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Para Trabajar En El Área De Producción Empresa Del Sector De Energía Abre 42 Vacantes Para Jóvenes Aprendiz Con Gran Oportunidad De Carrera
Con el crecimiento de nuevos sectores industriales, las empresas han buscado contratar aprendices para que conozcan todo el proceso, comenzando en las primeras áreas de la empresa hasta sectores de economía y negocios. Conociendo estos datos, Aeris Energy abrió un proceso selectivo para contratar a 42 aprendices para trabajar en todas las áreas de negocios de la empresa. Esta es sin duda una gran oportunidad para ti que estás comenzando tu carrera y buscas grandes desafíos en el sector de energía. Consulta todos los procedimientos necesarios para el registro y envío del currículum.
Requisitos:
- Empresa: Aeris Energy
- Cargo: Aprendiz
- Local: Caucaia, Ceará-CE 442 S/N KM 02
- Total de Vacantes: 42
- Período de Inscripción: Del 02/08/2018 Hasta El 10/08/2018
- Escolaridad: Educación Media Completa, Edad Entre 18 Y 23 Años, Residir Preferentemente En Fortaleza, Caucaia, São Gonçalo Y Región
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Programa Jóven Aprendiz es un proyecto del gobierno federal creado a partir de la Ley de Aprendizaje (Ley 10.097/00) con el objetivo de que las empresas brasileñas o multinacionales desarrollen programas de aprendizaje que buscan la capacitación profesional de adolescentes y jóvenes en todo el país. «El curso de aprendizaje está compuesto por clases teóricas y prácticas y es impartido por una institución de enseñanza acreditada, como el Senac, Senai, Ciee (Centro de Integración Empresa Escuela), entre otras. El programa de joven aprendiz está garantizado mediante un contrato de trabajo especial llamado contrato de aprendizaje».
Cómo Postular A Las Vacantes:
Los interesados deben hacer la inscripción en el sitio del IEL/CE – (www.iel-ce.org.br) y enviar currículum, en formato «.pdf», al correo electrónico: selecao.iel@sfiec.org.br, para confirmar la inscripción. En el asunto del correo, colocar: PROCESO SELECTIVO AERIS – Nombre Completo Del Candidato. Antes de enviar o registrar el currículum, haz una revisión para evitar errores que puedan causar la eliminación en el proceso de reclutamiento. Siguiendo todos los pasos aquí detallados, con certeza el éxito estará garantizado.
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