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La realización de un nuevo concurso para los Correos volvió a ser pauta en la institución, que tuvo una reunión este martes (06). En la ocasión, Fabiano Silva, presidente de la entidad, destacó que la realización de un certamen es prioridad para 2024.
De acuerdo con información del portal “g1”, el presidente de los Correos estuvo reunido con representantes de la Federación Nacional de Trabajadores en Empresas de Correos, Telégrafos y Similares (Fentect).
En la ocasión, estos dirigentes criticaron la demora de la institución en realizar un nuevo concurso. Esta crítica surge porque, desde 2011, hay un impasse en la realización de un certamen que busca reclutar nuevos empleados para la institución.
Correos con pocos empleados
Esta demora ha hecho que los Correos cuenten cada día con menos empleados. Prueba de ello es que, desde 2011 hasta ahora, el número de efectivos de la entidad ha caído de 127 mil a 80 mil.
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Aún conforme al portal citado, durante la reunión, representantes del sindicato reforzaron la idea de que, con menos empleados, hay un impacto negativo en la calidad del servicio y en la salud de los trabajadores.
Desde la perspectiva de estos representantes, con menos personas, se crea un ambiente de trabajo más estresante, lo que termina dificultando el cumplimiento eficaz de las responsabilidades de los Correos.
Durante la reunión, el presidente de los Correos reforzó la idea de publicar un edital para la institución aún en este año de 2024. Sin embargo, en la ocasión, alertó que, antes de esta publicación, será necesario resolver pendientes, incluyendo la conclusión del nuevo Plan de Cargos, Carreras y Salarios (PCCS).
Salarios pueden llegar a R$ 25 mil
Actualmente, existen profesionales de nivel superior que llegan a ganar hasta R$ 25,1 mil. Esto, cuando alcanzan la etapa final de la carrera. Por otro lado, conforme a datos del portal de transparencia, personas de nivel medio llegan a ganar más de R$ 11 mil. Veja estas remuneraciones iniciales y finales:
- Cargos de nivel medio Inicial (NM01): R$ 2.179,25 Final (NM90): R$ 11.527,80
- Cargos de nivel superior Inicial (NS01): R$ 6.333,54 Final (NS60): R$ 25.126,53
Beneficios al actuar en los Correos
Además de los salarios citados, los profesionales de los Correos también cuentan con diversos beneficios al trabajar en la institución. Entre ellos están Vale-alimentación/refeição; Vale-transporte; Auxilio-creche o Auxilio Babá y Auxilio para hijos(as) dependientes portadores de discapacidad física.
Además, los servidores de los Correos cuentan con Asistencia médica y odontológica ambulatorial extensiva a sus dependientes legales, durante el período de experiencia. Después de este periodo, tendrán derecho a la asistencia médica y odontológica compartida y al Plan de Jubilación Complementaria – POSTALPREV, a través del Instituto de Seguridad Social de los Correos – POSTALIS.
Servidores temporales
Así como publicó el Click Petróleo y Gás, antes del edital, sin embargo, los Correos deben contratar temporales para cubrir la falta de empleados en la institución. La idea es contratar, hasta marzo de este año, a 770 servidores temporales.
Conforme al comunicado de Fentect, estas vacantes temporales se llevarán a cabo con enfoque en viabilizar las actividades hasta que se realice el concurso para los cargos efectivos.
Hoy, la expectativa es que las contrataciones temporales ocurran a través de empresas terceirizadas. De acuerdo con la Fentect, la empresa estableció un plazo de 30 días para el respectivo provisión.
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