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Vacante offshore abierta en la tarde de este día 17 de agosto, para marinos de Río de Janeiro. Necesaria disponibilidad de embarque en escala 56 x 56
La empresa de recursos humanos Winner RH anunció hoy (17/08), vacante de empleo para marinos de Río de Janeiro con experiencia en el sector offshore. Las oportunidades se destinan a la función Jefe de Máquinas, salario R$ 19.020, 00 más beneficios! Reclutamiento y Selección para trabajar en parada de mantenimiento en la refinería de Petrobras – REFAP, este día (17/08).
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A pesar de que estamos pasando por una crisis y muchos sectores han paralizado sus actividades, algunos servicios siguen siendo esenciales reducidos pero no pueden detenerse, que es el caso de algunos contratos industriales, civiles y offshore. Estará disponible al final de la materia la captura de pantalla de la vacante anunciada por el sector de Recursos Humanos.
¡ATENCIÓN! Click Petróleo y Gas no se hace responsable por las candidaturas, las vacantes de empleo publicadas abajo son externas y pueden ser ocupadas en cualquier momento
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Beneficios
La empresa ofrece excelentes beneficios a los empleados como plan de salud, odontológico, vale alimentación por un valor de R$ 750,00, seguro de vida y ayuda de locomoción
Si tienes disponibilidad inmediata, consulta abajo los requisitos para postularte a las vacantes offshore en Río de Janeiro
Jefe de Máquinas
Requisitos
- Regla 2/II
- Categoría 1 OM
- Experiencia de más de 5 años en la función
- Inglés fluido
- Escala de embarque 56 x 56
- Contrato temporal de 120 días a principio
Inscripción para la vacante offshore – Río de Janeiro – Winner RH
Si eres profesional especializado en la función offshore mencionada arriba, forma parte del reclutamiento y selección de Winner RH y envía inmediatamente tu currículum actualizado informando el nombre del cargo en el campo asunto para el correo electrónico oficiais.winnerrh@gmail.com
¡ATENCIÓN! Winner solicita que el candidato dentro del perfil envíe el currículum junto con los certificados marítimos, certificado de competencia y CIR
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