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El Envejecimiento de la Mano de Obra Cualificada Genera Crisis en la Construcción Civil! La Falta de Interés de los Jóvenes Amenaza el Futuro del Sector e Intensifica la Escasez de Profesionales Especializados.
Crisis en la construcción civil: La construcción civil brasileña enfrenta un desafío significativo: mientras la demanda por obras se mantiene alta, hay una creciente escasez de mano de obra cualificada debido al envejecimiento de los profesionales del sector. Datos del Sindicato de la Industria de la Construcción del Estado de São Paulo (SindusCon-SP) indican que, entre 2016 y 2023, la edad media de los trabajadores en la construcción civil aumentó de 38 a 41 años. Este envejecimiento presiona los costos y amenaza la productividad de las empresas.
Uno de los factores para esta tendencia es la falta de interés de los jóvenes por la profesión, posiblemente debido a las exigencias físicas y a las condiciones de trabajo en los sitios de construcción. En este artículo, exploraremos las causas de este fenómeno y sus implicaciones para el futuro de la construcción civil en el país.
Entienda la Crisis en la Construcción Civil Generada Por el Envejecimiento de la Mano de Obra Cualificada
Según datos de Sinduscon-SP (Sindicato de la Industria de la Construcción Civil del Estado de São Paulo), los costos del sector acumularon un aumento del 6,54% en el último año, con la mano de obra liderando los aumentos, con un incremento del 8,56%. Ya los materiales subieron un 5,34% y un 3,66% en servicios.
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El Costo Unitario Básico (CUB) del sector en São Paulo, referente en el país, alcanzó R$ 2.039,53 por m² con la crisis en la construcción civil en diciembre, con un aumento del 3,49% en 2023.
Para este año, se espera nuevas elevaciones, impulsadas principalmente por altos intereses, precios internacionales de insumos como el acero y, principalmente, por el envejecimiento de la mano de obra cualificada, que genera falta de profesionales.
El problema del envejecimiento de la mano de obra en la construcción va más allá de los números. La edad media de los trabajadores del sector es de 42 años, según David Fratel, coordinador del Sinduscon-SP. Fratel menciona que la productividad de los profesionales comienza a ser menor a esta edad, principalmente cuando la demanda por obras está alta, generando una crisis en la construcción civil.
Escasez de Profesionales: Jóvenes No Se Interesan en el Sector de Construcción Civil
Para contribuir al envejecimiento de la mano de obra cualificada, la construcción civil no atrae a jóvenes, y carreras como albañil y carpintero, que pueden generar más de R$ 10 mil mensuales, enfrentan resistencia por la falta de formación técnica y condiciones laborales precarias.
Uno de los puntos críticos para la crisis en la construcción civil es la informalidad en los contratos. El Sintracon-SP (Sindicato de los Trabajadores) denuncia que los pagos por productividad, comunes en el sector, no están registrados en la cartera, dejando de cotizar FGTS y INSS. Estas prácticas son ilegales e impactan negativamente los derechos de los trabajadores.
Para el año 2026, los empresarios estiman que habrá presiones inflacionarias en dos frentes. La primera será en materiales y equipos, que deben ser impactados por el aumento de intereses, que encarecen el crédito, y también por el precio del acero, que está ligado a la demanda global y al dólar.
En segundo lugar está la mano de obra, dado que la falta de cualificación y el envejecimiento de la mano de obra en la construcción civil deben mantener los costos altos, sin necesariamente mejorar los ingresos de los trabajadores.
Posibles Soluciones para el Envejecimiento de la Mano de Obra en la Construcción Civil
Para evitar la crisis en la construcción civil, sindicatos y empresas apuestan por asociaciones. Con esto, nuevos cursos técnicos con el Senai brindan capacitación en áreas como albañilería y eléctrica. Ya la educación secundaria profesionalizante es una asociación con la Secretaría de Educación de São Paulo y llevará formación en construcción civil a escuelas públicas aún en 2025.
El plan de carrera unificado, una iniciativa en discusión en el foro de negociaciones del sector, busca ofrecer estabilidad y progresión salarial para atraer jóvenes.
La construcción civil se está reinventando y el objetivo de estas iniciativas es mostrar que es posible tener una carrera con dignidad y buenos salarios. Cabe mencionar que, según datos del Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), el sector registró el cierre de más de 30 mil puestos de trabajo en noviembre de 2024.
A grande maioria faz isso, inclusive essas grandes construtoras listadas na bolsa praticamente através da terceirização do trabalho em ambientes degradantes, o ministério do Trabalho precisa tirar a **** da cadeira e fazer jus aos salários extratosfericos e começaram a fiscalizar obras sem ter que fiquem denunciando para isso, mas como sempre tem status de ministério deitam e rolam, fazem suas própria leis, pais de terceiro mundo é isso mesmo
E mentira que um pedreiro podia ganhar 10.000 por mês pagam uma miséria o serviço e pessado demais se futuro está profissão eu sou pedreiro a 30 anos sou um bom profissional e não tenho valor nenhum sempre iricando os patrões que só reclamam vendedo suas casas por milhões e você fica com as migalhas
No meu ponto de vista é falta de oportunidade para os jovens, a quantidade de funcionários aposentados que ainda estão trabalhando é imensurável pois não consta no sistema de dados do governo… Uma vaga que deveria esta sendo de um jovem.