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Nuevo Proceso Seleccion Repleto de Vacantes en Embraer en 2025: Empresa Abre Centenares de Vacantes de Prácticas de Nivel Técnico. Candidatos Pueden Optar por Vacantes Home Office, Presenciales e Híbridas, consulta abajo!
El año apenas ha comenzado y Embraer ya ha dado inicio a un nuevo proceso de selección con diversas vacantes de prácticas disponibles para candidatos de todo el país. En total, son 300 vacantes home office destinadas a diferentes áreas, que van desde dibujo técnico hasta programación. Las vacantes en Embraer representan una excelente oportunidad para quienes buscan ganar experiencia en una empresa renombrada y reconocida por el cuidado con sus colaboradores.
Lista de Vacantes de Prácticas Ofertadas en el Proceso de Selección
Para las vacantes home office, Embraer busca candidatos que estén cursando el Ensino Técnico o que su Institución de Enseñanza permita la práctica técnica tras la conclusión de las materias de enseñanza media, con matrícula activa en su Institución de Enseñanza y que esta firme su contrato con la empresa.
Es importante mencionar que las vacantes sin experiencia en Embraer buscan candidatos con disponibilidad para prácticas a tiempo completo. Es necesario contar con conocimientos adquiridos en clase, proyectos y hasta experiencias previas que puedan sumar a las actividades de la empresa. También es deseable atrevimiento, innovación y protagonismo en las sugerencias de mejora de sus procesos e implementación de ideas en la creación de proyectos.
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Los interesados en las vacantes sin experiencia podrán practicar en modelos de trabajo presencial, híbrido y remoto en las ciudades de São José dos Campos, Gavião Peixoto, Campinas, Botucatu, Sorocaba, Florianópolis, Belo Horizonte, São Paulo y Brasília. Las vacantes en Embraer están distribuidas en las siguientes áreas:
- Dibujo;
- Técnico;
- Catia;
- Instrumentación;
- Mecánica Hidráulica;
- Pneumática;
- Electrónica;
- Automatización;
- CNC;
- Torno;
- Mecanizado;
- Soldadura;
- Administrativo;
- Planificación;
- TI;
- Programación;
- Innovación.
Programa de Vacantes de Prácticas
El programa de vacantes home office para pasantes del proceso de selección busca personas de alto potencial, atrevidas e innovadoras y que estén motivadas a trabajar en constante transformación. El objetivo de la empresa es proporcionar al aprobado en las vacantes home office una visión global de la industria aeroespacial, brindando todo el soporte necesario para que pueda alcanzar el máximo de excelencia y autonomía profesional.
En línea con los conceptos del Futuro del Trabajo e innovación que forman parte del ADN de Embraer, la empresa busca proporcionar la mejor flexibilidad y experiencia a los candidatos, que pueden optar por el desarrollo de actividades en modelo presencial, híbrido o 100% remoto, en el momento de la inscripción, generando así oportunidades en todo Brasil.
Quienes estén interesados en las vacantes de prácticas del proceso de selección deben acceder a la página de carreras de la empresa en la plataforma Gupy.
El proceso de selección para las vacantes en Embraer consiste en registro, panel con gestores en línea, aprobación y contratación. Durante el registro, es necesario enviar datos básicos y un currículum actualizado. No pierdas tiempo, las inscripciones siguen abiertas hasta el día 30 de abril de 2025.
Sobre Embraer
Fundada en 1969, Embraer es uno de los mayores conglomerados aeroespaciales del mundo, siendo fabricante de aviones comerciales, ejecutivos, militares, agrícolas, software y piezas, además de ofrecer servicios a los clientes. La empresa posee varias unidades en Brasil y acción global en América, África, Asia y Europa, en fábricas, oficinas, centros de entrenamiento y de distribución.
En Embraer, la empresa actúa como un solo equipo para tornar su cultura más inclusiva y generar oportunidades de carrera a todas las personas, en las más variadas áreas del conocimiento.
Aquél que, así como Embraer, tiene pasión por hacer la diferencia, es movido por grandes desafíos y desea contribuir para sus resultados de excelencia, forme parte del equipo de la empresa. Esta es su oportunidad de ser parte de la construcción de un futuro más sostenible, tecnológico y diverso.
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