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Desde que entró en vigor la reforma laboral en 2017, el régimen de contrato intermitente de trabajo ha estado causando inseguridad en profesionales de todo Brasil. Entiendan cómo se aplica en la práctica
El régimen de contrato intermitente o trabajo intermitente, llegó a Brasil con la reforma laboral de nov/2017. La empresa firma la cartera del profesional como intermitente y el empleado recibe por horas o días trabajados. Método muy utilizado por empresas que realizan Paradas de Mantenimiento, principalmente en el sector petrolero.
Ventajas para empresas
Para el empleador, es que puede utilizar esta modalidad para períodos de ‘picos’. Propietarios de restaurantes, por ejemplo, que tienen una mayor afluencia los fines de semana. Para ambas partes, este contrato intermitente ha dejado la negociación más libre y, por consiguiente, más justa. El empleador tiene hasta 2 días para convocar al empleado para el trabajo, quien a su vez podrá, o no, aceptar el servicio de acuerdo a su disponibilidad.
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Ventajas para el empleado
¿Alguna vez has pensado que el contrato de trabajo intermitente puede ser la puerta de entrada para tu regreso al mercado laboral? El contrato intermitente ha venido con todo para quedarse.
Lilian Gurgel, Coordinadora de RRHH, recuerda que en sep/18 llamó a un candidato ofreciendo trabajo, pero él no aceptó por ser contrato intermitente. Hoy, algunos profesionales contratados en formato intermitente han sido transferidos a contratos fijos (por supuesto, esto dependerá de una necesidad). Pero este mismo candidato le envió un mensaje diciendo que aún no ha sido recolocado.
¿Para los que trabajan embarcados 14 x 14, es bueno?
¡Sí y no! Los derechos son los mismos: adicionales de embarque (sobreaviso y peligrosidad), 13º. y vacaciones proporcionales, día de descanso por cada día de embarque, etc. Lo que diferencia es que, si no hay servicio, tampoco habrá nada que recibir. La remuneración del contrato intermitente es de acuerdo con el servicio prestado, lo que puede dar la sensación de inseguridad.
¿Qué opinas de este régimen de trabajo? Deja tu opinión justo abajo⇓ Una buena consultoría en RRHH que siempre tiene muchos contratos de este tipo es CATHO, está ofreciendo una promoción para que prueben su plataforma gratuita por 30 días. Actualmente emplea alrededor de 700 personas todos los días, hagan clic aquí y regístrense en la plataforma.
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