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Centro Federal de Educación Tecnológica de Minas Gerais abre vacantes en varias áreas. Consulta el aviso y prepárate;
El Centro Federal de Educación Tecnológica de Minas Gerais (CEFET MG) acaba de publicar la convocatoria de su concurso público 2024, oferta de vacantes para profesionales de niveles técnicos y superiores. Con salarios que alcanzan R$ 4.556,92, el evento representa una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y una carrera en el servicio público federal.
Puestos vacantes y remuneración del concurso.
El concurso CEFET MG ofrece vacantes para diversas especialidades, con énfasis en áreas de tecnología de la información, laboratorios, medicina e ingeniería. Vea algunas de las oportunidades y sus respectivos salarios a continuación:
- Técnico en Tecnologías de la Información: U$D 2.667,19;
- Técnico de Laboratorio – Química, Informática, Indumentaria, Diseño y Edición, Tráfico, Electromecánica y Mecánica: U$D 2.667,19;
- Doctor: U$D 4.556,92;
- Ingeniero mecánico: U$D 4.556,92.
Además del salario base, los aprobados tendrán derecho a beneficios como subsidio de alimentación de R$ 1.000,00, plan complementario de salud, subsidio de transporte y subsidio de guardería.
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Registro y tarifas
Inscripción al concurso CEFET MG Estará abierto del 23 de septiembre al 11 de noviembre de 2024.. Los interesados deberán acceder a la web oficial del concurso, HAGA CLIC AQUÍ, donde podrán diligenciar el formulario de inscripción y realizar la pago de la tasa, que varía de R$ 100,00 a R$ 145,00, dependiendo del puesto elegido.
Quienes cumplan con los criterios de exención podrán solicitar una exención de tarifas hasta el 30 de octubre de 2024.
Beneficios del concurso CEFET MG
Además de una remuneración atractiva, CEFET MG ofrece una paquete de beneficios que hace que su carrera sea aún más ventajosa. Entre ellos están:
- Subsidio de alimentación: R$ 1.000,00;
- Plan complementario de salud: con participación de la institución;
- Subsidio de transporte: dependiendo del lugar de operación;
- Subsidio por guardería: para empleados con niños pequeños.
Estos beneficios tienen como objetivo brindar una mejor calidad de vida a los empleados e incentivar el desarrollo de sus carreras dentro de la institución.
