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Aumento de Proyectos de Infraestructura y Movilidad Eléctrica Impulsaron la Búsqueda de Nuevas Posiciones
El aumento de la demanda por proyectos de infraestructura y movilidad eléctrica impulsó la búsqueda de nuevas posiciones en el sector de infraestructura y energía. Es lo que señala un estudio de Michael Page, una de las mayores consultorías especializadas en reclutamiento de alta y media gerencia, parte de PageGroup. Según la consultoría, las contrataciones de profesionales del segmento crecieron un 50% en el primer trimestre de este año en comparación con el mismo período del año anterior.
Cargos técnicos y de gestión, como especialista en aplicación, gerente de ventas, director de ventas y director de aplicaciones, fueron las posiciones que más se destacaron y ayudaron a impulsar el aumento en el período.
“La recurrente expansión del mercado, unida al aumento de proyectos de infraestructura eléctrica, especialmente en centros de datos, hicieron que las organizaciones buscaran más profesionales de niveles gerenciales o directivos. Lo mismo aplica a sistemas de baterías, notablemente orientados a la expansión y almacenamiento de energía”, afirma Bruna Pescuma, gerente de Michael Page.
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La consultora explica que también hay una mayor demanda de especialistas que logren navegar en proyectos de misión crítica, encontrados en centros de datos, hospitales y bancos. “Hay una mayor concentración y urgencia por especialistas que puedan operar y entregar resultados en esos segmentos. Hemos concentrado esfuerzos para buscar a estos profesionales debido a la demanda elevada”, puntualiza.
Consulte la relación de cargos en alta en el sector energético:
Cargo: director de ventas (infraestructura eléctrica)
Lo que hace: consiste en liderar estrategias comerciales y expandir las ventas de soluciones eléctricas para este sector; negociación de grandes contratos, gestión de clientes, gestión de equipo, así como monitorizar tendencias, competencia y nuevas demandas del sector para adaptar la estrategia de ventas.
Perfil de la vacante: profundo conocimiento técnico de los equipos de producción, así como conocimiento de regulación en respuestas a auditorías y competencias gerenciales sólidas. Es importante resaltar que los requisitos específicos pueden variar de acuerdo con la empresa, el tamaño de la organización y el alcance de las responsabilidades del cargo. Se necesita amplia experiencia en ventas técnicas, liderazgo y un conocimiento profundo del sector de infraestructura eléctrica para misión crítica, así como en la negociación de grandes contratos y relaciones. Además, el profesional debe poseer conocimiento técnico, dominando soluciones de energía, distribución eléctrica, UPS, paneles, cables e infraestructura crítica para ambientes de misión crítica. El dominio del inglés también es un requisito mandatorio.
Sueldo: R$ 30 mil a R$ 55 mil
Motivo para alta en 2025: el mercado de misión crítica, especialmente para centros de datos (impulsado por la tecnología de nube e IA) está en fuerte expansión.
Cargo: gerente de ventas y nuevos negocios – baterías
Lo que hace: responsable de impulsar la comercialización de soluciones de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones en generación distribuida, plantas solares/eólicas y sistemas de respaldo, actuando con sólidas relaciones con los grandes actores del sector de energía. Es responsable de todo el desarrollo de negocios (principalmente para utilities, desarrolladores de proyectos, EPCs e integradores de energía).
Perfil de la vacante: se requiere conocimiento técnico (dominar tecnologías de baterías, inversores e integración con redes eléctricas), tener relaciones estratégicas y amplia experiencia en ventas técnicas, conocimiento del mercado energético y habilidades de negociación para cerrar proyectos de gran envergadura.
Sueldo: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta en 2025: el mercado de Energías Renovables está en fuerte crecimiento, regulación e incentivos gubernamentales y, principalmente, por la creciente demanda de autosuficiencia energética y seguridad de la red eléctrica en Brasil.
Cargo: especialista en aplicación – baterías
Lo que hace: responsable de proporcionar soporte técnico avanzado y garantizar la correcta especificación, integración e implementación de soluciones de almacenamiento de energía. Es necesario proporcionar soporte técnico al área comercial y a los clientes y asegurar la integración y puesta en marcha del sistema.
Perfil de la vacante: se necesita un gran conocimiento técnico para trabajar en el área. Generalmente tiene formación en Ingeniería Eléctrica, experiencia con sistemas de almacenamiento de energía, conocimiento avanzado en sistemas eléctricos, inversores, protección eléctrica y protocolos de comunicación, así como habilidades comerciales. El inglés avanzado también es un requisito.
Sueldo: R$ 15 mil a R$ 20 mil
Motivo para alta en 2025: el mercado de Energías Renovables está en auge, regulación e incentivos gubernamentales y creciente demanda por autosuficiencia energética y seguridad de la red eléctrica. Este profesional se convierte en cada vez más requerido como la persona técnica responsable por garantizar la aplicación y funcionamiento del sistema.
Cargo: director de operaciones – infraestructura eléctrica
Lo que hace: responsable de gestionar y mejorar las operaciones de generación, transmisión y distribución de energía, asegurando la confiabilidad, eficiencia y conformidad de los sistemas eléctricos. Lidera equipos técnicos y estratégicos para asegurar que la infraestructura eléctrica soporte las demandas del sector, ya sea en utilities, centros de datos, industrias, construcción civil o energía renovable.
Perfil de la vacante: además de conocimiento técnico, operativo y de planificación, es necesario actuar con la gestión de operaciones y mantenimiento, planificación y expansión de la infraestructura, recursos de Ingeniería y tener sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como gestión de crisis y toma de decisiones.
Sueldo: R$ 40 mil a R$ 45 mil
Motivo para alta en 2025: el mercado de misión crítica, especialmente para centros de datos (impulsado por la tecnología de nube e IA) está en fuerte expansión y la operación se vuelve fundamental para garantizar el funcionamiento saludable de tales ambientes.
Sobre Michael Page
Michael Page, parte de PageGroup, es la elección ideal para empresas en búsqueda de contratación de ejecutivos de alta y media gerencia. Con una expertise sólida en este segmento, la empresa ofrece soluciones amplias y personalizadas para atender a las necesidades específicas de cada cliente. A través de un enfoque consultivo y especializado, Michael Page identifica a los profesionales más calificados y compatibles con las demandas de las posiciones de liderazgo. Con una amplia networking y un equipo de consultores experimentados, la empresa está preparada para auxiliar en las contrataciones estratégicas que impulsarán el crecimiento y éxito de las organizaciones.
Con una gama de soluciones para Recursos Humanos, PageGroup es un grupo inglés cotizado en la bolsa de valores de Londres y está presente en 37 países. Actualmente, sus más de 9 mil colaboradores actúan en diferentes culturas y mercados, lo que contribuye a su conocimiento en 3 esferas: global, regional y local. Los consultores, distribuidos por todo el país en nuestras cinco oficinas (São Paulo, Campinas, Río de Janeiro, Curitiba y Recife), ya han sido responsables de la contratación de más de 40 mil profesionales en Brasil desde 2001.
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