La multinacional alemana Continental, referencia en el sector automotriz en repuestos y neumáticos, abre vacantes de empleo y pasantías en sus fábricas de SP, RJ, PR y más
¿Sueñas con ser parte de una empresa global, líder en la fabricación de neumáticos y repuestos automotrices? Tu oportunidad de construir una carrera sólida en la industria automotriz está más cerca de lo que crees. Continental, reconocida multinacional alemana, tiene vacantes disponibles en sus fábricas, ofreciendo oportunidades en RJ, SP, PR y otras regiones brasileñas para profesionales que quieran construir una sólida carrera en la industria automotriz. Consulta las plazas y cómo registrar tu CV.
Continental AG es una marca de prestigio en el mundo del automóvil, conocida por su excelencia en la fabricación de neumáticos y piezas. Con influencia predominante en Europa y creciente impacto en los continentes asiático y americano, Continental mantiene alianzas con gigantes del automóvil como Audi, Mercedes-Benz, BMW y Volkswagen, siendo su principal proveedor de equipos electrónicos y neumáticos. Esta empresa es también la creadora de la tecnología que produce el neumático más seguro del mundo.
Continental invertirá más de R$ 170 MILLONES en ampliación de su fábrica en Paraná
Continental apuesta por el mercado brasileño e invertirá más de R$ 170 millones en la ampliación de su fábrica en Paraná, una de las mayores fabricantes de neumáticos del mundo. Esta ampliación pretende satisfacer la creciente demanda del mercado nacional y traerá tecnología de cintas transportadoras de alta resistencia, produciendo cintas transportadoras de cables de acero con resistencias superiores a 6.000 N/mm y hasta 10.000 N/mm. Esta inversión no sólo fortalecerá a Continental, sino que también contribuirá al desarrollo económico de la región de Ponta Grossa y del estado de Paraná.
La ampliación de la fábrica permitirá la creación de alrededor de 200 nuevos puestos de trabajo directos e indirectos en la región. Además, la inversión debería contribuir al desarrollo económico del municipio de Ponta Grossa y del estado de Paraná en su conjunto.
Consulta a continuación las principales ofertas de empleo abiertas para trabajar en la multinacional Continental
Continental busca talento para unirse a su equipo y contribuir a su crecimiento continuo. Algunas de las posiciones disponibles incluyen:
- Especialista en Ventas Técnico Comercial
- Técnico en Seguridad Ocupacional
- CT BRA POG Técnico en Seguridad Ocupacional
- CT AD BRA Analista de Ingeniería (FEA)
- Analista Senior de Procesos
- Ventas por niveles
- KAM – GERENTE DE CUENTA CLAVE
- Analista de procesos
- Comprador CT BRA POG (Corporativo)
- CT AD BRA Analista de Ingeniería (FEA)
- Especialista Técnico Comercial en Ventas (TTSS)
- TTSS – Técnico Especialista en Venta de Neumáticos
- Asistente de Compras
- Consultor de ventas (MT/MS)
- CT BRA POG Analista de Infraestructura TI
- Controlador de planta CT POG
- HR Business Partner
- Coordinador CT_CS SCM
- Operador de IVA
- Consultor de Ventas
- Consultor de Ventas
- Gerente de la unidad
- Coordinador de contratos
- CT BRA POG Comprador de Planta de Material Productivo
- CT OESL O POG QM – ANALISTA DE CALIDAD
- Especialista en sistemas de control
- Especialista en Sistemas Financieros
- Ingeniero de Proyectos
- Especialista sénior en seguridad de redes
- Gerente de Programa/Proyecto – AMÉRICAS
- Operador TAV
- CT POG_Ingeniero en Seguridad Ocupacional
- Coordinador de Finanzas – Cuentas por Cobrar
- CT BRA CS Analista de Calidad Senior
- Ingeniero de Calidad de Proveedores
- Analista CT POG PTG PPI
- Ingeniero electrónico
- Ingeniero electrónico
- Banco de Talentos – Prácticas en Continental en Várzea Paulista
- Jefe de Aduanas SOAM
- CT CS BRA Analista de Procesos (PPI)
- Técnico ElectrónicoIdentificación de vacantes
- Banco de Talento – Prácticas
Inscripción
Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un líder global en la industria automotriz, ¡no pierda esta oportunidad! Para solicitar empleo en Continental, accede al enlace de inscripción aquí. Cabe señalar que las vacantes asignadas están sujetas a cambios y pueden ser cubiertas por la empresa en cualquier momento.
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