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Panorama Sectorial de Robert Half Revela Demanda por Profissionais Qualificados em Energías Renovables e Petróleo e Gas em Meio a Operaciones en Expansión e Nuevos Proyectos.
La creciente demanda por profesionales cualificados en el sector de Energías Renovables y Petróleo e Gas refleja un escenario de expansión e innovación en el mercado energético. Nuevos actores están entrando en escena, las operaciones se están expandiendo y proyectos inéditos están surgiendo, convirtiendo la competencia por talentos aún más ajustada.
El segmento de Petróleo e Gas se ha destacado por las oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera para profesionales técnicos especializados, de finanzas, gobernanza y cumplimiento. La búsqueda de talentos capacitados es cada vez más intensa, a medida que nuevos desafíos y proyectos son lanzados en el mercado. Brasil, en 2023, ya registraba récords en el consumo de energía eléctrica y combustibles, señalando un panorama prometedor para el futuro del sector.
Energías Renovables y Petróleo e Gas Impulsan el Mercado
Este aumento en la demanda ha impulsado el mercado, llevando a la entrada de nuevos jugadores y a la expansión de las operaciones existentes. Solo el segmento de Petróleo e Gas prevé inversiones de US$ 183 mil millones hasta 2031. Según la Agencia Internacional de Energía, el número de empleos en energía renovable en el mundo creció 5% entre 2019 y 2022, con un aumento estimado de 4,5% en 2023.
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Este contexto demuestra que la disputa por talentos cualificados está ajustada, como revela el Panorama Sectorial de Energías Renovables y Petróleo e Gas <https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/panorama>, publicado hoy por Robert Half.
La Urgencia de la Transición y el Calentamiento del Sector
Con los recientes eventos climáticos extremos que hemos visto, está clara la urgencia de la transición de una matriz energética dependiente de combustibles fósiles a una de recursos renovables. Por otro lado, el sector de Petróleo e Gas sigue caliente, con altas exportaciones y expansión de las fronteras de exploración, destaca Elisa Rodrigues, gerente de Robert Half.
En el análisis de la ejecutiva, el escenario genera muchas oportunidades en el mercado laboral cualificado, además de desafíos para atraer, desarrollar y retener profesionales especializados, una medida crucial para el éxito empresarial.
El Crecimiento del Mercado de Trabajo Cualificado
Casi 48% de la energía consumida en Brasil proviene de fuentes limpias, un índice muy por encima de la media mundial de 15%. Este cambio no solo beneficia el medio ambiente sino que también impacta significativamente la búsqueda de profesionales cualificados en el mercado laboral.
De acuerdo con Sarah Reynard Toro, gerente de Robert Half, este escenario genera una demanda por talentos con habilidades específicas en tecnologías emergentes y diferentes matrices energéticas.
Búsqueda de Financiación y Oportunidades de Inversión en Aumento
Los mercados de Energía, Petróleo e Gas viven en constante movimiento debido a fusiones y adquisiciones, privatizaciones, transferencias de activos y búsquedas de capital. Tras una fase activa de lanzamientos de IPOs, actualmente las compañías están apostando por la emisión de bonos. Otra situación que demanda nuevos recursos financieros es la expansión del sector de Petróleo e Gas.
Brasil ocupa una posición estratégica como exportador mundial de petróleo y tiene ahora la posibilidad de exploración de la llamada Margen Ecuatorial, una región que cubre la costa norte de Brasil, con expectativa de aportes significativos de capital.
Desafíos en la Gestión de Talentos y Atracción de Profesionales Cualificados
Hay importantes desafíos en la atracción y retención de talentos, tanto para el subsetor de Energías Renovables como para el de Petróleo e Gas. La escasez de mano de obra especializada y el alto costo de capacitación son obstáculos constantes. La competencia por talentos entre empresas competidoras es intensa, especialmente para posiciones técnicas que exigen conocimientos específicos y certificaciones.
Sin embargo, la complejidad del mercado brasileño, con su regulación y particularidades tributarias, representa un desafío adicional para los nuevos entrantes. Otro complicador es la ubicación remota de la mayoría de las empresas en energía renovable, petróleo y gas. Atraer profesionales especializados a áreas distantes de los grandes centros urbanos exige ofrecer paquetes de beneficios atractivos y un buen trabajo de orientación sobre oportunidades de carrera. La infraestructura limitada en algunas regiones, como acceso a salud, educación e internet, también dificulta la retención de talentos.
Proyecciones Salariales y Aspectos Relevantes
Los salarios promedio (en reales) en los subsetores de Energías Renovables, Petróleo e Gas, extraídos de entrevistas y conocimiento de mercado de los consultores de Robert Half, pueden ser consultados aquí <https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/panorama>.
Este estudio Panorama Sectorial de los subsetores de Energías Renovables y de Petróleo e Gas tiene el objetivo de ofrecer a los gestores de empresas del sector una visión general de las perspectivas y desafíos en el horizonte cercano, desde el punto de vista de la gestión de personas. El cuadro descrito en este Panorama se basa, al mismo tiempo, en datos de fuentes públicas y en investigaciones de Robert Half.
Robert Half, primera y mayor empresa de soluciones en talentos del mundo, opera en Brasil seleccionando profesionales permanentes y para proyectos especializados en las áreas de finanzas, contabilidad, mercado financiero, seguros, ingeniería, tecnología, jurídico, recursos humanos, marketing y ventas y cargos de alta gestión. Con presencia global y actuación en diversos continentes, Robert Half es reconocida por promover la igualdad y apoyar la diversidad.
Fuente: © Robert Half
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