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Correos en crisis bilionaria buscan mediación del Tribunal Superior del Trabajo tras impasse con federaciones sindicales. Findect llama propuesta de frustrante por mantener acuerdo hasta el 28 de febrero de 2026 sin reajuste, sin reposición de la inflación y sin ticket extra. Categoría mantiene indicativo de huelga para el 16 de diciembre nacional
Los Correos en crisis bilionaria accionaron el TST para mediar un acuerdo con empleados y trabajadores y realizaron reunión el jueves, 11/12/2025, tras falta de consenso en las negociaciones. La reportaje fue publicada el 12/12/2025, y sindicatos mantienen indicativo de huelga para el 16/12/2025.
En la mesa de mediación, fueron accionadas la Fentect y la Findect. Mientras la estatal dice buscar equilibrio entre protección a los empleados y sostenibilidad financiera, la Findect afirma que la propuesta no recompone pérdidas, no prevé reajuste y eleva la tensión laboral en plena crisis.
Correos en crisis bilionaria y la ida al TST para mediación
Los Correos en crisis bilionaria recurrieron al Tribunal Superior del Trabajo a través de mediación para intentar desbloquear el acuerdo con la categoría.
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Según la base, la reunión ocurrió el 11/12/2025 y involucró las federaciones sindicales llamadas por la estatal para componer la negociación.
La mediación preprocesal del TST es descrita como un procedimiento facultativo en el que las partes solicitan al Poder Judicial actuación en la interlocución, con facilitación de comunicación y construcción colectiva de opciones.
En la práctica, es un camino formal para reducir ruidos y tratar de convergencia antes de la judicialización amplia del conflicto.
Propuesta de los Correos y la reacción de la Findect
Esta semana, los Correos en crisis bilionaria presentaron a las representaciones sindicales una propuesta orientada a las cláusulas de beneficios.
La estatal afirmó que el acuerdo preservaba la mayor parte de los auxilios, citando guardería y niñera, auxilio especial y bono acompañante.
Tras la reunión mediada, la Findect clasificó la propuesta como frustrante y dijo que la empresa propuso mantener el Acuerdo Colectivo de Trabajo hasta el 28/02/2026 sin pago del ticket extra, sin reposición de la inflación y sin previsión de reajuste salarial.
En comunicado, la entidad afirmó que “la propuesta ignora las pérdidas acumuladas” y no trata de medidas de valorización ante la caída de ingresos y aumento del costo de vida.
Huelga nacional el 16 de diciembre y presión sobre la negociación
Con la lectura de que la propuesta no responde a las necesidades urgentes, la Findect informó que los sindicatos afiliados mantienen el indicativo de huelga para el 16/12/2025.
El riesgo de paralización nacional entra en el centro del impasse porque el calendario pasa a ser determinante para cualquier ajuste de texto, concesión o contrapropuesta.
En el contexto de Correos en crisis bilionaria, la amenaza de huelga también amplía el costo político y operacional de una negociación sin recomposición, ya que el escenario combina disputa laboral con dificultades de caja y tentativa de reorganización interna.
Situación financiera: pérdida bilionaria y plan de reestructuración
La estatal registró pérdida de R$ 4,3 mil millones en el primer semestre, tres veces mayor que el resultado del mismo período de 2024, cuando el balance quedó en R$ 1,3 mil millones en rojo.
Este dato aparece como telón de fondo para la posición de los Correos en crisis bilionaria al justificar cambios y buscar sustentación financiera.
Ante la situación, los Correos en crisis bilionaria presentaron un plan de reestructuración para garantizar estabilidad en los próximos 12 meses.
Entre las medidas previstas están programa de despido voluntario, reformulación de los planes de salud de los empleados remanentes y venta de inmuebles.
Préstamo de R$ 20 mil millones, déficit en 2026 y meta de rentabilidad en 2027
Los Correos en crisis bilionaria también planeaban obtener un préstamo de R$ 20 mil millones para reducir el déficit en 2026 y volver a la rentabilidad en 2027.
La base informa que la estatal no logró el crédito y ahora negocia alternativas con el Tesoro Nacional para obtener aval y mantener las operaciones.
Este punto conecta el impasse laboral al diseño financiero: la empresa sostiene ajustes con foco en sostenibilidad, mientras la categoría reivindica recomposición y rechaza mantener el acuerdo sin inflación, sin reajuste y sin ticket extra.
¿Cuál punto, en tu opinión, hace que la huelga el 16/12/2025 sea más probable: la falta de reposición de la inflación, la ausencia de reajuste salarial o el fin del ticket extra?
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