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La Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) cuenta con decenas de ofertas de trabajo, incluidos puestos permanentes y temporales, pasantías y oportunidades para jóvenes aprendices, que cubren diferentes áreas de actividad.
A National Steel Company (CSN), el primer productor integrado de planos de acero de Brasil, comienza el mes de febrero con la apertura de nuevas Ofertas de empleo para candidatos con y sin experiencia. en diferentes áreas. La empresa tiene oportunidades abiertas en áreas como Administración, Logística, Tecnologías de la Información, Ventas, Ingeniería y mucho más. Además de ofertas de trabajo efectivas, el CSN ofrece oportunidades para pasantes y jóvenes aprendices.
Lista de ofertas de empleo ofrecidas por la Companhia Siderúrgica Nacional
CSN busca candidatos residentes en los estados de São Paulo, Ceará, Paraná, Minas Gerais, Bahía, Rio de Janeiro y Rio Grande do Sul. Entre los puestos vacantes por la Companhia Siderúrgica Nacional se encuentran:
- ANALISTA SR DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO;
- ANALISTA SENIOR DE CAPITAL DE RIESGO;
- PASANTÍA COMERCIAL GRANDES CUENTAS;
- ANALISTA DE CONTRATO SR (TEMPORAL);
- OPERADOR DE MÁQUINA HERRAMIENTA;
- PASANTE NIVEL SUPERIOR;
- COORDINADOR TÉCNICO DE CEMENTO COMERCIAL;
- ANALISTA DE CONTRATO SR;
- ADMINISTRADOR DE CUENTA IV;
- ANALISTA DE SUMINISTRO JUNIOR;
- INGENIERO II;
- ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO – COMPRAS DE MATERIAS PRIMAS; (TEMPORARIO);
- ESPECIALISTA EN INGENIERÍA I (PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS DE AMPLIACIÓN);
- ANALISTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN SR;
- ANALISTA SUPERIOR DE INTELIGENCIA DE CARGA MARINA;
- PASANTÍA EN OPERACIONES DE FRANQUICIA – REDE FORTAÇO;
- PASANTE DE RECIBO DE IMPUESTOS;
- ANALISTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN SR;
- ANALISTA JUNIOR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL;
- ESPECIALISTA EN BI, DATOS/ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN – TECNOLOGÍAS SAP;
- PASANTÍA ADMINISTRATIVA AMBIENTAL Y PENAL;
- PASANTÍA ADMINISTRATIVA EN ENERGÍA;
- TÉCNICO DE DESARROLLO – ESPECIALISTA ELÉCTRICO;
- TÉCNICO DE SEGURIDAD DE TRABAJO;
- ANALISTA SENIOR TI – SISTEMAS CORPORATIVOS;
- PASANTÍA JURÍDICA AMBIENTAL Y PENAL;
- JOVEN APRENDIZ;
- PASANTÍA EN ENERGÍA;
- INGENIERO (A) MECÁNICO (A);
- ANALISTA TRIBUTARIO SUPERIOR;
- TÉCNICO DE MANTENIMIENTO III;
- COORDINADOR DEL PCP;
- PASANTÍA EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN.
Solicitar el proceso de selección del CSN
Estas y muchas otras vacantes laborales abiertas por la Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) se pueden encontrar en el sitio web de carreras de la compañía en plataforma gupy. Si no encuentras ninguna oportunidad que se ajuste a tu perfil, es importante destacar que la empresa cuenta con una base de talento para CV.
- Ypê, empresa de referencia en el mercado brasileño, ofrece más de 90 oportunidades para diferentes perfiles y ubicaciones. Obtenga más información sobre las vacantes laborales y cómo postularse;
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Por tanto, el candidato queda registrado en la plataforma para futuras ofertas de empleo del CSN. Aquellos que estén interesados deben seleccionar el puesto deseado y leer atentamente la descripción del puesto, las responsabilidades y deberes, los requisitos y otra información.
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Quienes sean aprobados para vacantes laborales en la Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), además de un salario compatible con el mercado laboral, tendrán beneficios como:
- Retribución Variable Anual: Condicionado al cumplimiento de los objetivos de la empresa y dependiendo de la implementación del Programa de Retribución Variable al momento del respectivo ejercicio;
- Asistencia médica;
- Cupones de alimentos;
- Pensión privada con participación de la empresa en el mismo porcentaje definido por el empleado, que puede variar entre el 3% y el 6%;
- Pase total;
- Bono de vacaciones del 70% (1/3 según legislación + 1/3);
- Vales de transporte;
- Cuidado dental;
- Boleto de la comida.
Conoce CSN
Fundada en abril de 1941, la Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) fue el primer productor integrado de planos de acero de Brasil, un hito en el proceso de industrialización del país. Privatizada en 1993, la Compañía ha ido modernizando y diversificando sus operaciones desde entonces.
Con casi 33 mil empleados en todo el mundo, la empresa comparte un entorno diverso e inclusivo que la hace evolucionar a través de sus profesionales y sus diferencias. Hacer bien, hacer más, hacer para siempre es su esencia, que está directamente ligada a la estrategia ESG y a la forma en que ve su rol y responsabilidad social.
