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Panasonic Anuncia Despido De 10 Mil Empleados Hasta El Final Del Año Fiscal. Entienda Lo Que Llevó A La Multinacional Japonesa A Realizar Despidos Masivos En Varios Países.
En medio de un escenario global de reestructuraciones corporativas, la Panasonic anunció recientemente una decisión drástica que está repercutiendo en todo el mundo: el despido masivo de alrededor de 10.000 empleados hasta finales de 2025. La medida forma parte de un plan estratégico de la compañía japonesa de tecnología para aumentar la eficiencia operativa y reducir costos ante la desaceleración de algunos sectores clave, como el de baterías para vehículos eléctricos y productos electrónicos de consumo.
El anuncio de los despidos masivos generó un fuerte impacto en el mercado y encendió alertas en diversos países donde la multinacional mantiene unidades productivas y centros de investigación. La expectativa es que los recortes afecten a colaboradores en diversas regiones de Asia, Europa y América, incluyendo fábricas y oficinas con gran representatividad.
En este artículo, usted podrá consultar los detalles sobre la decisión de Panasonic, los motivos que llevaron a la reestructuración, los sectores más afectados y qué países pueden sufrir los mayores impactos con los despidos. La medida refuerza una tendencia que se ha estado observando entre gigantes de la tecnología global, presionadas por cambios en el consumo, inflación de costos y transición energética.
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Panasonic Se Pronuncia Sobre Despidos Masivos
miles de despidos en Panasonic fueron anunciados por la empresa según información del portal Business Insider. De hecho, el objetivo de la compañía japonesa es el despido de 10.000 empleados en este año fiscal y además prevé aumentar su eficiencia. Así, las reducciones en personal son equivalentes a alrededor del 4% de la fuerza laboral global de la marca.
Además, la fabricante japonesa de electrónicos, que suministra baterías a la Tesla a través de su subsidiaria Panasonic Energy, tiene planes de recortar 5.000 empleos en Japón y 5.000 en el extranjero. De este modo, este monto representa el 4% de su fuerza laboral en todo el mundo, que alcanza casi 230.000 empleados.
En un comunicado oficial divulgado la semana pasada, Panasonic afirma que tiene planes de revisar meticulosamente su eficiencia operativa, principalmente en lo que respecta a los departamentos de ventas e indirectos. Además, también busca reevaluar el número de organizaciones y personal realmente necesarios. El comunicado añade que, a través de estas medidas, la empresa optimizará su personal a escala global.
Con esto, el despido de 10.000 empleados está previsto para llevarse a cabo en este año fiscal de 2025, que concluye en marzo del próximo año, de acuerdo con las leyes, regulaciones y normas laborales de cada país y región. Además, la intención es que los despidos masivos generen un costo de casi 900 millones de dólares.
Sin embargo, a pesar de la mala noticia para los trabajadores, las acciones de la empresa japonesa suben y cierran un 2% más altas en Tokio. La reestructuración de la empresa busca mejorar la rentabilidad del grupo y aspira a alcanzar un retorno sobre el patrimonio neto, una medida de rentabilidad, del 10% hasta el año fiscal que concluye en marzo de 2029.
Panasonic Busca Alcanzar Beneficio Operativo De 600 Mil Millones De Yenes
La Panasonic también afirmó que, con el despido de 10.000 empleados, tendrá como meta un beneficio operativo ajustado del grupo de al menos 600 mil millones de yenes en el año fiscal que termina el 31 de marzo de 2027, en parte debido a una reformulación de sus negocios de electrónicos de consumo, racionalización de las inversiones en tecnología de la información y cierre de negocios deficitarios.
La empresa japonesa también previó un incremento del 39% en el beneficio operativo de su negocio de energía para la producción de baterías de coches eléctricos en este año fiscal hasta el 31 de marzo de 2026, elevando el valor a 167 mil millones de yenes con la expectativa de mayores ventas de sistemas de almacenamiento de energía y baterías.
El negocio de energía, responsable de producir baterías para pantallas y otros fabricantes de vehículos, facturó, en el año que finalizó en marzo, 120,2 mil millones de yenes, por debajo de su propia previsión de 124 mil millones de yenes. Para sus negocios en conjunto, la empresa previó un declive del 13% en el beneficio operativo para este año comercial, hacia 370 mil millones de yenes.
Empresa Busca Menor Dependencia Del Mercado Chino
Las tarifas y la guerra comercial de Estados Unidos con China han complicado la perspectiva económica global para 2025. De este modo, en enero, la Panasonic Energy afirmó que busca reducir su dependencia de China para las baterías de vehículos eléctricos.
Según Allan Swan, presidente de Panasonic Energy de América del Norte, en ese momento, la empresa tiene algún suministro chino, pero no mucho. Y planea no tener más a medida que avanza.
Ya en 2022, la empresa implementó la semana laboral de 4 días recomendada por el gobierno japonés, reduciendo el número de empleados en el país que enfermaban e incluso morían por exceso de trabajo. El CEO Yuki Kusimi afirmó a los inversores en ese momento que la compañía debe apoyar el bienestar de sus colaboradores.
Es importante destacar que la era de los despidos masivos ha llegado y diversas multinacionales están siguiendo el camino de Panasonic. Un ejemplo de esto es Google, que está despidiendo a 200 personas en su departamento responsable de ventas y asociaciones como parte de una iniciativa más amplia de recorte de costos.
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