

Analista de Comunicación Senior

• Grado completo en Comunicación, Periodismo, Publicidad o Marketing.
• Deseable conocimiento en análisis de métricas (Adwords, Google Analytics) y redacción con SEO.
• Paquete Office Avanzado.
• Inglés avanzado.
• Vacante extensiva a PCD’s.

Principales actividades:

1. Planificación de presencia institucional: Divulgar el grupo y el Puerto de Açu a través de la negociación y producción de piezas publicitarias, participación en ferias y eventos, patrocinios, creación de obsequios, producción de recursos audiovisuales con el objetivo de acercar la empresa a los públicos de interés;
2. Organización de eventos y planificación de campañas: Promover acciones, tanto para el público interno como externo, con el objetivo de concienciar y divulgar la marca;
3. Gestión de patrocinios: Identificar y organizar oportunidades de patrocinio, cumpliendo con todo el flujo descrito en la normativa específica del área;
4. Producción de contenido: Divulgar noticias para el público interno y producir contenidos con enfoque en el público externo como mail marketing, comunicados.
5. Gestión de los canales digitales: Cuidar los canales digitales del grupo;
6. Control de Contratos y Proveedores: Controlar y seguir el avance y pago de los contratos utilizados por Comunicación, mediante hojas de cálculo, utilizando herramientas para los pagos a fin de monitorear los gastos del área.

Inscripción: los interesados en las vacantes de empleo y aprendiz pueden registrar su currículum EN ESTE ENLACE