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Ofertas de Empleo Home Office Para Profesionales de Tecnología, Jurídico, Desarrollo de Negocios, Ventas, Marketing, Finanzas, Entre Otros, Este Día 06 de Diciembre
¡Trabaja en la comodidad de tu hogar! Creditas busca candidatos de educación secundaria, técnica y superior para trabajar home office. Hay más de 450 ofertas de empleo y una de ellas puede ser tuya. Hay oportunidades en las áreas de Tecnología, Jurídico, Desarrollo de Negocios, Ventas, Marketing, Finanzas, Recursos Humanos, Crédito, Diseño, Ingeniería, Portafolio, Desarrollo de Productos y mucho más. A continuación, descubre cómo registrar tu currículum.
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Fundada en 2012, la Fintech hoy cuenta con más de 3.000 empleados y ya ha recibido inversiones que suman más de 569 millones de dólares.
Las ofertas también tendrán el proceso de selección completamente virtual. Según Tatiana Kubotani, Directora de Talent Acquisition de Creditas, las características importantes para quienes desean convertirse en uno de los empleados de la empresa son la comunicación colaborativa y la resiliencia.
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“Nuestro negocio cambia muy rápido, cometer errores es parte del proceso de aprendizaje y la comunicación fluida con claridad y coherencia es esencial para el mensaje que queremos transmitir”, afirma.
Consulta A Continuación Algunas Ofertas de Empleo Home Office, Abiertas
- Persona Coordinadora de e-commerce;
- Analista de Desarrollo de Productos;
- Analista de compliance;
- Persona Consultora de Alianzas;
- Persona Especialista en Compras Automotrices;
- Analista Contable;
- Software Engineer;
- Talent Acquisition;
- Persona Especialista en marketing.
Inscripción: los interesados pueden encontrar todas las ofertas de empleo Home Office en el sitio de carreras de Creditas.
Proceso Selectivo en Una Noche
Creditas también realizará un evento de Speed Hiring, los días 8 y 9 de diciembre. Quienes participen en el evento llevarán a cabo todo el proceso de selección en solo una noche, de 18h a 21h30. Ya al día siguiente, la persona recibe la respuesta sobre la oferta y un feedback estructurado.
Las ofertas de empleo que entran en este tipo de contratación son para personas ingenieras de software en nivel pleno y senior.
En el modelo remoto, los candidatos son enviados a salas para conversaciones técnicas, programación en pareja, un desafío de arquitectura y entrevista con líderes.
La Fintech busca candidatos con experiencia en desarrollo Java, Kotlin, Python y Node.js. Entre otras habilidades, es necesario tener familiaridad con metodologías ágiles y habilidad en desarrollar e implementar APIs.
Las inscripciones pueden hacerse a través de los enlaces:
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