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Grupo Solar Coca-Cola tiene cientos de vacantes abiertas para Jóvenes Aprendices en São Luís

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 15/04/2022 às 11:28
Grupo Coca-Cola Solar - vacantes - Joven Aprendiz - São Luís -MA
Trabajador en Solar Coca-Cola – imagen: Grupo Solar/Divulgación

Grupo Solar Coca-Cola tiene cientos de vacantes para Jóvenes Aprendices abiertas en São Luís. Además, la empresa también ofrece más de 20 puestos de trabajo permanentes para la capital de Maranhão.

El Grupo Solar Coca-Cola tiene cientos de vacantes abiertas para su programa Joven Aprendiz en São Luís, el registro comenzó este jueves (14), la empresa está buscando candidatos que hayan completado la escuela secundaria y la escuela primaria para vacantes de joven aprendiz y experiencia en rutinas y habilidades administrativas y comerciales con el Paquete Office para oportunidades efectivas. Cabe señalar que el Joven Aprendiz de Solar Coca-Cola está destinado a áreas como Ventas y Administración.

Obtenga más información sobre las oportunidades de Solar Coca-Cola disponibles en São Luís

Separamos a continuación las oportunidades abiertas por la empresa y su respectiva información:

Joven aprendiz- Auxiliar administrativo

En este cargo, el aprendiz realizará fotocopias y archivará diversos documentos, asistirá en procesos administrativos, apoyará en otras actividades del área en la que se encuentre, revisará y organizará documentos físicos y hojas de cálculo.

Para este puesto, los candidatos deben poseer enseñanza fundamental y tener habilidades básicas de la suite ofimática. Los candidatos que hayan completado la escuela secundaria también pueden postularse. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 7:11 am a XNUMX:XNUMX am.

Joven aprendiz - Industrial

En esta función, los aprobados en São Luís monitorearán la base de clientes, desbloquearán los límites de compra para los clientes, controlarán los pedidos de los clientes de acuerdo con los equipos del mercado, analizarán los documentos y los publicarán en el sistema, verificarán la base de empleados del sector, ayudando a construir la estructura comercial .

Este puesto exige que los candidatos hayan terminado la escuela secundaria, experiencia en rutinas administrativas y tener habilidades básicas en el Paquete de Oficina. Si el candidato tiene conocimientos técnicos en el sistema SAP y UXT y está cursando estudios superiores en Administración, Marketing o áreas afines, estos serán grandes diferenciales.

Los interesados ​​en inscribirse en el programa Solar Coca-Cola Young Apprentice deben acceder al sitio web de oportunidades de la empresa haciendo clic en las vacantes anteriores y lea atentamente los datos proporcionados por la empresa.

Solar Coca-Cola también ofrece oportunidades efectivas para profesionales en São Luís

Además de las vacantes para Jóvenes Aprendices, la empresa también tiene varias vacantes efectivas en su sitio web de oportunidades. Echa un vistazo a algunos de ellos:

  • conductor de entrega;
  • Promotor de Ventas - Cuenta Clave;
  • Vendedor JR – Ruta;
  • Vendedor JR – Ruta;
  • Almacén auxiliar;
  • Promotor de Ventas – Ruta;
  • Operador de Ejecución y Ventas – Mirinzal;
  • Técnico en Seguridad Ocupacional I;
  • Operador de Ejecución y Ventas – Luís Domingues.

Para estas oportunidades, las partes interesadas deben acceder al sitio de trabajo de la empresa y seleccione la oportunidad deseada, lea atentamente los requisitos y calificaciones, responsabilidades y atribuciones, entre otros datos y postúlese.

conoce la empresa

Solar Coca-Caola es un gigante empleador con fuerte presencia en el estado de Mato Grosso y en la región Nordeste del país, actuando como la marca más conocida en el mundo. La empresa es la segunda mayor productora del Sistema Coca-Cola en el país y también una de las 13 mayores productoras del sistema a nivel mundial, siendo una de las veinte mayores empresas del Nordeste y una de las mayores empresas de bienes de consumo de Brasil.

La empresa tiene capacidad suficiente para producir más de tres mil millones de litros de bebida al año para abastecer la demanda de alrededor de 400 mil puntos de venta. Para ello, la empresa cuenta con 15 empleados repartidos en las 13 fábricas y 44 Centros de Distribución de la empresa, en un área territorial que representa el 70% de Brasil, actuando en todo el Norte, Nordeste, Estado de Mato Grosso y parte de Tocantins y Goiás .  

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Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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