1. Início
  2. / Licitaciones Públicas y Federales
  3. / ¡Autorizada licitación pública de la Comisión Nacional de Energía Nuclear! ¡150 vacantes para puestos de nivel medio y superior con salarios de casi R$ 9! 
tiempo de leer 3 min de lectura Comentários 0 comentarios

¡Autorizada licitación pública de la Comisión Nacional de Energía Nuclear! ¡150 vacantes para puestos de nivel medio y superior con salarios de casi R$ 9! 

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 09/08/2024 às 08:18
Actualizado 08/08/2024 às 23:03
¡Autorizada licitación pública de la Comisión Nacional de Energía Nuclear! ¡150 vacantes para puestos de nivel medio y superior con salarios de casi R$ 9!
Foto: Concurso CNEN/Ache Concursos

Próximamente se dará a conocer una nueva licitación pública de la Comisión Nacional de Energía Nuclear (CNEN). El concurso CNEN ofrecerá 150 vacantes para puestos de nivel medio y superior, presentando una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera en el sector nuclear.

Recientemente se publicó en el Boletín Oficial de la Unión la ordenanza que autoriza la celebración de un nuevo concurso CNEN (Comisión Nacional de Energía Nuclear). En total, el Ministerio de Gestión e Innovación (MGI) autorizó la cobertura de 150 vacantes en concurso público para la Comisión Nacional de Energía Nuclear en diversos cargos.

¿Cuándo se publicará el anuncio de licitación pública?

El concurso CNEN contará con 30 vacantes de nivel medio para el puesto de técnico, y 120 para educación superior para un puesto Analista de Ciencia y Tecnología, Investigador y Tecnología. Cabe señalar que el aviso de la nueva licitación pública de la Comisión Nacional de Energía Nuclear deberá publicarse en un plazo de hasta seis meses, es decir, antes de febrero de 2025. El período entre el aviso y la aplicación de la primera prueba de La licitación, en su momento, deberá respetar un plazo mínimo de dos meses.

Si la convocatoria no se publica en el plazo indicado, la ordenanza perderá sus efectos y quedará cancelada la disponibilidad presupuestaria para el concurso. Según indicó el Gobierno Federal, la Comisión Nacional de Energía Nuclear está subordinada al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI) y, por lo tanto, los salarios de los empleados son similares a los de otras entidades del departamento. 

El valor se compone de la suma del salario base y el Bono por Desempeño en Actividad Científica y Tecnológica (GDACT), que a su vez, puede ser de 80 o 100 puntos. En cuanto a los salarios, se distribuyen de la siguiente manera:

  • Investigador asistente (con GDACT de 80 puntos): R$ 8.431,89;
  • Analista y tecnólogo (con GDACT de 80 puntos): R$ 7.492,77;
  • Técnico (con GDACT de 80 puntos): R$ 3.667,43.

Los aprobados en el concurso público seguirán teniendo derecho a los importes de la remuneración por título, lo que aumenta aún más la remuneración.

¿Cuándo fue la última competencia CNEN?

Organizado por el Instituto Nacional para el Desarrollo Educativo, Cultural y Asistencial (Idecan), el último concurso público de la Comisión Nacional de Energía Nuclear se realizó en 2014. En su momento se ofertaron 86 vacantes y, de ese total, 20 fueron en el cargo de auxiliar en Ciencia y Tecnología y diez en el ámbito técnico, ambos a nivel secundario. Además de 38 para tecnólogos y 18 para analistas de Ciencias y tecnólogos de nivel superior.

Las vacantes fueron distribuidas en las ciudades de Río de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Sorocaba (SP), Recife (PE), Belo Horizonte (MG), Abadia de Goiás (GO) y Poços de Caldas (MG). . Además de estas localidades, CNEM también tiene unidades en Brasilia (DF), Angra dos Reis (RJ), Resende (RJ), Porto Alegre (RS) y Caetité (BA).

Posibles pruebas en el concurso CNEM

El último concurso público de la Comisión Nacional de Energía Nuclear incluyó una prueba y evaluación objetiva, discursiva, oral de títulos y currículum. EL prueba objetiva se aplicó a todos los candidatos, con 100 preguntas de opción múltiple sobre contenidos generales y específicos, a saber, portugués, inglés, razonamiento lógico y conocimientos específicos.

La prueba discursiva tuvo un valor de 100 puntos y consistió en 2 preguntas abiertas o discursivas, sobre un tema relacionado con el contenido programático asociado al conocimiento específico del puesto/perfil. 

La prueba oral tuvo un valor de 100 puntos y abarcó el tema relacionado con el temario de conocimientos específicos del puesto/perfil. Reprobaría el candidato que no obtuviera una puntuación igual o superior a 50 puntos. La prueba se llevó a cabo en sesión pública, en presencia de los miembros de la Comisión Examinadora, los inspectores de sala y el camarógrafo encargado de registrar los argumentos.

¡Sé el primero en reaccionar!
Reaccionar al artículo
¡Regístrate!
notificar de
invitado
0 Comentários
Más viejo
Más reciente más votados
positivas
Ver todos los comentarios
Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

Compartir entre aplicaciones
0
Nos encantaría tu opinión sobre este tema, ¡comenta!x