Empresa de Portugal ofrece puestos para brasileños en proceso de selección en el área de TI

La UDS, empresa de Portugal, está contratando brasileños en su nuevo proceso de selección. Hay decenas de vacantes en el área de TI para trabajo híbrido en varias regiones del país.

La UDS, empresa de Portugal que se dedica al desarrollo de software, tiene nuevas vacantes en el área de TI para brasileños que sueñan con trabajar en el extranjero. En total, el proceso de selección cuenta con 40 vacantes para trabajo híbrido en cargos como Consultor SAP, Desarrollador Back-End, entre otros cargos.

¿Quién podrá postularse a las vacantes en el área de TI en Portugal?

La empresa de Portugal cuenta con vacantes en el área de Análisis, Desarrollo, DevOps, Gestión, Infraestructura, Calidad, Marketing, entre otras:

• Gerente de Proyectos;
• Analista DevSecOps;
• Desarrollador Backend Java;
• Analista de BI;
• Desarrollador Java;
• Ingeniero (Desarrollo de Producto);
• Especialista de Sistemas I (Arquitectura);
• Gerente de Proyectos;
• Desarrollador Java;
• Consultor Administrador de Sistemas SAP;
• Ejecutivo Comercial;
• Desarrollador Full Stack Ruby on Rails;
• Consultor – Business Intelligence;
• Ingeniero de Software Fullstack – Master;
• Consultor SAP ABAP;
• Software Engineer (Golang);
• FinOps;
• Middleware Expert;
• Administrador de Base de Datos (DBA – OTM);
• Desarrollador (Java, Angular.js);
• Ingeniero de Productos Automotrices;
• Analista de Infraestructura Cloud;
• Desarrollador OTM;
• Gerente Comercial de BaaS;
• Desarrollador Backend;
• Desarrollador Fullstack Android;
• Desarrollador Delphi;
• Consultor Salesforce CPQ Developer;
• Analista de Seguridad;
• Analista de Procesos;
• Desarrollador Salesforce;
• Arquitecto de Soluciones;
• Analista de Pruebas;
• Ingeniero de Software Fullstack;
• Consultor SAP – Módulos Standard Ex;
• Desarrollador Fullstack React y Node.js;
• Tester Automático;
• Profesional de QA;
• Desarrollador Móvil;
• Coordinador(a) de Marketing;
• DevOps Engineer;
• Backend Node;
• Desarrollador Pentaho;
• Desarrollador Firmware;
• Administrador de Sistemas Senior;
• Desarrollador Backend;
• Technical Services Manager;
• DevOps;
• UI Designer;
• | Consultor Funcional SAP BW;
• Coordinador de Infraestructura;
• Desarrollador SAP ABAP;
• Consultor BlueYonder/JDA – Warehouse Management System (WMS);
• Analista de Storage NetApp;
• 234046 – A | 4660396 – Consultor Oracle Retail In-Store Operations;
• Consultor Oracle Retail Merchandise Operations;
• Programador Backend;
• Administrador de Sistemas Linux;
• Desarrollador C#;
• QA Engineer;
• Analista de Pruebas;
• SAP Comops/Logistics;
• Especialista en Soporte y Mejora Blue Yonder / JDA WMS;
• RPA Developer;
• Director de Proyecto SAP;
• Consultor Portal SAP.

Si no encuentran ninguna oportunidad que se ajuste a su perfil, los candidatos aún pueden enviar un currículum al banco de talentos de la compañía. Con esto, tan pronto como surja una oportunidad, la empresa se pondrá en contacto.

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Inscripciones en el proceso de selección de la empresa de Portugal se realizan por internet

El proceso de selección de los candidatos se llevará a cabo a través del sitio web de la empresa. Los seleccionados comenzarán a trabajar en Brasil, de forma remota y tendrán hasta dos meses para realizar su mudanza a Portugal. Los nuevos colaboradores de las vacantes en el área de TI recibirán el apoyo de la empresa para mudarse y comenzar a realizar sus funciones de forma híbrida.

La compañía también proporciona asesoría jurídica para todos los trámites legales y además ayuda con el proceso de visa, apoyo psicológico para la familia y búsqueda de vivienda, además de ofrecer alojamiento gratuito durante los primeros 30 días.

El plazo mínimo para que estos profesionales permanezcan en el extranjero es de 24 meses, sin restricción de tiempo para el regreso. No hay requisitos previos para ocupar las vacantes, solo se necesita cumplir con los requisitos técnicos descritos en las vacantes en el área de TI. La UDS busca perfiles que cumplan con los requisitos técnicos y que estén dispuestos a mudarse rápidamente.

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La UDS cree que las mejores empresas son aquellas que logran sentir y responder a los cambios del mercado con agilidad. De esta manera, desde 2003, la empresa de Portugal contribuye a que compañías de varios sectores estructuren productos digitales e innovaciones para sus empleados y clientes finales. Esto se realiza con un formato de trabajo personalizado y ciclos rápidos de entrega.

El resultado son clientes que se mantienen a la vanguardia en sus segmentos, incluso con un mercado que cambia a gran velocidad.