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Con Caída en los Envíos, Deterioro en la Calidad del Servicio y Aumento de Gastos, los Correos Ven el 32 Por Ciento de las Entregas Fuera de Plazo, Proyectan Despedir 15 Mil Empleados, Cerrar Mil Unidades y Esperan Aporte del Tesoro Para Pagar Sueldos y 13º, Proveedores, Prestadores de Servicios y Mantener Operaciones Básicas.
En Grave Crisis Financiera, los Correos Viven en 2025 una Combinación de Caída en los Envíos Transportados, Deterioro de la Calidad de las Entregas y Aumento de Gastos que Presiona la Caja de la Estatal. Documentos Internos Muestran Recuo Acelerado de los Principales Indicadores Operacionales Entre el 28 de Enero y el 6 de Diciembre de 2025, con Menos Paquetes Circulando y Más Atrasos Registrados en Todo el País.
El 10 de Diciembre de 2025, Cuándo el Escenario Fue Detallado, la Dirección de los Correos Ya Trabajaba con Corte de Beneficios Previstos en Acuerdo Colectivo, un Plan Para Despedir 15 Mil Empleados y Cerrar Mil Agencias, al Mismo Tiempo que Corría Detrás de Socorro Emergencial del Tesoro Nacional Para Pagar la Nómina de Diciembre, la Segunda Parcela del 13º Sueldo, Proveedores y Prestadores de Servicios Esenciales.
Caída en los Envíos y Explosión de Entregas Fuera de Plazo
Los Datos Internos Apuntan que el Volumen Diario de Envíos Entregados por los Correos Cayó de 1.745.897 el 28 de Enero a 1.293.675 el 6 de Diciembre, una Retracción del 26 Por Ciento en el Intervalo.
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En Lugar de Aprovechar el Calentamiento Natural de las Compras de Fin de Año, la Estatal Llega a Diciembre Transportando Menos que a Inicios de 2025.
En la Media Diaria Mensual, el Cuadro También es Negativo. En Enero, los Correos Movimentaron Cerca de 1,75 Millón de Envíos por Día.
En Diciembre, Esta Media Recuo Para 1,46 Millón, Caída del 16 Por Ciento en Casi un Año.
El Contraste con 2022 es Expresivo: En Ese Diciembre, la Empresa Llegó a Operar con Media Diaria de 2,28 Millones de Envíos.
La Calidad del Servicio Acompañó la Piora del Volumen.
El Indicador que Mide Entregas a Tiempo Cayó del 98,95 Por Ciento el 3 de Febrero, un Desempeño Récord Para los Correos, al 68,15 Por Ciento el 6 de Diciembre.
En la Práctica, 32 Por Ciento de los Envíos Pasaron a Ser Entregados Fuera de Plazo en Ese Momento Crítico.
La Media de Diciembre, del 76,63 Por Ciento, Está Bien Abajo del 97,7 Por Ciento Registrados en Enero.
Aumento de Gastos y Presión sobre la Nómina
Mientras los Indicadores Operacionales Recuan, los Gastos Crecen.
La Proyección de los Correos es Cerrar 2025 con 22,9 Mil Millones de Reales en Gastos Corrientes, Aumento del 2,9 Por Ciento en Relación al Año Anterior.
La Mayor Parte de Este Monto Está Concentrada en Gastos con Personal, Estimados en 15,1 Mil Millones de Reales, Incluyendo Sueldos, Cargos y Beneficios.
Esta Combinación de Caída de Ingresos con Envíos y Aumento del Costo Fijo Profundiza el Desequilibrio Financiero de la Empresa.
La Dirección Admite Internamente que el Margen Para Mantener Beneficios Laborales y la Estructura Actual de Agencias se Redujo de Forma Significativa, lo que Explica la Escalada de Medidas de Contención Anunciadas a lo Largo del Segundo Semestre de 2025.
Fin del Acuerdo Colectivo y Plan Para Despedir 15 Mil y Cerrar Mil Agencias
Este Martes, la Dirección de los Correos Comunicó a los Representantes de los Trabajadores que No Va a Renovar el Acuerdo Colectivo de Trabajo, que Vence el 15 de Diciembre.
El ACT Firmado por la Gestión Anterior Preveía, Entre Otros Puntos, Gratificación del 70 Por Ciento de las Vacaciones, Vale-Natal y Corrección Salarial y del Vale-Comida por la Inflación, Ítems Ahora Puestos en Duda por la Crisis.
La Justificación Oficial es que la Situación Financiera de los Correos Impide la Concesión de Beneficios Fuera del Plan de Reestructuración en Elaboración.
Este Plan Prevé Despedir 15 Mil Funcionarios a Través de un Programa de Desligamiento Voluntario y Cerrar Mil Agencias en Diferentes Regiones del País, en un Intento de Reducir la Nómina y Cortar Costos Operativos Fijos.
Apuesta en Aporte Emergencial del Tesoro y Préstamo de 20 Mil Millones
Mientras Corta Beneficios y Rediseña el Cuadro de Personal, la Directiva de los Correos Corre Para Garantizar un Aporte Emergencial del Tesoro Nacional.
La Intención Es Utilizar el Dinero Para Pagar Sueldos de Diciembre, la Segunda Parcela del 13º, Proveedores y Prestadores de Servicios Esenciales, Evitando una Paralización de la Operación en Plena Alta Demanda de Fin de Año.
Un Decreto Publicado Este Martes Abrió Camino Jurídico Para Este Aporte. Internamente, la Preocupación Es Encontrar una Solución Que Dé Mínima Sostenibilidad Financiera a los Correos y Tenga Respaldo Legal, Evitando Nuevos Cuestionamientos de Órganos de Control.
El Aporte Es Tratado Como Alternativa Temporal Hasta Que la Estatal Logre Cerrar un Préstamo Bancario de 20 Mil Millones de Reales con Garantía de la Unión.
La Dirección Admite Que, Sin Reposición de Caja y Reestructuración Profunda, el Riesgo de Colapso Financiero de los Correos Deja de Ser Solo un Escenario Teórico y Pasa a Integrar las Discusiones a Corto Plazo Sobre el Futuro de la Empresa.
Para Ti, Ante la Crisis de los Correos, ¿Qué Debe Venir Primero: Preservar Empleos, Mantener Agencias Abiertas en Regiones Vulnerables o Concentrar Todo en Salvar las Cuentas de la Estatal?
Primeiro lugar salvar os empregos de mais de 80 mil funcionários que longe disso, não são os culpados pela roubalheira dos Correios. A culpa é do governo atual.