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Escasez De Trabajadores Reduce Cuadro Formal De La Construcción Civil De 3,2 Millones A 2,6 Millones Desde 2010, Presiona Plazos, Eleva Costos De Las Obras, Compromete La Calidad De Los Servicios Y Amplía Atrasos En Emprendimientos Públicos Y Privados En Todo El País
La construcción civil brasileña vive un apagón de mano de obra: incluso con más obras, inversiones y licitaciones, el sector perdió casi 600 mil trabajadores desde 2010, sufre una caída en las contrataciones en 2025 y enfrenta retrasos, costos más altos y dificultades crecientes para entregar casas, edificios e infraestructura.
Caída Histórica En El Número De Trabajadores E Impacto Directo En Las Obras
En 2010, la construcción civil empleaba a 3,2 millones de profesionales con contrato firmado. Actualmente, ese número ha caído a 2,6 millones, una reducción de casi 600 mil trabajadores en poco más de una década. El dato llama la atención porque ocurre en un escenario de aumento de obras, inversiones públicas y privadas y nuevas licitaciones en todo el país.
Entre enero y agosto de 2025, el sector registró una caída del 9,4% en las contrataciones formales, el peor desempeño desde 2021. El resultado se ve de forma visible en el día a día: obras públicas paradas, edificios entregados fuera de plazo y una fuerte presión sobre los precios de alquiler y del metro cuadrado.
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La dificultad de contratación es generalizada. Según levantamientos recientes, el 82% de las constructoras afirman tener problemas para contratar trabajadores, mientras que el 70% dice no encontrar profesionales calificados. La escasez afecta desde peones hasta maestros de obra, comprometiendo cronogramas y estándares de ejecución.
La economista Ana María Castelo, de la Fundación Getúlio Vargas, resume el alcance del problema al afirmar que la falta de mano de obra afecta tanto a grandes emprendimientos como a pequeñas obras y reformas, afectando directamente a quienes intentan construir o ampliar su propia casa.
Obras Particulares Sufren Con Atrasos, Abandono Y Pérdida De Calidad
Quienes deciden construir por cuenta propia ya sienten los efectos del apagón. Presupuestos solicitados no reciben respuesta, profesionales desaparecen tras cerrar contrato o abandonan el servicio en medio de la obra al surgir una propuesta más ventajosa. En muchos casos, el trabajo se finaliza a las prisas, generando problemas estructurales descubiertos solo años después.
Filtraciones, pisos abultados y paredes torcidas se vuelven frecuentes, obligando al propietario a pagar nuevamente para corregir fallas que deberían haber sido evitadas. El problema crea un efecto dominó: menos profesionales calificados disponibles elevan el costo, reducen la calidad y trasladan el perjuicio al consumidor final.
Informes recientes indican que la escasez de mano de obra calificada ya está presionando los costos de las obras, con repercusiones directas para el comprador. La situación contribuye al encarecimiento de los inmuebles y amplía la dificultad de acceso a la vivienda.
El escenario revela que el problema no se limita a la falta de albañiles, sino que implica una transformación estructural en la base de trabajadores de la construcción civil, con efectos económicos y sociales cada vez más amplios.
Cambio Generacional Aleja A Jóvenes Y Envejece El Canteiro De Obras
Uno de los factores centrales de la crisis es el cambio cultural y generacional. La generación Z, compuesta por personas nacidas a partir de 1995, demuestra poco interés por el trabajo en la construcción civil. Según el SindusCon-SP, la pirámide etaria del sector se asemeja a la de países desarrollados, con pocos jóvenes y una gran concentración de trabajadores mayores.
Entre 2016 y 2023, la edad promedio de los profesionales de la construcción civil subió de 38 a 41 años. Esto indica que quienes permanecieron en el sector están envejeciendo, mientras que los más jóvenes optan por otras actividades. El presidente del sindicato, Antônio Ramalho, afirma que muchos jóvenes prefieren trabajos relacionados con la tecnología o la economía de aplicaciones.
La elección refleja cambios en las expectativas de trabajo. Actividades como conductor de aplicación ofrecen mayor flexibilidad, un ambiente climatizado y la percepción de autonomía, incluso con ingresos inestables. Para muchos, esto pesa más que un salario fijo en la obra.
Rodrigo Silva, de 38 años, ex-armador, ilustra esta transición. Tras una década trabajando con hierro y concreto, cambió el canteiro por entregas de aplicación, buscando más libertad y menos presión diaria. El salario fijo, según él, no compensaba el esfuerzo físico, el frío, la lluvia y la constante presión.
Adriano Cordeiro, albañil y azulejista de 40 años, afirma que las tarifas diarias están estancadas en R$150 desde hace años, lo que contribuye a la salida de profesionales. Incluso entre quienes disfrutan de la profesión, la desvalorización financiera pesa. El problema va más allá del dinero e involucra el estigma del trabajo manual, visto por muchos jóvenes como un signo de fracaso.
Subasta De Albañiles, Retraso En Las Entregas Y Explosión De Costos
La combinación de alta demanda y poca oferta ha creado un fenómeno descrito por los sindicatos como “subasta de albañiles”. En grandes centros como São Paulo, encargados visitan canteiros competidores para ofrecer hasta un 30% más a profesionales dispuestos a cambiar de obra.
