Portugués 
Inglés 
Español 
3 min de lectura 
Después de enfrentar dificultades financieras entre los años 2015 y 2017, Rystad Energy analizó más de 50 petroleras offshore y constató que habrá demanda de servicios US $ 442 mil millones hasta 2025
Rystad Energy analizó los sectores de la industria de servicios petroleros offshore con la mayor variación porcentual de empleo y descubrió que el principal motor del empleo está cambiando de la pizarra al offshore.
El aumento de la actividad en cuencas de pizarra terrestres como el Permian en EE. UU. mantuvo el empleo en la industria de servicios petroleros estable de 2016 a 2017. Sin embargo, la industria offshore ahora ha asumido el liderazgo, aumentando gradualmente el número total de empleados de las 50 principales empresas de servicios petroleros del mundo entre 2017 y 2018.
-
Con 20 mil m², el sitio de Nicole Bahls impresiona con más de 80 animales, helipuerto, capilla privada, piscina, gimnasio, huerta propia y hasta una vaca «Anitta» entre animales nombrados con nombres de celebridades.
-
El líquido encontrado por un agricultor al perforar el patio en el interior de Ceará llama la atención de la ANP, despierta curiosidad en la región y hace que los especialistas analicen si el descubrimiento realmente tendría valor para la explotación en la Cuenca Potiguar.
-
La aldea donde dos ríos corren uno al lado del otro sin mezclarse en Santarém y Alter do Chão revela playas de agua dulce entre las más hermosas del planeta
-
Con 20 motores y capacidad para 10 pasajeros, el taxi volador V5000 supera prueba de vuelo y refuerza la carrera global de los eVTOL
“Este es un claro efecto del aumento de la sanción offshore. Esperamos que los compromisos offshore casi se dupliquen de 2018 a 2020 y mantengan altos niveles de gastos en los próximos cinco años”, dice Matthew Fitzsimmons, vicepresidente del equipo de servicios de campos petroleros de Rystad Energy.
Rystad Energy prevé que la demanda de servicios offshore llegará a US $ 442 mil millones en 2025, un aumento del 45% con respecto a 2018.
Empresas de la industria offshore lucharon con la dura realidad financiera y tuvieron sus actividades reducidas en 2015-2017, resultando en una caída del 31% en la fuerza laboral acumulada.
Las mareas están cambiando ahora que el mercado offshore gana impulso. Cuatro de las cinco principales empresas de servicios petroleros con la mayor fuerza laboral de 2017 a 2018 ganaron muchos contratos y notoriedad.
Entre los jugadores más pequeños con fuerte enfoque en los segmentos offshore, la empresa de navegación noruega Solstad casi duplicó su fuerza laboral de 2017 a 2018 – un significativo aumento de personal que apostó en la mejora a largo plazo de las condiciones del mercado. En Brasil, tiene contratos con Equinor y Queiroz Galvão, consulten aquí el alcance de los servicios.
De igual manera, la contratista de perforación Seadrill vio crecer el empleo en un 15%. La empresa ha visto algunos contratos recientes con Saudi Aramco y Equinor. Sin embargo, el número de empleados a finales del año 2018 es de solo 100 personas más que después de las despidos masivos en 2016, y permanece un poco más de la mitad de lo que era en 2014. Inclusive todavía tiene varios procesos selectivos abiertos en Brasil, postúlese también accediendo a la materia completa.
«Esperamos que la contratación de Seadrill continue hasta 2022, ya que los mercados a los que la empresa está expuesta seguirán creciendo, ofreciendo oportunidades de contratación», añadió Fitzsimmons.
Cuando Seadrill continúe contratando nuevamente, enfrentarán los mismos desafíos de contratación con los que muchas empresas offshore lidian hoy.
“Nuestras entrevistas informales con líderes de empresas de OFS en toda la industria offshore resonaron un desafío común: cómo traer personal experimentado de vuelta a la industria en medio del crecimiento actual y cómo atraer nuevos talentos. La historia mostraría que para atraer profesionales experimentados a una industria, serán necesarios salarios más altos”, observó Fitzsimmons.
Seja o primeiro a reagir!