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Correos abrirá pronto un nuevo concurso público con miles de vacantes. El certamen contratará candidatos de nivel medio y superior para el cargo de cartero.
La Empresa Brasileira de Correos y Telégrafos, o Correos, es una institución brasileña conocida por su extensa red de servicios de entregas y envíos. Recientemente, hubo un giro en relación a la privatización de la empresa, con la noticia de que ya no será vendida. Con esta decisión, el órgano volvió a enfocarse en sus actividades y demandas internas, incluyendo la realización de un nuevo concurso público para suplir la falta de colaboradores. El Concurso Correos es, por lo tanto, una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y una carrera sólida en una institución reconocida.
Nuevo concurso público contará con 5 mil vacantes para carteros
Se prevé que se ofrezcan 5 mil vacantes en el concurso público para cargos de nivel medio y superior, lo que ha generado gran expectativa entre los concursantes en todo Brasil.
Después de mucha especulación sobre la privatización de la empresa, esta noticia trajo mucha esperanza para aquellos que buscan una oportunidad de trabajo estable y con buenos beneficios, ya que Correos es una de las mayores empresas públicas de Brasil y cuenta con una larga historia de prestación de servicios esenciales para la población.
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Hasta el momento, lo que se sabe es que el Correos debe lanzar un nuevo concurso público para carteros pronto. El anuncio fue hecho en enero de este año, cuando el secretario general de la Federación Nacional de Trabajadores en Empresas de Correos y Telégrafos y Similares, José Rivaldo da Silva, confirmó la posibilidad de un proceso selectivo con más de 5 mil vacantes para cargos de nivel medio y superior.
El secretario recibió la información de la posibilidad de un nuevo concurso público durante una reunión en Brasilia con representantes de la Junta Ejecutiva de Correos. El enfoque del encuentro era discutir la reivindicación de los colaboradores de la estatal. Pero el concurso público para carteros aún necesita ser aprobado por el nuevo presidente de la entidad, Fabiano Silva dos Santos.
Conoce cuáles son los cargos, salarios y beneficios ofrecidos para la actuación en Correos
Los cargos disponibles serán para candidatos de nivel medio y superior, siendo la mayor oferta de vacantes del Concurso Público para el cargo de Cartero.
La demanda de un nuevo concurso de Correos es urgente, ya que la empresa cuenta con una demanda de 15.726 personas, aunque posee 85 mil empleados, de los cuales 10.726 son servidores permanentes aprobados en concurso.
Los salarios iniciales ofrecidos por la empresa son de R$ 2.179,25 para candidatos de nivel medio y R$ 6.333,54 para el nivel superior, según datos de la Findect.
Además, los carteros aprobados contarán con excelentes beneficios como vale-cesta de R$ 295,77, vale-alimentación o comida de R$ 1.039,50 para aquellos que trabajan 5 días a la semana o R$ 1.228,50 para quienes trabajan seis días a la semana, plan de salud y vale-transporte.
Correos alcanza mayor lucro financiero en 22 años
Después de alcanzar el mayor lucro financiero de los últimos 22 años en 2022, los colaboradores de Correos tuvieron la reposición integral de la inflación en los salarios, beneficios y cargos. La noticia fue dada por Floriano Peixoto, presidente de la empresa pública federal.
El ejecutivo habló sobre la negociación salarial aprobada por la empresa, que ya está en vigor. El presidente afirma que fue de su iniciativa involucrarse en las negociaciones con el cuerpo de colaboradores para llevar el mejor acuerdo posible adelante.
Por el texto aprobado, los colaboradores de Correos tuvieron la reposición integral en los salarios, beneficios y cargos, siendo esta una cuestión de justicia y un deber constitucional de la empresa para su fuerza laboral, su bien más valioso. Floriano explicó que el ajuste solo fue posible debido al significativo lucro financiero obtenido por la empresa en 2021.
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