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El despido de los empleados de Tesla simboliza una reducción del 3,5% en el número total de empleados en la empresa del multimillonario Elon Musk.
Elon Musk, presidente de la empresa automotriz Tesla, confirmó que la firma limitará el número de empleados asalariados al 10% durante los próximos tres meses. Según cálculos realizados por el ejecutivo, el despido de empleados corresponde a una sangría del 3,5% en el plan general de empleados.
En una entrevista concedida a Bloomberg, Musk informó que el despido de empleados se dio porque el ascenso de la categoría profesional fue más rápido de lo esperado. La propuesta del ejecutivo, actualmente, es aumentar el número de profesionales que cobran por hora en su empresa.
Musk también afirma que, dentro de un año, su propuesta es aumentar la plantilla total de Tesla, y también reitera que el despido de empleados ahora no será significativo para la compañía.
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Tesla ha estado pasando por un proceso de expansión, rumbo a Austin, Texas. Repartida por todo el mundo, la empresa cuenta con unos 100 empleados.
Los empleados de Tesla ya han sido despedidos
Ante las controversias vinculadas al despido de los empleados de Tesla, que se prolongan desde hace algún tiempo, la empresa se enfrenta a algunas demandas judiciales, derivadas de los frecuentes despidos. Tomando el caso de dos trabajadores en una fábrica de baterías de Tesla en Nevada, por ejemplo, ambos afirman que la empresa no cumplió con el requisito de aviso de 60 días para notificarles el despido.
Cuando se le preguntó sobre el asunto, Almizcle Dijo que no perderá el tiempo con procesos que, según él, no tienen legitimidad.
Aunque controvertidos, los expertos declaran que las decisiones de Musk, incluido el despido de empleados, influyen directamente en el mundo empresarial. El ejecutivo está participando en la compra de Twitter, está desarrollando SpaceX con vuelos al espacio, opera satélites Starlink para ofrecer, entre otras funcionalidades, internet en zonas remotas, además de desarrollar autos eléctricos en Tesla.
Respecto a la competencia, Musk cree que Tesla tiene su lugar asegurado y no piensa en los competidores. Para él, la empresa tiene largas colas y que el reto actual es adaptar las cadenas de suministro a la capacidad de producción.
Elon Musk impone una regla impresionante a los empleados de Tesla recientemente
Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, pidió a los empleados de la compañía, en la semana del 03 de junio, que regresaran a la oficina o, por el contrario, estarían sujetos a la despido, según un correo electrónico interno al que accedió Reuters.
Según un correo electrónico enviado por Musk a sus empleados, dice que todos los empleados de Tesla deben pasar al menos 40 horas en la oficina de la empresa cada semana. Además, el ejecutivo dice en el correo electrónico que si los empleados no se presentan en la oficina, considerará que han renunciado a su puesto y que cuanto mayor sea su nivel de función en la empresa, mayor será su presencia en ella. debiera ser.
Aún así, además, Elon Musk incluso llegó a decir que si no fuera por las horas que pasaba en la fábrica trabajando, Tesla habría quebrado hace mucho tiempo.
Según una encuesta de la agencia de noticias, dos fuentes validaron la autenticidad del mencionado correo electrónico. Al ser cuestionado, Tesla no se retractó ante las polémicas en las que está involucrado.
Días después de recibir el correo electrónico, Musk confirmó el despido de al menos el 10% de los empleados de la automotriz. Como se indicó anteriormente, Tesla y sus subsidiarias empleaban a alrededor de 100 personas a fines de 2021, según un documento anual puesto a disposición por la compañía.
