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El Método Kerui Divulgó Nota Oficial Este Día 28 Informando Que Su Contrato de UPGN en Comperj, Tiene Mayoría de Profesionales del Conleste
Tras el anuncio de Petrobras sobre la interrupción del proyecto de Comperj, para tal vez construir una termoeléctrica y una fábrica de lubricantes, el clima ha estado tenso en Itaboraí cuando se trata de vacantes de empleo. A pesar de esto, el consorcio Método Kerui, que está construyendo la UPGN que tratará el gas del pre-sal de la ruta 3, publica una nota sobre los números de trabajadores contratados en Conleste, lee a continuación:
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El Método Kerui, empresa que ejecuta la obra de implantación de la Unidad de Procesamiento de Gas Natural del Proyecto Ruta 3, informa que desde el inicio de su movilización ha mantenido índices de contratación de mano de obra local superiores al 99%.
Los números reflejan la consistencia con el compromiso del desarrollo local y la asociación con Conleste. KM también es patrocinador de eventos regionales como Ita Gas & Oil, Copa del Conleste y actúa junto a proyectos sociales relevantes como Teciendo Redes, con enfoque en la lucha contra la violencia sexual infantil y el Programa Joven Aprendiz, orientado a la capacitación de jóvenes de comunidades.
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Es importante aclarar que se traduce como mano de obra local a profesionales residentes de las ciudades que forman parte del Consorcio Intermunicipal de Desarrollo del Leste Fluminense – Conleste, que comprende los municipios de: Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Río Bonito, Maricá, Tanguá, Cachoeiras de Macacu, Casimiro de Abreu, Silva Jardim, Araruama, Saquarema, Guapimirim, Magé, Nova Friburgo y Teresópolis.
El proceso de reclutamiento y selección ocurre de forma transparente, priorizando siempre la contratación de mano de obra local. La selección de los profesionales se realiza a través de una base de datos particular, creada a partir del registro de miles de currículos en la dirección: curriculo@kerui-metodo.com.br. Cabe resaltar que en este momento no hay motivación para la contratación de mano de obra fuera de la región, a menos que sea para áreas donde no haya personas con la calificación exigida para el ejercicio de las actividades.
Hoy, el Método Kerui cuenta con alrededor de 1,400 empleados de mano de obra directa, siendo su gran mayoría de la región de Conleste (99,93%).
Por lo tanto, KM reafirma el cumplimiento de su función como conductora del desarrollo económico y social, priorizando la contratación de mano de obra local, principalmente para las actividades de campo (ayudante, albañil, fontanero, soldador, pintor, quemador, entre otros).
Por último, el Método Kerui, a través de sus redes sociales, busca mantener una relación de transparencia con la sociedad, divulgando para el público externo información relevante sobre la construcción de la UPGN de la Ruta 3, como los principales hitos, campañas, proyectos sociales, entre otros.
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