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Sin duda, el concurso de Correios está en la lista de los concursos más esperados por los candidatos que quieren ingresar al servicio público. En este artículo, consulte qué carreras deberían incluirse en el aviso cuyo lanzamiento está previsto para este año.
O concurso de Correo electrónico Tiene todo para ser uno de los principales este año. Esto se debe a que la empresa estatal ya confirmó que muy pronto se publicarán dos avisos para reponer el personal de la agencia.
Nuevo concurso postal
Uno de los más esperados, el concurso postal Según expertos en el tema, debería lanzarse a finales de este año. Este hecho ha generado expectativas entre los candidatos que desean incorporarse a la empresa, ya sea a través de vacantes para personas con educación secundaria, o a través de puestos reservados para personas con educación superior.
Avisos y posiciones confirmadas
Según información publicada por el sitio web Estilo Concursos, una reunión con sindicatos y la presidencia de Correo electrónico sirvió para confirmar la publicación de dos avisos.
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PRODUCTOS SOSTENIBLES
El primero será Dirigido al Servicio Especializado en Seguridad y Medicina del Trabajo (SESMT). Según el citado sitio web, los trámites relativos a este concurso ya se encuentran avanzados. En este sentido, la expectativa es que el aviso sea publicado próximamente. Para este aviso, la expectativa es que las vacantes ofertadas puedan incluir diferentes carreras, como médico, ingeniero, enfermero, técnico y auxiliar.
El segundo aviso sería para carreras que abarcan dos niveles de educación: educación secundaria y superior. La segunda convocatoria incluirá vacantes para carreras de nivel medio y superior, con destacando la carrera como agente de Correos. Según la información, hay planes para abrir vacantes para cartero y otras funciones clásicas de Correos, como la de dependiente.
Salarios de hasta R$ 26 mil
Como se indica en el plan de trabajo y salario actual para Correo electrónico, hay carreras en las que el salario final llega a R$ 26 mil. Este es el caso del cargo de ingeniero laboral, cuyo salario comienza en R$ 6.557,11 y puede alcanzar R$ 26.013,50 al final de la carrera.
Para otros puestos, como auxiliar y técnico en seguridad laboral, la referencia salarial varía. En este sentido, hay servidores que reciben R$ 2.256,18 al inicio y pueden ganar hasta R$ 11.934,73 al final de su carrera.
Beneficios al trabajar en Correos
Además de los salarios mencionados, los profesionales del sector Correo electrónico También disfrutan de varios beneficios al trabajar en la institución. Entre ellos se encuentran los vales de comida/comida; Vales de transporte; Asignación por guardería o Asignación por canguro y Asignación por hijos a cargo con discapacidad física.
Además, los servidores de Correo electrónico Tienen una amplia atención médica y dental ambulatoria para sus dependientes legales durante el período de prueba. Luego del período de prueba, tendrán derecho a la asistencia médica y odontológica compartida y al Plan de Pensiones Complementario – POSTALPREV, a través del Instituto de Seguridad Social de Correo electrónico – POSTALIS.
Servidores temporales
Tal como se publicó Haga clic en Petróleo y gas, antes del aviso, sin embargo, el Correo electrónico debe contratar trabajadores temporales para suplir la falta de empleados en la institución. La idea es contratar, hasta marzo de este año, 770 empleados temporales.
Según el comunicado de la Federación Nacional de Trabajadores de Correos, Telégrafos y Similares (Fentect), estas vacantes temporales se producirán con un enfoque en viabilizar las actividades hasta que se realice el concurso para puestos permanentes. Hoy, la expectativa es que la contratación temporal se dé a través de empresas subcontratadas. Según Fentect, la empresa fijó un plazo de 30 días para la respectiva provisión.
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