Para quienes contratan, el escenario es inestable. Un acuerdo cerrado puede deshacerse en medio de la ejecución, paralizando la obra y generando pérdidas antes incluso de la conclusión de las primeras etapas.
Los retrasos se acumulan y afectan tanto a empresas como a familias.
Datos muestran que el 21% de las constructoras ya entregan obras fuera de plazo, mientras que el 18% ajustaron precios directamente por falta de mano de obra. Para quienes construyen su propia casa, cada mes de retraso significa seguir pagando alquiler, afrontar costos extras y lidiar con una frustración creciente.
Para intentar cumplir con los cronogramas, las empresas recurren a jornadas de hasta 12 horas diarias, trabajo en feriados y fines de semana. Esta estrategia eleva el costo final y aumenta el riesgo de accidentes y ausencias. La improvisación compromete la calidad y genera gastos futuros con reformas y correcciones.
La caída de productividad se refleja en los indicadores. El Índice Nacional De La Construcción Civil subió un 4% en 12 meses, mientras que el costo específico de la mano de obra aumentó casi el doble de eso. La nómina salarial crece, pero la producción no acompaña, creando un desequilibrio difícil de sostener.
Calificación, Inclusión E Industrialización Como Respuesta Del Sector
Ante la escasez, el sector comenzó a reaccionar en diferentes frentes. La principal de ellas es la calificación profesional.
El presidente del Sintracon-SP afirma que discute con empresarios y gobiernos la creación del programa “Escuela Canteiro”, orientado al entrenamiento práctico de desempleados y beneficiarios del seguro-desempleo en obras reales, especialmente en las periferias.
En colaboración con el Senai, también se está desarrollando un plan de carrera nacional, con trayectorias formativas que detallan la progresión desde funciones básicas hasta cargos técnicos y de liderazgo.
La propuesta busca transformar la construcción en una profesión estructurada, y no solo en una etapa temporal.
Otra vía es la inclusión de grupos históricamente alejados del sector. Mujeres, inmigrantes y jubilados comienzan a ocupar puestos anteriormente dominados por hombres jóvenes. En São Paulo, una asociación entre entidades del sector y el Ministerio Público de Trabajo ya ha capacitado a más de 2 mil mujeres para funciones como pintura y colocación de cerámica.
La industrialización aparece como una apuesta central. Con menos trabajadores disponibles y costos en aumento, las constructoras han ampliado el uso de estructuras prefabricadas, madera ingenierada y steel frame, con un crecimiento del 30% en los últimos cinco años. El cambio reduce el tiempo de obra y la necesidad de grandes equipos en el canteiro.
Ana María Castelo destaca que la adopción de estas tecnologías también se conecta con la agenda de sostenibilidad y descarbonización de la construcción.
Ejemplos incluyen obras que redujeron el número de operarios y aceleraron la ejecución al reemplazar procesos artesanales por sistemas industrializados.
Inmigración Y Comparación Internacional Exponen Diferencias Estructurales
Otro movimiento relevante es la entrada de inmigrantes haitianos y venezolanos, que vienen llenando vacantes de alta rotación.
Seradieu Belizaire, haitiano que comenzó como ayudante ganando R$1.600 y hoy trabaja como albañil y pintor, relata que muchos compatriotas trabajan en la construcción, especialmente en ciudades de la Gran São Paulo.
En el escenario internacional, la escasez de mano de obra es antigua y tratada de forma estructurada. En Estados Unidos, uno de cada cuatro trabajadores de la construcción es inmigrante, y en funciones esenciales este número supera el 50%. En Canadá, el tema se ha convertido en prioridad nacional.
Entre 2016 y 2023, el Canadá recibió más de 42 mil nuevos trabajadores fijos para la construcción, a través de programas específicos de inmigración orientados al sector.
La diferencia central está en la valorización profesional y salarial, que hace que la carrera sea atractiva y estable.
En Brasil, el salario inicial en la construcción varía entre R$2.500 y R$6.000, dependiendo de la función y de la región. En Estados Unidos, el pago inicial en la construcción puede empezar desde 25 dólares por hora, garantizando un estándar de vida de clase media y acceso a bienes y servicios.
El contraste evidencia el desafío brasileño: equilibrar tecnología, calificación y remuneración en un mercado donde muchos prefieren la informalidad o actividades fuera del canteiro. Sin esto, la falta de trabajadores sigue siendo un obstáculo estructural.
Un Problema Que Ultrapasa El Sector Y Amenaza El Ritmo De Construcción
El apagón de albañiles, peones y maestros de obra dejó de ser solo un problema del mercado laboral y pasó a representar un riesgo de colapso. La combinación de alta demanda, escasez de profesionales y costos crecientes amenaza la capacidad del país para construir viviendas, infraestructura y equipamientos públicos al ritmo necesario.
Mientras el sector avanza en programas de formación, inclusión e industrialización, la ecuación aún no se cierra. Hay tecnología disponible y personas dispuestas a aprender, pero el trabajo debe competir con otras formas de ingresos y con nuevas expectativas de calidad de vida.
Sin cambios estructurales, el escenario de retrasos, improvisación y encarecimiento tiende a prolongarse, afectando no solo a constructoras, sino a toda la sociedad que depende de la construcción para crecer y desarrollarse.
FUENTE
Este artículo fue elaborado con base en información del Canal Elementar.
Teria que incluir presos no seu trabalho tbm…
Tinha que colocar presos nesse tipo de serviço de construção civil!