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En Juicio Este Martes 30, El TST Mantuvo La Huelga De Correos Como Legal, Autorizó El Descuento De Los Días Parados Y Exigió El 80 Por Ciento Del Efectivo, Mientras Que Los Atrasos En Las Entregas, Las Deudas Millonarias, El Cierre De Mil Agencias Y Despido De Quince Mil Servidores Exponen La Crisis En Todo El País.
Los Correos Llegaron Al Ápice De Su Crisis Este Martes 30, Cuando El Tribunal Superior De Trabajo Decidió Que La huelga De Los Empleados No Es Abusiva, Pero Autorizó Que La Estatal Descuente Los Días No Trabajados, Tras Una ronda De Negociación Terminada Sin Acuerdo El Pasado Viernes Entre La Empresa Y Federaciones De Sindicatos.
En La Secuencia De Este Impasse, El Presidente Del TST Ya Había Reiterado, El Jueves, Una Decisión Anterior Que Obliga A Mantener Al Menos El 80 Por Ciento Del Efectivo Por Agencia, Bajo Pena De Multa Diaria De R$ 100 Mil A Las Entidades Que Representan A Los Empleados, Mientras Que La dirección De Correos Presentó, Este Lunes, Un plan De Reestructuración Anclado En Un Préstamo De R$ 12 Mil Millones.
Decisión Del TST: Huelga Legal, Pero Con Corte De Salarios
En El Juicio De Este Martes 30, Los Magistrados Del TST Definieron Dos Líneas Centrales: La Huelga De Los Correos No Es Abusiva, Es Decir, Se Consideró Legítima Dentro De Las Reglas De La Legislación Laboral, Pero Los Días Parados Podrán Ser Descontados De La Remuneración De Los Empleados Que Se Adhirieron A La Paralización.
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La Decisión Mantiene La Presión De Los Trabajadores Sobre La Empresa Al Reconocer La Legalidad Del Movimiento, Pero, Al Mismo Tiempo, Reserva A La Dirección De Correos El Derecho A Aplicar El Corte De Punto, Lo Que Tiende A Aumentar La Tensión En Las Próximas Rondas De Negociación.
Las Federaciones Sindicales, Por Su Parte, Siguen Buscando Reposición Salarial Y Mejores Condiciones Laborales En Medio De La huelga Aún En Curso.
Exigencia Del 80% Del Efectivo Y Amenaza De Multa Diaria
Antes Incluso Del Juicio Colegiado, El Presidente Del TST Había Reforzado, El Jueves, Una Determinación Anterior Que Obliga A La Presencia De Al Menos El 80 Por Ciento Del Efectivo En Cada Agencia De Correos Durante La Huelga.
El Incumplimiento De Esta Orden Implica Multa Diaria De R$ 100 Mil A Las Federaciones Que Representan La Categoría.
En La Práctica, La Orientación Busca Equilibrar El Derecho A La Huelga Con La Necesidad De Mantener Un Nivel Mínimo De Atención, Especialmente En Un Período Sensible Como El Fin De Año.
El Desafío Es Mantener El Servicio Funcionando Sin Vaciar Completamente El Poder De Presión De La Huelga.
Entregas Atrasadas En Las Vísperas De La Navidad
La Paralización En Plazas Estratégicas Como Río De Janeiro, São Paulo Y Belo Horizonte Ampliaron Los Atrasos En Las Entregas Justo En Las Vísperas De La Navidad, Cuando El Volumen De Envíos Dispara En Todo El País.
Según La Propia Estatal, El Índice De Entregas A Tiempo Ya Venía Cayendo A Lo Largo Del Año, Presionado Por Deudas Con Proveedores, Lo Que Dificultó Inversiones En Operación Y Logística.
Con La Huelga, La Situación Empeoró: Hubo Una Carrera Por Servicios De Transportadoras Privadas, Mientras Que Muchos Consumidores Se Quedaron Sin Recibir Envíos Considerados Esenciales O Regalos De Fin De Año.
Este Escenario Reforza La Percepción De Que La Crisis De Los Correos No Se Limita Al Conflicto Laboral, Sino Que Se Manifiesta Directamente En El Servicio Prestado A La Población Y Al Comercio En Uno De Los Períodos Más Críticos Del Calendario.
Crisis Financiera, Deudas Y Préstamo De R$ 12 Mil Millones
La Situación Operativa Se Agrava Por La crisis financiera Enfrentada Por Los Correos. Para Intentar Reorganizar Las Cuentas, La Dirección De La Estatal Contrató Un préstamo De R$ 12 Mil Millones, Movimiento Que Abrió Espacio Para La Presentación De Un Plan De Reestructuración Este Lunes.
Este Plan Aparece Como Respuesta Al Cuadro De Endeudamiento Y Pérdida De Eficiencia, Pero También Profundiza Las Preocupaciones Sobre El Futuro De La Empresa Y El Impacto Sobre Miles De Trabajadores En Medio De La huelga Que Presiona La Negociación Colectiva.
La Combinación De Endeudamiento Elevado Y Presión Por Corte De Costos Es Hoy El Eje De La Estrategia De La Estatal.
Cierre De Mil Agencias Y Despido De Hasta Quince Mil Empleados
El Plan De Reestructuración Presentado Por Los Correos Prevé El cierre De Mil Agencias Deficitarias, El Equivalente A Cerca De El 20 Por Ciento Del Total De Unidades De La Estatal.
Además, Está En La Mesa Un Plan De Despido Voluntario Que Puede Afectar A Hasta Quince Mil Empleados.
En La Práctica, Esto Proyecta Una Empresa Más Pequeña, Más Eficiente Y Concentrada En Puntos Considerados Rentables, Poniendo En Riesgo La Atención En Lugares Donde El Servicio Postal Es, Muchas Veces, La Única Presencia Del Estado.
Para Los Trabajadores, La Combinación Entre huelga, Posibilidad De Descuento Salarial Y Perspectiva De Despido Crea Un Ambiente De Fuerte Incertidumbre Sobre El Futuro Profesional.
Mientras La Dirección Intenta Convencer Al Mercado Y Al Gobierno De Que La Reestructuración Es Necesaria Para Recuperar La Salud Financiera, Los Sindicatos Alertan Sobre El Riesgo De Pérdida De Calidad Del Servicio Y De Precarización De Las Condiciones Laborales, En Medio De Una Huelga Que Ya Ha Mostrado Impacto Directo En El Día A Día De Millones De Brasileños.
¿Y Tú, Crees Que La Huelga De Los Correos Es La Única Manera De Presionar Por Cambios O Está Pasando De Límite Para Quien Depende De Las Entregas En El Día A Día?
Vendam logo essa bomba chamada de Correios e demitam todos.
Uma vergonha e falta de respeito com nós que pagamos pelas despesas não recebi ainda minha encomenda que está no centro de distribuição de São Paulo, já paguei todas as taxas ,existe sim outros meios para eles,nós não deveríamos ser prejudicado por isso.
Uma pouca vergonha, este problema é dos correios com a presidência, deixei de entregar presentes estou aguardando eles que repassem para às transportadores ,não temos nada à ver com isso afinal de contas pagamos o que pediram pelo valor de sedex etc.zE ninguém faz nada